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萬忠:濟南需要什么樣的月嫂

2014-04-29 00:00:00張藝曦
齊魯周刊 2014年25期

2006年,從人力資源勞務輸出起家的萬忠轉向家政行業,創辦了山東大嫂家政服務中心。在濟南,他最早向深圳等南方地區輸送家政人員,創出“山東大嫂”的品牌,也是最早對月嫂進行培訓的從業人員。

在他看來,好月嫂不僅要掌握育嬰技能,更要有職業意識和責任感。他在國學和心理學探索中,尋找培養好月嫂的方法。

“山東大嫂”深圳掘金

2005年,萬忠辭去外企工作,與妻子一起創立萬家盛世人力資源公司。

創業之路并非一帆風順,最困難時,夫妻兩人身上只有12.5元。由于沒有知名度,市場一直沒有打開,前半年只掙了1740元管理費,期間還兩度臨時遣散員工關門。

在申請到中國青創會提供的5萬元創業基金后,萬忠的公司慢慢活起來,經過調研,他最終開辟了一條直通深圳的“勞務輸出直通車”,將“山東好漢”輸送到深圳勞務市場。

在眾多訂單中,一張月嫂派工單讓萬忠看到了新的機會。“2006年農業稅取消后,農村勞動力被解放出來。男人外出打工,30到50歲之間的女性勞力被閑置。”這張月嫂派工單讓萬忠意識到,召集起這部分女性當月嫂,不僅創收,興許還能成就一番事業。

這一年,以“山東大嫂”命名的家政服務中心成立,萬忠每天馬不停蹄的面試與培訓,終于在年底啟動“山東大嫂進廣東”項目,將萬名年齡在18-50歲的女性輸送到廣深兩地。 “山東人熱情樸實肯吃苦,很快在南方市場樹立了好口碑。”

當時的南方市場上,山東的家庭保潔員、育嬰師、養老護理員、兒童家教、管家、廚娘等占到很大比重。以致深圳衛視專門做了一期“山東大嫂”的電視節目。有段時間深圳月嫂市場供過于求,很多月嫂在家政公司門口等活,唯獨“山東大嫂”輸出的員工,晚上到深圳,一早就被“搶光”。

將“育嬰師”概念引進濟南

2008年的深圳,萬忠很為一個問題苦惱:山東大嫂勤勞誠懇,薪水卻比當地月嫂、菲傭低得多。雇主反應,山東月嫂不細致,既不會做營養月子餐,也缺少專業育兒知識。

萬忠突然明白要重新定義“月嫂”這個概念,“一個好月嫂最準確的定位是為嬰兒提供專業護理。”彼時起,萬忠將“育嬰師”這個詞第一次引進到濟南市場。

起先,萬忠委托中華女子學院為育嬰師們培訓,但他很快發現教科書理論不具實際操作性,應該由有著豐富育兒經驗的專家來教導。2009年,萬忠決定成立山東大嫂職業培訓學校,請來省內知名婦產專家郭建國教授、徐明醫生、齊魯推拿名家卞春強主講,同時請來高校教授講授心理健康,自己也親講“國學”。

“不論有無育兒經驗,員工上崗前均需到校進行1-2個月的職業培訓。”萬忠說,月嫂行業從業者群體特征明顯,年齡30到50之間,文化水平不高,如果沒有職業教育,很容易出現負面情緒,將情緒發泄到“孩子”身上。

如今,山東大嫂職業培訓學校對全國開放招生,月子餐、育兒知識、感覺綜合訓練、一對一育兒指導、國學、心理健康課……萬忠說,凡從山東大嫂培訓學校走出去的學員,薪資皆比其他家政公司的月嫂高,反響最好。

今年年初,山東大嫂舉辦一場月嫂服務技能拍賣會,現場有40個城市家庭爭相舉牌競拍,最終,8名月嫂和育嬰師的服務權被8個家庭以5200元至15500元不等的月薪競得。萬忠表示,希望通過這樣一次拍賣引起社會對家庭服務行業的重視,吸引更多人才進入這一行業。實際上,被業內稱為“育嬰界”黃埔軍校的山東大嫂職業培訓學校很有感召力,每年有2000多學員畢業,其中本專科生占10%。“很多學生借暑假來山東大嫂學習,培訓兩個月學費僅為2180,但畢業后立馬能找到工作,月薪6000以上。”

“未來要復制山東大嫂教學模式,在省內再開10所以上職業培訓學校。”

國學里的月嫂價值論

多年來,萬忠同育嬰師們一同學習育嬰知識,每年帶教學隊伍外出取“經”,教材每年更新約30%的內容。最近一則101個腦癱兒被拋棄的新聞讓萬忠感嘆,很多產婦對新生兒表情動作的忽視,讓其錯過腦癱最佳治愈期。

據萬忠透露,在山東大嫂畢業的育嬰師有一項“本事”,能通過觀察肌張力、嬰兒表情,3個月后是否會抬頭、翻身等可判斷出新生兒腦癱,及早發現并告知家長,腦癱兒被治愈的可能性在90%左右。

他的“國學課”講得好,很多員工都愛聽。萬忠說,中國文化能無形中提升月嫂們的職業素養,畢竟月嫂的工作無法時時監控,唯有職業道德與責任心能讓她們在工作中自律。

萬忠有一套種子價值論,以此來督導自己,勸誡員工。“一粒玉米種下去,會結出7、8個玉米,光玉米粒就有幾百個。”萬忠認為人只有付出才能有收獲,而收獲總會大于付出。

平時,很多月嫂有情緒,萬忠會主動開導她們。有的月嫂剛入行,總抱怨工作辛苦,收入太少。萬忠教導她們唯有多做,才能提升工作價值,贏得口碑,錢自然會越賺越多;曾有一位月嫂因周六清晨打攪正在休息的雇主而發生口角,事后這位月嫂找萬忠訴苦,萬忠開導這位月嫂要學會溝通,從雇主角度出發,多包容理解。

“國學不是作秀,也不是讓月嫂出口成章,而是通過其間精髓讓月嫂對自己的職業產生敬畏。有了敬畏,‘虐嬰事件’才會消失。”萬忠說。

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