城市流遷就業新格局下的農民工收入問題思考

摘 要：隨著代際更替的完成，農民工城市流遷模式出現新的變化。新生代農民工行業選擇性增強，勞動力回流返城再就業比重上升，安居樂業正在成為“家庭遷徙型”農民工城市生活的寫照。盡管還有部分農民工仍往返于城鄉與地區之間，但這種“候鳥型”流遷模式已在明顯弱化。因此，以北京5區縣為樣本取集聚地，針對不同流遷模式下的農民工收入狀況及幸福感知進行計量分析。研究結果表明：收入邊際效用影響力在下降，農民工積極感知呈上升趨勢，表明作為“城市邊緣人”的農民工社會待遇不公、幸福感低下境遇正在改善，這與社會關注度提高、新生代農民工成為群體主導有關。在收入水平短期內難以獲得大幅提升的現階段，政府應致力于教育、職業發展以及社會保障權利等國民待遇平等環境創造，盡可能激發農民工群體正向心理潛能，以其積極品質提升主觀幸福感。

關鍵詞：城市流遷就業；農民工；收入；主觀感知

中圖分類號：F249.24 文獻標志碼：：A 文章編號：1673-291X（2014）02-0026-03

一、問題的提出

農村剩余勞動力異地轉移已歷時幾十年，城鄉與地區之間“候鳥式”流動與“舉家遷移式”流動為流遷主要模式，流動區域選擇則分為就地轉移與跨地區異地轉移。目前，農民工代際更替基本完成，“80后”、“90后”新生代農民工規模已突破1.4億，占到總數的60%—70%。隨著發展機會、子女教育、社會保障等方面歧視政策也在逐漸消除，農村勞動力流遷格局因此發生較大變化，就業及收入狀況變動直接影響城市生活主觀感知。縱觀以往學術及實踐研究成果，多圍繞市民化、價值取向或教育培訓問題展開，對于作為“城市邊緣人”的農民工情感體驗領域未能給予充分關注。事實上，隨著長期以來城鄉隔離局面的改善，尤其是新生代農民工開始成為中國城市化與工業化的重要支撐，教育程度、職業期望、精神享受層次迅速提升，在物質生存環境之外，這一群體對“擁有”（having）、“愛”（loving）、“存在”（being）等非物質領域高層次需求日益增強，收入主觀感知更多源于邊際效用、目標期望以及人格特質所構成的綜合效用判斷。基于農村勞動力流遷這一新發展趨勢，本研究試以北京五區縣為樣本取集地，對農民工收入狀況及主觀感知進行定性與定量研究，以期為弱勢群體貧困消除與勞動力穩定供給提供參考建議。

二、不同流遷模式下的農村勞動力就業格局變動

（一）農民工“候鳥式”流動就業狀態正在弱化

在過去很長時期內，農村勞動力大多以年為單位在城鄉與地區間“候鳥式”往返流動，農民身份的自卑、城市住房不可即以及留守子女等多種原因導致鄉土聯系十分密切，打工收入多轉回家鄉用于建房、儲蓄養老等開支。正是二元戶籍制度、農村擁有土地退路等多種因素導致“候鳥式”流動農民工缺乏城市長期留居打算，通常在未來某個時間重新轉化成為傳統式農民。隨著農民工城市生存環境的改善，常年外出農民工總量持續增加，“候鳥式”流動就業狀態正在趨于弱化，尤其在交通便利的東部地區，流動成本低且民營企業就業機會較多，農民工工作經驗與技能累積因果效應趨于顯性化。職業的穩定及連續性都因此大為增強，就某種意義而言，農村勞動力流遷模式的改變，在促進事實收入提升的同時增進了正向情緒感知。

（二）“家庭遷徙型”農民工就業趨于穩定

在勞動力遷移決策模型中，通常以家庭總收入預期凈增長為前提。目前，農民工舉家遷移多歸因于發展謀求動機，與遷移貨幣成本及心理成本相聯系的距離因素不再是考慮重點，跨省市、跨地區大中型城市為流遷首選，且隨著家庭安居，再流動概率將大幅降低，即使在流入地勞動力需求下降、工資彈性不足而導致收入低下時，舉家遷移農民工仍然會選擇繼續留在城市，并對未來生活持積極心態。這與經濟發達城市生活成本高，流動選擇將增加貨幣成本有關，對收入預期的向好應當是一個更重要原因。越來越多的研究證明，家庭幸福對良好情緒維持影響顯著，不論個體是否處于應激狀態，婚姻穩定所形成的社會支持效應會增進積極情緒感知。事實上，目前舉家遷徙農民工多為夫妻同城務工，收入水平通常會有所增加，即使在收入低下的情況下，基于未來良好預期，也會耐心等待新的就業機會，收入物質非物質領域綜合感受顯然更趨于積極。

（三）農民工回流城市再就業比重上升

農村勞動力回流是中國勞動力市場的一大特點，也是發展中國家的常態。客觀而言，農村勞動力外出務工一個時期后都不可避免地面臨繼續留城或回鄉選擇，前者將在遷移中完成市民化過程，而后者則更多基于經濟收入、生活成本、就業、勞動環境或其他原因返鄉回。主動回流多源于資本及技術積累后的返鄉創業，被動回流則可歸結于農民工市民化受阻、二元結構“剛性”束縛、以及現代工業產業結構升級不適應等因素。客觀上看來，在我國勞動密集型企業為主導的現階段，無論是從事重體力、低技能工作的農民工被動回流，或是擁有一定資金與技術積累的農民工精英主動回流，都將導致城市勞動力就業供給減少，不可避免地造成城市經濟萎縮。基于勞動力短缺壓力與社會穩定和諧的需要，農民工在與政府、企業以及市民階層等相關利益集團博奕中獲得越來越多分利，工資拖欠、生活環境、勞動保護以及職業安全等問題正在逐步改善，這一群體對于事實收入及未來預期主觀感知因此發生變化。

（四）新生代農民工行業選擇性增強，“亦工亦農”兼業選擇罕見

隨著城市化進程的加速，青年農民工已成為城市建設不可缺少的就業主體。所謂“新生代農民工”，實際上只是一種對比性概念，通常指1980年后出生的農村流動勞動力。較第一代農民工而言，這一群體在成長背景、生活環境上都明顯有別于父輩，教育程度、職業期望、物質及精神追求顯著提升，行業選擇性隨之增強。但現代工業流程復雜，心理承受能力的脆弱決定了他們城市生存困境的存在。值得關注的是，新生代農民工盡管在戶籍上是農民，且生長于農村，但幾乎都是“農盲”，多從學校直接到城市務工，“亦工亦農”兼業選擇十分罕見，即使城市就業形勢惡化也難以回歸農村。基于這一社會特性，他們本能將城市視為人生歸屬地，并將城市產業工人作為自己未來定位，對工資報酬的感知因此不再只停留于物質領域，與職業發展及工作環境相關聯的情緒體驗增加，生活目標、自我接納、環境可控性等非物質領域因素都在不同程度上影響他們對收入事實的主觀評判。

三、不同流遷就業模式下的農民工收入幸福感評價

（一）調查樣本統計描述

本研究數據來源于北京西城區、海淀區、昌平區、懷柔區以及密云縣等五區縣實地調研，涉及地域分布、職業、年齡、性別、婚姻、受教育程度等多個特征變量，調研重點關注不同流遷模式下的農民工在收入及其體驗與感知的廣泛及典型代表性，共發放問卷420份，回收388份，有效率為92.4%。基于幸福感通常表現為一種主觀感知，為了解樣本在程度、動機等非表象化模糊意識，在展開問卷調查的同時啟用深度訪談法，以增強調查的深入與啟發性。考慮到某些自變量的不連續特征，研究擬采取應用加權有序概率估計法。

調查數據顯示：（1）新生代農民工占到樣本的62.3%，回流返城再就業農民工占比為38.2%，候鳥式往返于城鄉兩地農民工比重約為27.1%；（2）已婚農民工比例為42.7%，65.9%配偶同城務工，其中52.4%為舉家遷徙；（3）月收入“500元以上結余”的占到61.7%，“月光族”占到20%左右，“支出大于收入”的為7.3%，后兩者多為低齡段新生代農民工；（4）收入滿意度調查結果顯示：①很不滿意（6.2%），②不滿意（12.1%），③較不滿意（16.2%），④較滿意（37.2%），⑤非常滿意（26.7%），⑥無所謂（1.6%）；5.收入情緒體驗消極感受排序為：①經常有（10.7%），②偶爾有（32.9%），③較少有（33.7%），④幾乎沒有（16.3%），⑤完全沒有（6.4%）。

（二）模型選取與結果分析

不同流遷模式下的農民工對收入主觀感知與職業、年齡、婚姻、性別、受教育程度等個體特征密切相關，研究擬構建回歸模型進行計量分析，函數表達式模型含義為：農民工收入問題上的幸福感知Y =F（職業、年齡、婚姻、性別、受教育程度），具體表示為：Y =β0+β1X1+β2X2+β3X3++β4X4+β5X5+μ。

研究結果表明，“職業”與“年齡”變量在模型中顯著，但職業、收入水平相同農民工人群在幸福感知上并未表現出明顯相似性，收入狀況與主觀幸福體驗不完全成正比，邊際效用積極影響趨于下降。進一步考察中發現，在職業、收入水平等同情況下，新生代農民工幸福感相對較高，且80后人群超出90后，這在很大程度上應歸因于這一群體所擁有的自尊、樂觀、自控、精神健康等積極人格特質。相形之下，90后低齡段人群幸福感知度相對較低，一方面，可能由于心理尚未完全成熟，對待挫折易采取消極應對方式；另一方面，也與工作耐受力低、物質享受要求高，對收入不滿意，負面情緒因此增加有關。比較而言，80后新生代農民工對待收入水平的情緒感知更趨于理性，這點在回流返城再就業農民工人群中表現尤其顯著，生活目標與自身定位相對準確，心智接近成熟應當是最主要原因。

“婚姻狀況”變量在模型中顯著，標準回歸系數為0.622，發生比為2.025。進一步深入發現，“家庭遷徙型”農民工收入幸福體驗最高，新生代農民工未婚人群的正向情緒感知最低。舉家遷移農民工可制定長遠計劃，具良好預期，而未婚農民工多居無定所，對未來迷茫易產生消極倦怠應當是較為合理的解釋。比較而言，“候鳥式”流遷人群，無論已婚或未婚者，在收入問題上所表現出的積極情緒都較低。“性別”變量未能在模型中顯著，可能基于以下幾方面原因：一是已婚者配偶同城務工比重上升，傳統意義上的男性家庭責任下降；二是未婚人群多為成長環境相對優越的農村90后年輕人，基本沒有來自家庭的經濟壓力，對待收入的主觀感知不明顯。

四、城市流遷就業新格局下的農民工收入幸福感量度檢驗

主觀幸福感通常由生活滿意度、積極情感、消極情感三方面構成（Andrews，1976）[1]。流遷就業模式的改變不可避免地影響農民工在收入問題上的主觀感知，可能產生輕松、愉快、幸福正向情緒，也可能產生郁悶、沮喪、失落負面體驗。研究基于情感平衡與情感認知視角構建多個量表，對農民工收入問題上所持公正信念、心理體驗以及滿意程度進行量度檢驗。

（一）估測量表設計

研究抽取心理成就感、職業發展、物質條件滿足、婚姻關系、社會人際關系等5個核心主題，參照Diener（1993） 生活滿意度量表[2]制作《農民工收入滿意度量表》，根據Waston（1988）理論[3]編制《農民工收入“積極-消極”情感量表》，借鑒Dalbert（1999）理念 [4] 編制《農民工收入公正信念量表》，各分量表均采取5點計分，施測隨機排序。

（二）施測驗證與結果描述

施測驗證顯示，《農民工收入滿意度量表》14個條目在4個因素上負載的臨界比率CR均在9.248以上，4個因素間相關協方差臨界比也在4.56以上，且均大于2.77（ρ<0.01），符合統計學顯著意義；《農民工收入“積極-消極”情感量表》各條目在單一因素上的標準化負載臨界比率均大于8.22以上，模型擬合度良好；《農民工收入公正信念量表》也通過統計學驗證。被試結果描述如下：

農民工收入滿意度平均分為4.36，高于中數 4.00（t=-8.84，ρ<0.001）；積極情感平均分3.77，顯著高于中數3.00（t =1.94，ρ<0.001）；消極情感平均分為2.36，低于中數3.00（t=-16.37，ρ<0.001），被試個體感受差異較顯著。表明在流遷就業模式變動狀況下，農民工收入滿意正向體驗呈上升趨勢。個人收入公正信念及比較收入公正信念與中位數接近，呈顯著正相關（r =0.44，0.29，ρ<0.01），且兩者數據離散程度較大。這一結果證實公正信念對農民工收入積極體驗具正向影響，較高公正信念使他們心理健康，對未來預期樂觀。配對樣本t檢驗結果顯示，農民工收入問題上所持比較公正信念明顯低于個人公正信念，差異達到邊緣顯著（t=1.76，ρ=0.08）。這應與占到農民工主體的“80后”、“90后”在年齡及工作經驗的局限性較強，比較公正信念尚未穩定內化，對公正的評判因此更多以自我為中心有關。

五、結論與啟示

農村勞動力異地轉移已歷時數十年，流遷就業模式正在發生變化：勞動力回流返城再就業比重上升；新生代農民工行業選擇性增強，且“亦工亦農”兼業比重低下；安居樂業正在成為“家庭遷徙型”農民工城市生活的寫照。盡管仍有部分農民工往返于城鄉與地區之間，但這種“候鳥型”流動已在明顯弱化。城市流遷模式的改變使這一群體在收入事實之外，還存在一個由收入邊際效用、個體所處位置、目標期望以及人格特質構成的綜合感知。客觀上來看，農民工收入水平與其幸福體驗并不完全成正比，收入邊際效用的積極性趨于下降，但正向心理傾向仍十分明顯，表現出與收入事實的不同步。究其原因：一方面，受教育程度與職業期望相對較高的新生代農民工正在成為這一群體主導，自尊、樂觀人格特質生成更多正向情緒體驗；另一方面，作為“城市邊緣人”的農村流動勞動力生存環境正在改善，社會公正信念加速提升，長期以來社會待遇不公、幸福感低下境遇開始出現實質性改觀。政府應當致力于國民平等環境創造，以教育、職業發展以及社會保障的公平公正激發農民工正向心理潛能；社會各界也應盡可能培育友好環境，給予這一群體在應激水平、歸因方式以及困境應對方面充分幫助，使之以其積極品質提升主觀幸福感。

參考文獻：

[1] Andrews F M，Withey S B.Social indicators of well-being，Americans perspections of life quality[M].NewYork：Plenum，1976.

[2] Diener E，Larsen R J，Levine S，et al.Intensity and frequency：Dimensions underlying positive and negative affect[J].Journal of Personality

and Social Psychology，1985，48（3）：1253-1265.

[3] Watson D，Clark L，Telegen A.Development and validation of brief measures of positive and negative affect： The PANAS scales[J].Journal

of Personality and Social Psychology，1988，54（6）：1063-1070.

[4] Dalbert，C.The world is more just for me than generally：About the personal belief in a just world scale's validity[J].Social Justice esearch，

1999，12（2），79-98.

Thinking of the migrant workers income problems under the new pattern of the city migration employment

——Based on the subjective perception perspective empirical study

HUANG Ri-hua，DUAN Qi

（Humanities and Social science Institute ，Beijing aviation and aerospace University，Beijing 100018，China）

Abstract：With the generational change is completed，the emergence of new change and mode of city migrant workers flow. Strengthen the new generation of migrant workers industry selectively，labor return back to the city again obtain employment proportion rises，live and work in peace is a \"family migration of migrant workers City portrayal of life\". Although there are some migrant workers still between urban and rural areas and regions，but this \"migratory bird type\" migration pattern has significantly weakened. Therefore，in 5 districts and counties of Beijing as a sample from the gathering，according to the different migration income status of migrant workers and happiness perception mode analysis. The results show that： the marginal utility of income is on the decline，migrant workers active perception is rising，shown as \"marginal people\" city of migrant workers social unfair treatment，happiness is low situation is improving，and improve the degree of social concern，the new generation of migrant workers has become the leading the group. In the short term is difficult to obtain the income level at the present stage increased，the government should be committed to the development of education，occupation and social security rights of national equality of treatment environment creation，as far as possible to stimulate positive mental potential，migrant workers groups，the positive quality improvement of subjective well-being.

Key words：city migration employment；migrant workers；income；subjective perception

[責任編輯 李 可]