摘 要:以韓國短道速滑聯(lián)盟的管理體制為例,指出該聯(lián)盟中存在的激勵失效,及由此導致的普遍性團隊精神缺失。通過分析其內在機理,得出聯(lián)盟中權力配置的倒丁字型結構特征和存在的雙重委托代理現(xiàn)象是導致現(xiàn)狀的根本原因,并以權利配給的視角給出對應的解決建議。通過分析該聯(lián)盟運行的低效性,對比于我國體育制度中存在的一些問題,將這些可能導致體育利益矛盾、失衡的不合理制度進行先期的社會損失預期,使得我國體育制度的變遷更高效、更為符合社會發(fā)展需求。
關鍵詞:團隊精神;雙重委托代理;倒丁字型;權利配給
中圖分類號:G862.9 文獻標識碼:A 文章編號:1002–3488(2014)03–0031–04
韓國短道速滑水平在世界領先,無論男隊還是女隊,從滑行技術、訓練水平還是參賽運動員的天分來看,都要高出其他國家一個層次。這無疑來源于該項目在韓國的悠久傳統(tǒng)和民眾的熱愛,即便不排除總人口的因素,韓國的短道速滑人口在世界上也是遙遙領先。但是近幾年來,韓國隊的成績每況愈下,相較于國內的群眾基礎來說,這種下滑是難以理解的。究其原因一方面在于世界短道速滑水平的日趨接近,但從數據來看,韓國男女隊還是占據著該項目的整體優(yōu)勢。而另一個因素或許更具解釋力:即韓國隊在比賽中缺乏團隊配合的精神。從溫哥華到索契,我們可以看到韓國隊員出色的個人能力沒有改變,但是我們也驚訝的看到了隊員在比賽中的各自為戰(zhàn)甚至競相超越?!?br>