淺談關于政工干部的幾點思考

摘 要：政工干部具有職務的雙重性、工作的多樣性、素質綜合性等特點，在企業中處于承上啟下的特殊位置，他們把高層決策者的意愿、動機與市場緊密結合起來，是連接上下級的橋梁和紐帶，肩負著基層黨建工作重任。本文分析了政工干部的優勢以及發揮的作用。

關鍵詞：政工干部；思考；優勢；作用

政工干部具有職務的雙重性、工作的多樣性、素質綜合性等特點，在企業中處于承上啟下的特殊位置，他們把高層決策者的意愿、動機與市場緊密結合起來，是連接上下級的橋梁和紐帶，肩負著基層黨建工作重任。當前油田改革正在體制、結構等更高層面開展，各種矛盾不斷涌現，利益沖突時有發生，而政工人員恰恰以他們在企業中的位置和獨特優勢起著緩沖和撫慰作用，為企業營造著安定和諧的環境。他們是企業發展的中堅力量，其勝任力，直接制約和影響著企業黨的建設，關系到企業的改革、穩定、發展。本文分析了政工干部的優勢以及發揮的作用。

一、政工干部開展工作具備的優勢

對政工工作要有客觀分析和認識。分析當前政工干部工作現狀和效果，總體來說大多認為思想政治工作順應改革發展，具有相當的優勢。

（1）政工干部能夠將思想政治工作和生產經營管理工作有機地結合起來，將思想政治工作滲透到各項工作的方方面面中去，思想政治工作更好地貼近生產和經營工作實際。現在的兼職政工干部有許多業務上的優勢，大多數同志文化程度高，有較強的專業技術能力，對業務工作輕車熟路，和許多技術干部和管理干部有共同語言，容易溝通思想，引起共鳴，提高思想政治工作的實際效果。

（2）政工干部通過換位思考，能夠把現代科學技術發展和現代企業管理的新成果運用到思想政治工作中去，創新工作方法，教育和幫助廣大職工樹立科學發展觀念，不斷增強思想政治工作的主動性、針對性和有效性。

（3）管理決策效率得到提高，更加有利于把握全局。行政、政工實行兼職后，較好地解決了黨政分設所帶來的團結問題。由于職數的減少和崗位的合并，使工作開展起來減少許多不必要的環節，提高了決策和管理效率，工作開展更容易，更順暢。

（4）有利于鍛煉培養復合型干部。企業持續穩定發展，需要大批的懂管理、會經營，又會作思想政治工作的復合型干部。行政、政工兼職，能使他們在工作中增加經驗和閱歷，同時加深對思想政治工作的理解，促進政治理論素養的提高，增強分析問題、解決問題的能力。企業中有了這樣一批素質高、能力強的復合型領導干部，企業的各項工作就能開展的更好，企業才能夠長足發展。迫切需要建設一支適應能力強，能夠寬領域、跨行業、多崗位工作的復合型的領導干部隊。

二、政工干部隊伍現存問題分析

（1）思想政治工作系統組織地位不明確，發展前景不明朗。在國有企業改革不斷深入，現代企業制度逐步建立、完善的過程中，國有企業思想政治工作部門的設置至今不明朗，有的同志擔心，思想政治工作的地位會被逐漸削弱。很多單位反映，相對其他部門來講，在近幾年機構改革重組中，思想政治工作隊伍受沖擊最大。對思想政治工作未來發展前景感到渺茫，對個人發展前途感到困惑、擔憂，導致這支隊伍人心不穩、思想波動較大。

（2）工作和思想壓力大，部分政工人員對思想政治]二作有厭倦感。思想政治工作需要面對大量的文字材料、l-作協調、督促檢查和對一些問題的超前預測、辯證思維，工作量很大。近年來，穩定工作X成為一項主要任務，工作量成倍增長，思想政治工作人員還承受著比較大的精神和心理壓力。很多同志尤其是那些多年從事思想政治工作的同志，不同程度地存在畏難和厭倦情緒。

（3）思想政治工作考核機制不完善。思想政治工作不同于生產經營，很難將其全部工作進行量化考核。目前，各企業考核評估方法主要采用定性評估辦法，主要是民主評議和測評等，還沒有沒有一套完整科學的思想政治政工工作考核評價體系。

（4）個別單位和政工干部對自身要求不嚴。不注重學習思想政治工作的相關知識，降低對自己負責思想政治工作的要求，工作不夠認真對待，抓行政工作硬、抓思想政治工作軟。有時過分依賴于專職思想政治干部，致使思想政治工作有滑坡和削弱現象。兼職可能會導致思想政治政工工作弱化、業余化、掛職化。

三、政工干部在企業中的重要作用

各企業的思想政治干部是保證和推動企業改革、發展、穩定不可替代的重要力量。

（1）堅持加強基層黨組織建設和領導班子建設不放松，不斷加強黨風廉政建設，密切黨群、干群關系，各級領導班子凝聚力、戰斗力和號召力得到提高。

（2）堅持緊貼生產經營和職工隊伍思想實際，強化以理想信念、形勢任務和職業道德教育為主線的思想政治工作，引導職工正確認識改革、理解改革，積極參與改革、支持改革。

（3）堅持以維護大局穩定為己任，積極探索和研究維護企業穩定的長效機制和治本之策。近幾年來，隨著內外部環境的變化，以及深化改革帶來的利益格局的不斷調整，熱點、難點問題增多，不穩定的因素增多，企業黨群系統責無旁貸地承擔起了維護大局穩定的任務。在處理家屬集體上訪、協解人員集體上訪等群體性事件和與法輪功邪教組織斗爭中，黨群系統隊伍經受了鍛煉和考驗，付出了巨大的辛苦，做出了艱苦的努力。充分發揮了各部門、各單位做好穩定工作的主動性和積極性，黨委統一領導、部門各負其責、上下配套聯動的穩定工作格局初步形成。

四、結論

總之，石油企業歷來有優良的思想政治工作傳統，絕大部分企業的思想政治干部保持了健康向上的精神風貌，緊緊圍繞生產經營中心任務，自我加壓，刻苦學習，工作效率和水平均有明顯提高。因此，我們不但要認清作業隊政工干部的作用和優勢，更要防微杜漸找到近年來政工干部存在的一部分問題，加強修養，更好的為油田服務。

參考文獻：

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