SA8000標準對我國企業的影響研究

摘要：本文通過對企業社會責任標準SA8000的主要內容以及標準概況的考察，結合企業社會責任的含義與發展歷程，闡述了在經濟全球化的今天，SA8000在我國的實施現狀以及存在的如政府支持力度不夠、企業適應能力不強、社會認識度不夠等問題，從多個角度對SA8000對我國企業發展的影響作了利弊分析，目的是為我國企業提高履行社會責任的意識，提高國際競爭力，促進我國企業的國際化進程提供理論思路。

關鍵字：SA8000 企業社會責任 利弊

1. SA8000的內容和標準

SA8000是是國際民間組織SAI于1997年參考國際標準化組織（ISO）制定ISO 9000、ISO14000的原理，根據《世界人權宣言》、《兒童權利公約》、《消除對婦女一切形式歧視公約》以及《國際勞工組織憲章》等國際條約制定的一種以保護勞工權利、勞動環境和條件等為主要內容的管理標準體系。SA8000體系強調了企業必須承擔的社會責任以及與利益相關者的責任。在主要標準上，SA8000與ISO9000、ISO14000等國際標準相比，更多地體現人文關懷[1]。

2013年最新修改與發布的SA8000指南顯示，SA8000一并傳承的九大主要標準要素還是沒有改變。它們分別是：童工、強制勞動、健康與安全、結社自由和集體談判權、歧視、懲戒措施、工時、酬金、管理系統。

2.企業社會責任的含義和發展歷程

2.1 含義

企業社會責任是SA8000標準的核心內容和重要精神，也是SA8000標準的理論基礎[2]。企業社會責任要求企業在運營的過程不僅僅關注經濟效益，更要關注環境效益與社會效益，處處做到以人為本。

2.2 發展歷程

18世紀英國的第一次工業革命催生了另外一個新的概念“現代企業”，而首先提出“企業社會責任”這個概念的是在亞當·斯密的《國富論》中。然而受到西方古典經濟學中“經濟人”的影響，“企業社會責任”并沒有受到足夠的重視。直到1924年的霍桑試驗后，“社會人”的人性假設逐漸被社會接受和理解，人本的思想開始在企業中萌芽，成長。隨后又有多位學者對企業的社會責任思想進行了闡述，直到1997年SA8000標準誕生，企業社會責任真正轉化為一套國際性標準去衡量一個企業履行社會責任的程度。

3.我國企業實施SA8000的現狀

SAI在2011年發布的年度報告顯示，截止當年，在62個國家中，橫跨65種產業，已經有2919個企業通過了SA8000標準認證，已經使超過160萬的工人受益。其中獲得認證最多的4個國家分別是：意大利、印度、中國和羅馬利亞[3]。中國雖以410家的通過數排名第三，但與第二名相比，我國依舊存在一定的差距。另有一個不得不提的是2011年的《中國企業社會責任報告》發布的數據顯示，被選中參加評選的300家企業平均得分不到20分，有七成企業是旁觀者，有七成企業是旁觀者，沒有推動社會責任管理，社會責任感十分缺乏。

從我國通過認證的地區分布以及范圍上來看，東南沿海經濟較發達的地區較多，排名前五的分別是廣東、福建、上海、江蘇、浙江，這與SA8000標準較高的認證標準也有一定的關系。不過從縱向來看，我國企業獲得SA8000認證的數量增加趨勢正在從東南沿海城市逐漸向西北內陸城市發展。我國已經有越來越多的企業開始關注和重視SA8000標準。

總的來說，我國通過SA8000標準的企業基本都是勞動密集型企業，并且這個范圍正在逐步擴大。但是，社會主義初級階段的國情也決定了當前我國對SA8000標準的實施存在政府支持力度小、企業適應能力不強、社會認識度不夠、目的性不強的種種問題。

4. SA8000標準對于我國企業的影響分析

4.1 積極影響

SA8000維護了勞工的合法權益，促進員工與企業的和諧關系。SA8000的實施能使企業從實際行動上做到對員工的保護與尊重，增強員工在企業的主人公意識和歸屬感，從而激發員工在企業的工作激情與動力，在員工中形成一種自覺的心理激勵。SA8000能使企業形成一種無形的凝聚力，凝聚著員工與企業，不斷推動雙方的和諧關系的發展。換而言之，SA8000的實施體現了科學發展觀的要求，短期的看，SA8000認證是成本的增加，長期的看，SA8000推動著我國企業的可持續發展。

SA8000標準是對我國企業的一種鞭策，以及對消費者負責任的一種表現[4]。企業積極履行社會責任，將得到更多消費者的青睞，贏得更大的市場。王老吉就是一個很好的例子，08年汶川大地震，王老吉為受災人民捐出超過一億人民幣。這與后來王老吉銷量的劇增是密不可分的。當今社會公眾越來越越關注產品質量的同時越來越關注企業對社會責任的履行，企業切實按照SA8000標準完善自身機制，有利于企業提升我國企業品牌影響力與聲譽。

SA8000的推行有利于優化和升級產業結構。SA8000標準直接導致企業的勞動力成本上升，迫使企業將重心定位到依靠科學技術和科學的管理上來，很大程度上制約了傳統的“粗放型生產方式”，并向“集約型生產方式”發展。

4.2消極影響

SA8000標準主要是依據發達國家的勞工標準制定的，對于我國這種正處于社會主義初級階段的發展中國家，勞工標準尚與發達國家的標準存在著較大的差異與差距，如果生搬硬套這整套標準，在實際應用到我國的企業中時不僅可能存在巨大的不兼容性，還可能引發其他經濟或社會問題。

SA8000標準影響了國際自由貿易的良性發展，并可能發展成為西方國家繼反傾銷、綠色壁壘之后針對發展中國家的新的貿易壁壘。經濟學博士，杜曉郁在自己的論文中在對SA8000在國際貿易中的強制推行進行了嚴格的經濟效應分析，結果發現：進口國要求進口商品的生產企業必須取得SA8000認證，看似是為了推動出口國企業履行社會責任，其實會導致進口國無論是大國還是小國都面臨著福利的凈損失。

我國企業在國際市場競爭的主要優勢并不是高新技術與科學的管理，而是廉價的勞動力資源，SA8000在我國的推行毫無疑問會導致我國勞動力價格上升，增加企業成本，導致我國企業在國際市場的競爭力被削弱。

5.結論

雖然說短期的來看：SA8000是將發達國家要求的“勞工標準”、“人權標準”列入國際貿易的要求標準，在一定程度上影響了國際自由的發展，并不排除升級成一種繼綠色壁壘、反傾銷后一種新形式的貿易保護手段，削弱我國國際競爭中的低成本優勢，但長遠地來看，SA8000標準對我國推動企業建立企業社會責任制度是有積極意義的。只要我國企業能夠把握和認識SA8000標準的精髓，從而不斷建立企業企生產經營的社會責任思想，有這樣社會責任認識的企業，其社會聲譽無疑會受到我國社會公眾和西方國家的贊美[4]。從可持續發展的角度來看，企業將SA8000標準列為自己的管理目標，最終將是會有巨大的回報的。

參考文獻：

[1] 程云喜.SA8000導入的一個視角：企業與員工博弈分析[J].科技進步與對策，2005（11）：：67-68.

[2] 關雪凌.SA8000標準對中國企業競爭力的影響[D].無錫：江南大學，2008，1-2.

[3]Social Accountability International-SAI Home.http：//www.sa-intl.org/.

[4] 李海瓊，SA8000與我國企業社會責任規范化研究[J].中國商貿，2013，25：125.