人力資源

【國網江西省電力公司】3月4日，國網江西省電力公司召開2014年人力資源工作會議，總結2013年人力資源工作，部署2014年工作任務。公司黨組書記汪憶新強調，人力資源工作必須嚴格“三定”“三考”“三全”管理，開創以人為本、充滿活力、機制健全、效益先導的人資管理工作新格局。要扎實開展用工核查，做好人資專項審計工作，實現全員全額全口徑管理，實現人力資源計劃全覆蓋、全面推進“五位一體”協同機制建設、開展全口徑人工成本管理、推進內部人力資源市場建設、實施績效薪點工資制度改革、夯實全員績效管理、加強福利保障管理。

【國網陜西省電力公司】3月5日，國網陜西省電力公司召開2014年人力資源工作會議。會議要求，2014年要重點抓好九方面的工作：一是落實“三全”管理要求，持續提升人力資源集約化管理水平；二是深化“三定”管理工作，有效支撐“三集五大”體系全面建設；三是持續加強“三考”管理，提升組合和員工績效；四是高質量完成用工摸底調查，滿足公司發展和隊伍建設需要；五是優化人力資源計劃體系，加強全口徑計劃管控；六是規范勞動用工管理，優化人力資源配置；七是注重激勵約束，創新和規范薪酬福利管理；八是加大人才培養力度，全面提升隊伍素質；九是嚴明政治紀律，持續加強干部隊伍建設。

【國網陜西省電力公司】近日，國網甘肅省電力公司出臺了《干部員工素質提升工程實施方案》。該實施方案明確并量化了2014年的工作目標，明確了四項重點具體工作，以夯實隊伍基礎增強公司創新發展能力，強化“五個建設”促進企業和諧發展能力，打造一流本部提升引領公司科學發展能力，提升代管縣供電企業隊伍素質強化專業歸口管理能力。明確了素質提升工程活動啟動、具體實施、檢查督導和總結提升等各階段的具體任務，建立月度例會、工作簡報、獎懲考核等保障措施。

【國網安徽省電力公司】3月13日，國網安徽省電力公司召開2014年度人力資源工作會議。公司副總經理關守仲對2014年度人力資源工作從八個方面進行了部署。今年，人力資源管理將以“三全”管理為重點，全面深化“三定”“三考”，持續推進“六統一”，建立健全“三個機制”（“五位一體”協同機制、內部人力資源市場配置機制、績效管理量化考核機制），實現公司“三集五大”體系高效運轉，人力資源統籌優化配置，隊伍素質整體提高，企業業績和員工績效全面提升。

【海南電網公司】3月15日，海南電網公司開展新一輪優秀年輕干部選拔培養工作，共有196人報名，134人符合條件。下一步還將組織第二輪面試，最終評選出30名左右的優秀年輕干部，開展為期1個月的集中培訓、2個月輪崗學習及1年的掛職鍛煉。

【內蒙古電力公司】3月18日，內蒙古電力公司召開2014年人力資源工作座談會，提出了2014年人力資源工作思路：以人才的引進、培養、選拔、評價、使用、流動、激勵和保障為抓手，創新體管理體制，完善規章制度，優化組織機構，加大管理力度，為公司實現全年奮斗目標提供堅強有力的人力資源保障。同時對勞動工資、人事管理、社會保險、教育培訓、人才隊伍建設、強化隊伍自身建設6個方面提出了具體工作目標。