職工教育培訓(xùn)的方法及創(chuàng)新

【摘 要】職工教育培訓(xùn)的方法及創(chuàng)新可行性分析，為企業(yè)職工培訓(xùn)工作的正常開展指明前進(jìn)方向。企業(yè)職工培訓(xùn)教育是提升職工整體素質(zhì)的重要途徑和方法，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的有力保證，迅速對(duì)培訓(xùn)教育各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí)，為企業(yè)快速健康發(fā)展搶得先機(jī)。

【關(guān)鍵詞】職工教育培訓(xùn) 方法 創(chuàng)新 可行性

【中圖分類號(hào)】G726 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810（2014）26-0187-02

企業(yè)要發(fā)展，科技是第一生產(chǎn)力，企業(yè)職工自然就是第一生產(chǎn)力的有形存在形式。加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)教育管理，就是對(duì)企業(yè)每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和每一個(gè)工作崗位進(jìn)行升級(jí)更新。職工培訓(xùn)方法創(chuàng)新，已成為培訓(xùn)教育最重要的工作側(cè)重點(diǎn)，也是培訓(xùn)教育工作最大的看點(diǎn)和亮點(diǎn)。通過對(duì)職工培訓(xùn)教育方法創(chuàng)新可行性的研究分析，使職工培訓(xùn)教育有明確的發(fā)展方向，這對(duì)提高培訓(xùn)效果有重要的促進(jìn)作用。

一 職工教育培訓(xùn)的方法創(chuàng)新可行性分析

職工教育培訓(xùn)不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，也是職工自我教育、自我提高的重要途徑。職工培訓(xùn)由來已久，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、企業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的不斷更新，原有的培訓(xùn)教育模式已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需要，職工教育培訓(xùn)方法創(chuàng)新，不僅是必需的，也是可行的。

1.企業(yè)需求，為培訓(xùn)創(chuàng)造充要條件

現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才競(jìng)爭(zhēng)，這個(gè)道理大家都明白，可要提升整個(gè)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，卻并不是一件容易做到的事情。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)企業(yè)提出了更高的要求，職工隊(duì)伍存在明顯老化現(xiàn)象，職工文化層次普遍偏低，面對(duì)新技術(shù)新工藝，當(dāng)然就顯得力不從心，不能提高職工技能，產(chǎn)品含金量較低，會(huì)給企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)帶來制約。……