摘 要:高校學生干部是高校學生團體的重要組成部分,是高校青年中的骨干和精英,是團組織聯系團員青年的橋梁和紐帶,其綜合素質的高低直接影響到高校共青團各項工作的開展效果。建設一支高素質的學生干部隊伍,是做好新時期高校共青團工作的保證,也是高校團組織發展壯大的迫切需要。
關鍵詞:學生干部;素質;作用
高校學生干部是學生中的組織核心,是同學與教師之間聯系的橋梁和紐帶,是支持和配合院系工作的支柱,是高校教育管理工作不可缺少的重要組成部分。一支過硬的學生干部隊伍有利于建設學校團結向上的學習氛圍。因此,培養一支高素質的學生干部隊伍具有非常重要的意義,在諸多方面中,思想覺悟、個人能力和學習能力是很重要的。
1 高校學生干部素質培養的重要性
1.1 社會需要決定了應該提高學生干部素質
隨著我國改革開放的深入和經濟建設的進一步發展,社會越來越需要綜合能力強的、一專多能的高素質人才。因此,高等學校不僅承載著為社會培養有較高思想覺悟,又有較高科學文化水平和專業技能的人才,還要為社會培養有較強組織能力的管理人才,而這種人才的主要來源就是高校中的學生干部隊伍。因此注重高校學生干部的培養與選拔是加強學生教育管理的重要舉措,對引導大學生健康成長、促進高校發展有著及其重要的意義。
1.2 高校學生干部隊伍的特點決定了應提高學生干部素質
學生干部對普通同學起著榜樣示范作用,在高校教育和管理工作中扮演著重要的角色。我們只有培養有能力的學生干部群體,發揮學生干部的榜樣作用,才能很好的號召和帶動所有學生共同進步。
1.3 高校學生干部隊伍中的問題決定了應提高學生干部素質
目前高校學生干部隊伍存在著新的問題,在一定程度上影響了學生干部的整體形象。有針對性地解決現階段存在的問題,建立一個科學完善的學生干部綜合素質培養體系。
2 高校學生干部素質培養的方法
2.1 建立科學合理的學生干部選拔機制
⑴標準統一,嚴格選拔。高校學生干部的隊伍建設需要不斷完善,每年一度的學生干部選拔是重中之重。學生干部的流動性較大,工作周期較短,平均一個學生干部工作的時間不超過2年。如何在一年中讓他們最大限度的發揮作用,同時讓他們自身得到鍛煉,首先必須從選拔開始。因為選拔高素質的學生干部是高校學生干部隊伍建設和發展的前提和重要保證。
⑵多方考察,大膽任命。在選拔學生干部時,一定要經過深入細致的調查了解,任人唯賢,注重學生的學習成績和群眾基礎,進行多方面的考察。
任命后要大膽地讓學生干部獨立處理工作出現的各種、各類問題,克服工作中出現的困難與壓力,在獨立處理工作中讓學生得到全面發展。讓他們參與到學校各方面的管理工作中來,通過工作了解學校與同學,從而更好的做好工作。
⑶嚴格布置,給與肯定。高校學生干部良好的自我感覺,社會工作的廣泛接觸,老師的贊同,同學的欣賞很容易讓他們形成驕傲自滿情緒。因此,要對他們嚴格布置工作,要讓他們意識到,學生干部是為同學服務的,要在奉獻中鍛煉自己、充實自己、從而提高自己,自己的所做所為、文明禮貌、遵規守紀要成為普通同學的榜樣。工作要多給與一些肯定,少進行一些否定,這樣有利于培養學生干部的自信心,更好的激發他們的潛能。
2.2 加強學生干部培訓及素質拓展
⑴重視思想政治培訓。作為一名學生干部, 應具有扎實的政治理論知識,積極參加各種理論學習活動,積極學習,馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想等,并深刻領會其精神實質,學會理論聯系實際,用科學的思想武裝頭腦。只有加強學生干部政治理論培訓,才能使其有全心全意為同學服務的理念。
⑵開展團隊素質訓練。在對學生干部隊伍結構合理優化的同時,學生干部團隊培訓必須同時認真進行,這樣才能相輔相成。認真開展團隊素質拓展,幫助學生干部掌握必要的理論知識和多種才能,提高他們的綜合素質,讓他們形成良好的團隊配合與協作能力,因為當今社會只有具備良好的團隊配合與協作能力你才能夠在社會上立于不敗之地。
⑶建立學生干部信條精神。“學生干部”這個稱號就是意味著一種責任與義務,一種為同學服務的責任與義務。這種責任與義務只有成為一個人的內心要求時,才能自覺地去履行。學生干部必須認識到這一點,才能夠自覺地為同學服務。團結協作的團隊精神,鍥而不舍的奉獻精神,不競升華的實干精神,敢為人先的創新精神。正是這種精神與信條,讓學生干部隊伍出現了講協作、講團結、講奉獻、講創新的良好態勢。
提高高校學生干部綜合素質是一項長期、艱巨的工作,我們應該通過各種途徑培養出一支思想政治素質過硬、學習成績優秀、工作能力較強的學生干部隊伍。學生干部應以身作則,用實際行動來影響與號召周圍的同學,在全體同學中起到模范帶頭作用,這樣就會在全校范圍內形成良好的學風和校風。作為教師要抓好學生干部隊伍建設,引導學生干部在不斷實踐中加強鍛煉,只有這樣,學生干部才能真正起到橋梁與紐帶的作用。只有學生干部具備了良好的素質,學生工作才能更上一個臺階。
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