助產士工作壓力的影響因素分析及對策

摘要：目的 調查助產士的工作壓力并分析其原因，提出有效的應對措施。方法 對17名助產士進行自行設計壓力源問卷調查。結果 所感壓力源依次為：高風險職業壓力、職業暴露機會大、專業局限發展空間少、專業知識技能缺乏等。結論 緩解助產士的心理壓力和社會壓力保障助產士的身心健康亟待社會特別是衛生行政部門的充分重視。通過醫院相關制度改革和助產士自身提高，調動其心理健康自我調節防御機制，提高職業滿足感。有助于臨床分娩及嬰兒護理工作的改進。

關鍵詞：助產士；壓力；對策

一個有經驗的助產士對產程的處理和對難產的估計超過一個產科大夫，因為工作性質決定了助產士集助產、產科大夫、護理技術于一身。國際上將助產士的職責定義為：提供婦女整個孕期、產時和產后必要的支持、護理和咨詢，在其職責范圍內進行助產接生[1]。在產婦分娩及嬰兒出生中扮演著重要的神圣的角色。同時，助產士同樣面臨著自我價值體現，工作壓力大、職業暴露風險、進步空間狹小等眾多不同反面的壓力。

2012年9月，對我院17名助產士進行工作壓力問卷調查，分析壓力的來源和程度，并探討相應的對策。現報道如下。

1 臨床資料

本組均為女性，22～48歲，主管護師5名，護師6名，助產士6名。本科2人，大專6名，其余均為中專，工作20年以上4人，10～20年，7人，10年以下6人。采用自行設計問卷調查，如實填寫量表，專人回收，共發出問卷17份，收回17份，回收率100%。

2 結果

助產士的工作壓力原因分析 見表1。……