如何發揮高級護理人員作用的體會

我院三甲復評成功，使百年老院又煥發了生機，躍上了一個新的臺階。站在新的起點，適應新的需求，每年都會有源源不斷的剛從學校畢業的護生進入我院，跨入護理專業成為新護士。為了提高新護士的綜合素質，使其盡快適應臨床工作，縮短勝任臨床各種護理活動所需的時間，成為一名技術過硬、醫德過硬、理論過硬的新時代合格的護理人才，確保護理服務質量，帶教好新護士己成為醫院培養護理人員的一項重要任務，同時也是老護理工作者的一項重要職責。同時，作為一名高級護理人員，如何在工作中協助護士長搞好管理工作也是應有之義。現結合三甲復評的體會，就上述兩個問題談一點初淺的認識。

1 如何做好帶教工作

1.1要有一個周密的帶教計劃 為了讓新護士盡快適應工作環境和氣氛，并能勝任工作，根據本科工作特點和實際情況，考慮自身掌握的專業知識和技術技能，在了解新護士的專業知識、操作能力、性格氣質的基礎上，制定一個目的明確、目標具體、內容充實、方法科學的帶教計劃，以避免帶教工作的無序和盲目性。

1.2要認真搞好入科教育 新護士上崗后，因初到一個新的地方，對周圍環境、同事、工作程序不熟悉，容易引起恐懼。因此，要在第一時間向新護士介紹科室同事、病區環境、病房結構、科室特點、儀器設備、規章制度、護理職責、基本護理操作、護理文件的書寫、治療室、處置室、搶救藥品、物品、設備的位置及相……