做改革時代的弄潮兒

伴隨著十八屆三中全會全面深化改革總體目標(biāo)的確立，新一輪改革大潮在神州大地掀起。這將是繼1978年黨的十一屆三中全會之后，當(dāng)代中國又一次偉大而深刻的變革，標(biāo)志著國家的改革開放事業(yè)進入了一個全新的境界，具有劃時代的重要歷史意義。

國有企業(yè)改革是全面深化改革的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。國企特別是中央企業(yè)作為國之脊梁，在全面深化改革、建設(shè)世界一流企業(yè)中責(zé)無旁貸。本期《思享匯》欄目，擷取了國資委改革局副局長王潤秋和中國東方電氣集團有限公司董事長王計有關(guān)國企改革的兩篇文章，分別從國有企業(yè)深化改革的思路、方向和如何培育世界一流企業(yè)以及置身改革洪流的國有企業(yè)如何通過機制創(chuàng)新和激發(fā)人的活力以順應(yīng)改革趨勢等角度，進行了深入解讀、剖析和思考，具有很強的客觀針對性和現(xiàn)實指導(dǎo)性，希望對廣大能源電力企業(yè)的改革思路、發(fā)展路徑和行動舉措有所啟發(fā)和幫助。

每逢3月，一年一度的“兩會”吸引著全國乃至世界的目光。本期《焦點萃》欄目聚焦2014年全國兩會能源電力行業(yè)代表委員的見解和主張，關(guān)注能源電力事業(yè)改革發(fā)展的最新聲音，并進而從人才支撐的角度，探討人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，為行業(yè)企業(yè)推進人才強企，并將其作為引領(lǐng)新一輪發(fā)展的引擎，促進行業(yè)進步和企業(yè)創(chuàng)新建言獻智，發(fā)揮媒體的輿論先導(dǎo)作用。

企業(yè)大學(xué)是當(dāng)前企業(yè)人才培養(yǎng)的新型模式和戰(zhàn)略實施的有效平臺。本期《培訓(xùn)坊》欄目，對廣東電網(wǎng)公司教育培訓(xùn)評價中心主任柏吉寬創(chuàng)建國際先進一流電力企業(yè)大學(xué)的系統(tǒng)思考進行了刊載，值得我們細(xì)細(xì)研讀。此外，國網(wǎng)江西電力、國網(wǎng)甘肅電力、國網(wǎng)安徽電力檢修公司、國網(wǎng)陜西電力等單位分享了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)建設(shè)、培訓(xùn)項目管理、培訓(xùn)模式創(chuàng)新等方面的最新實踐，為推進行業(yè)教育培訓(xùn)工作的深入開展提供了一些有益的借鑒。

本期《人資域》欄目，從宏觀理念層面，對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中企業(yè)人力資源管理的基本思路、任務(wù)以及我國高技能人才隊伍建設(shè)的路徑等問題進行了深入探討。從企業(yè)實踐層面，介紹了國網(wǎng)遼寧葫蘆島供電公司、南網(wǎng)云南電網(wǎng)公司、華電十里泉發(fā)電廠和萊城發(fā)電廠等有關(guān)全員績效考核、電力科技人才培養(yǎng)、班組長培養(yǎng)及班組管理等方面的具體工作經(jīng)驗，為在改革創(chuàng)新的宏大背景下全面推動行業(yè)人力資源管理工作的更好開展提供了一些有參考價值的信息。

改革是場革命，任重而道遠(yuǎn)。縱觀今日之中國，改革已進入攻堅期、步入深水區(qū)，考驗著決策者的智慧和勇氣，檢視著受眾者的自覺和信念。在全面深化改革這個復(fù)雜的大系統(tǒng)中，人人都是改革的具體參與者、親身實踐者和最終受益者，從這個意義上說，人始終是改革過程中獨具決定性的變量。具體到我們這本雜志而言，專注教育培訓(xùn)、提升人力資本是我們始終不渝的堅定追求。身處改革年代，讓我們緊密團結(jié)起來，更有效地匯聚人的力量、發(fā)揮人的作用，人人爭做時代的弄潮兒，積極投入改革的洪流，為個人發(fā)展、行業(yè)進步、國家富強而不懈努力，不斷收獲更加美好的未來！