全省人力資源和社會保障工作會議在廣州召開

1月9日，在廣州召開全省人力資源和社會保障工作會議，貫徹落實黨的十八屆三中全會、全國人力資源和社會保障工作會議精神，總結2013年全省人力資源社會保障工作情況，研究深化人力資源社會保障體制機制改革的思路舉措，深入推進人力資源社會保障強省建設，部署2014年工作。

會議指出，2013年，全省人力資源社會保障部門在省委、省政府和國家人社部的正確領導下，認真貫徹黨的十八大和習近平總書記視察廣東重要講話精神，一手抓業務工作，全力推進人社強省建設，一手抓作風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。就業質量和社保水平進一步提高，人才工作機制和人事管理制度改革進一步深化，收入分配和勞動關系調整機制進一步完善，機關作風和基礎能力建設進一步加強。全年城鎮新增就業164.5萬人，占全國1/8；城鎮登記失業率2.43%，為各省區最低；大學生就業率達98%；職工養老保險參保率87.1%，城鄉居民養老保險參保率99%，基本醫療保險參保率96%，基本實現人人享有養老和醫療保險的目標；在全國率先實現城鄉居民養老和醫療保險制度一體化。新增專業技術人才21萬人、高技能人才21.2萬人，引進海外高層次人才5000多名，新增兩院院士4名、百千萬工程國家級人選8名、領軍人才20名、南粵百杰15名、全國技術能手8名。9名選手參加第42屆世界技能大賽，獲得2枚銅牌、6個優勝獎，實現獎牌零突破；企業最低工資標準平均增長19.1%，企業勞動合同簽訂率達92.3%，已建工會企業集體協商建制率83.1%，仲裁結案率94%，累計為29.42萬名勞動者追回工資等待遇18.3億元。全省1649個鎮街服務平臺全部建成，社保卡持卡人數達8899萬人，基本實現社保卡戶籍人口全覆蓋。全面建立公務員陽光考錄制度，改革完善公務員日常管理和培訓制度，探索破解鄉鎮基層人才招不進、留不住難題，圓滿完成軍轉安置任務，完善事業單位人員聘用、崗位管理和考試面試制度。

會議要求，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，圍繞省委、省政府決策部署，堅持民生為本、人才優先工作主線，堅持穩中求進總基調，把改革創新貫穿始終，推動人力資源社會保障強省建設取得新突破，努力推動實現更高質量就業，全年新增城鎮就業120萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內；加快建立更加公平可持續的社會保障制度，力爭職工和城鄉居民養老保險參保率分別達88%和99%，基本醫保參保率達97%；不斷創新人才工作體制機制，深入推進廣州南沙、深圳前海、珠海橫琴人才特區建設；著力深化人事制度改革，繼續完善工資收入分配制度，積極構建勞動關系協調新機制，統籌推進各項綜合性基礎性工作，為廣東實現“三個定位、兩個率先”目標作出新貢獻。

會議強調，要突出抓好三個重點，一是以改革統攬人力資源社會保障工作全局，加快推進體制機制創新，著力推進就業創業、社會保障、人才、人事制度、工資收入分配、處置勞資糾紛6個方面改革；二是以改善民生為重點，打好人社強省建設攻堅戰，要強化排頭兵的意識，提高民生保障水平，推動粵東西北地區跨越發展，強化抓落實的工作機制。三是以鞏固群眾路線教育實踐活動成果為基礎，深入推進作風建設，樹立為民務實清廉形象。

責任編輯雷順慈