湖南省高校畢業生就業狀況的實證分析

摘 要 高校畢業生就業問題是一個持續性、系統性的問題，受經濟發展水平、時代背景、地域、高校和政府等因素的影響，不同地區的高校畢業生就業呈現出自身的特點。

關鍵詞 高校畢業生 就業狀況 實證分析

中圖分類號：G640 文獻標識碼：A

An Empirical Analysis of College Graduates'

Employment Situation in Hu'nan

——Based on the Esearch in Changsha City

LIU Ni

（College of Education Science， Hu'nan Normal University， Changsha， Hu'nan 410000）

Abstract The employment of college graduates is a persistent， systemic problem. Affected by the level of economic development， historical background， geographical， universities and government and other factors， the employment of college graduates in different regions show their own characteristics.

Key words college graduates； employment situation； empirical analysis

1 研究背景

湖南省作為一個教育大省，高校畢業生人數規模逐年增加，就業總量壓力大、結構性矛盾突出是目前畢業生就業的突出問題。受經濟發展、地理位置等因素的影響，就業結構性矛盾呈現出自身的特點。本文將通過對2013年長沙市高校畢業生就業現狀的調查和探討，希圖在一定程度上了解湖南省高校畢業生就業的有關狀況，起到“窺斑見豹”之效。

此次調查選取長沙市高校畢業生作為調查對象，按照“覆蓋各學校，涉及各學院，調查各專業”的原則展開調查，共發放500份問卷，成功回收451份，有效問卷385份，回收率90.20%。從男女比例來看，男生198人，占51.43%，女生187人，占48.57%；從層次來看，研究生，本科生，高職專科生人數分別為45人、228人和112人，各占總人數的11.68%、59.22%和29.10%；從統計結果來看，各方面較符合實際情況，抽樣調查具有代表性，可以在一定程度上保證數據的客觀準確。

2 調查結論分析

根據調查數據分析，2013年長沙市高校畢業就業狀況從整體上主要呈現出兩方面的特點。

2.1 就業流向呈現出結構性失調發展

2.1.1 高校畢業生麥克思就業流向的特點

麥克思中國大學生就業研究課題組編著的《2009年中國大學生就業報告》將就業流向定義為：有工作，與專業有關；有工作，與專業無關；自主創業；無工作，繼續尋找工作；正在讀研究生；無工作，準備考研；正在國外讀研；無工作，準備出國讀研；無工作，其他這9種情況。依據麥克思對中國大學生就業流向的定義，結合調查數據，長沙市高校畢業生的失業率為9.62%，其中1.04%的人在繼續尋找工作，5.71%的人正在讀研和2.08%的畢業生準備考取公務員。另外，已找到工作，但工作與專業無關的畢業生人數比例接近于已找到與專業相關的工作的人數比例，這說明社會需求開始多元化，高校專業的設置開始趕不上社會需求的變化。

2.1.2 高校畢業生就業區域流動多趨向于東部沿海地區

就業流向除了麥克思定義的9種就業狀況以外，筆者認為，畢業生就業區域的流動和就業意愿取向也屬于就業流向。區域流動是指高校畢業生從高中所在地區流向大學所在地區，再由大學所在地流向工作所在地的流動。而本次調查，主要是調查高校畢業生從大學所在地區流向工作所在地區的流動。

表1 高校畢業生去中西部就業意愿表

如表1數據所示，長沙市高校畢業生的就業主要集中于東部沿海地區，而不愿意去西部或者留在中部地區就業。在畢業生的就業觀念里，中西部地區的工作環境、生活條件、工資待遇較東部沿海地區都存在很大的差距，再加上區域經濟發展的不平衡，所能提供的職位也存在差距，所以高校畢業生都選擇去東部沿海地區就業。

2.1.3 高校畢業生就業流向存在結構性失調現象

“極化”是發展極理論中用來描述發展極與周圍地區相互影響的作用機制，指各種生產要素和經濟活動向發展極的聚集，其中也包括了勞動力資源的聚集。湖南省高校畢業生在選擇就業時，往往會因為各種因素如老師推薦、學校招聘會等，選擇向某一地區某一類型的企業集體就業，而導致“極化”現象，導致就業結構失調。筆者在調查高校畢業生崗位性質選取時發現，長沙市高校畢業生就業時最注重的崗位因素多集中在“有發展前景”和“工作穩定”兩方面，盡管隨著經濟的發展和產業結構的調整，中小型企業發展前景廣大，就業政策一直鼓勵畢業生去中小型企業就業，但是在畢業生的就業觀念里，大中型企業、事業單位提供的崗位穩定性高，發展前景比較大，而中小型企業發展緩慢，正處于瓶頸時期，所能提供的發展空間小，因此，超過半數的畢業生就業取向集中于國有企業、大中型企業和事業單位。表2是2013年長沙市高校畢業生對理想工作單位性質的選擇。

表2 高校畢業生理想單位性質統計表

2.1.4 高校畢業生自主創業意愿不大

所謂自主創業，是指勞動者主要依靠自己的資本、資源、信息、技術、經驗以及其他因素自己創辦實業，解決就業問題。鼓勵高校畢業生自主創業，也是國家、政府積極提倡的一大就業政策。近年來，政府出臺鼓勵高校畢業生自主創業，為自主創業的畢業生提供“稅費減免、小額擔保貸款、創業地落戶、享受創業補貼”等優惠政策，但是據調查顯示，長沙市畢業生自主創業的意愿并不大，在調查的畢業生中僅有12人會自主創業。這說明自主創業對創業者資本、信息、資源、技術和經驗要求比較高，盡管國家、政府大力提倡，并提供很多優惠，但是必定是一個艱難的過程，相比就業，大部分畢業生往往不會選擇創業。

2.2 就業率呈多樣化發展

就業率是直接反映就業狀況的一個硬性指標，受學歷、社會需求、就業人員自身的技能等各方面因素的制約，不斷發生變化。本文調查的就業率是指高校畢業生的簽約率，也稱為初次就業率。

2.2.1 高校畢業生就業率呈現出與學歷倒掛的現象

在調查中，分群體對不同學歷的高校畢業生就業率進行了統計。

表3 不同學歷高校畢業生就業率統計表

從表3的數據中我們可以看出，三種學歷畢業生的就業率相差不大，但是高職專科畢業生就業率略高。也就是說，高職專科畢業生就業最容易，研究生次之，本科生是最難找工作的群體，這說明長沙市高校畢業生就業出現就業率與學歷倒掛的現象。本科生是這次調查中最大的群體，就業率略低于研究生的就業率。相比研究生，本科畢業生在專業知識和技能上處于劣勢地位，在就業過程中，用人單位往往會選擇專業知識和技能比較強的研究生，尤其是技術型、專業型崗位。相比高職專科畢業生，本科生雖然在專業知識上略勝一籌，但是由于對工作的期望值會比專科生高，在一些非技術型、非專業崗位的競爭中，經常會落敗，而且對于技術型的崗位，專科生的社會實踐能力要優于本科畢業生，因此，本科生陷入了一種“高不成、低不就”的尷尬境地。

2.2.2 長沙市不同專業高校畢業生的簽約率差距很大

隨著我省經濟結構的轉型和產業結構的變化，社會對畢業生的需求也跟著變化，主要表現在：不同專業類型的畢業生就業率明顯存在差異。據調查數據顯示：工科類的簽約率最高，達到了97%，醫藥類次之，達到了92%，而曾經的熱門專業外文類，畢業生就業平平，簽約率僅在60% ， 法學類、藝術類的簽約率就更低，都只在25%左右，與簽約率最高的工科類相差70個百分點。2007年至2011年間，由于我省的產業結構發生變化，第二產業所占的比重提高，而且從第二產業的內部結構來看，工業所占比重一直呈上升趨勢，由此，社會吸納工科畢業生的能力不斷加強。另一方面，就全國的就業形勢來說，工科畢業生的就業率一直以來都是最高的，這與我國的基本國情是分不開的。

3 總結

通過對調查數據的分析，目前湖南省高校畢業生就業的結構性矛盾突出，主要表現在就業流向結構性失調和就業率多樣化發展兩個方面。從就業流向發展趨勢來看，畢業生就業區域選擇多集中在東部沿海地區，愿意留在中部就業或者去西部就業的畢業生人數較少；另外在崗位性質選擇時，大多選擇意愿都集中在大中型企業、事業單位，去小型企業就業以及自主創業的畢業生相對較少，導致就業結構失調。另一方面，湖南省高校畢業生就業率呈現出多樣化特征。高校畢業生就業率呈現出與學歷倒掛的現象，專科生的就業率高于研究生、本科生的就業率，而且高校不同專業畢業生的簽約率差距很大，這充分說明不同學歷的高校畢業生和不同專業的畢業生就業現狀結構性矛盾突出。

參考文獻

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