助產護士心理健康狀況與工作壓力調查分析及干預對策

摘要：目的 探討助產護士存在的心理健康狀況與工作壓力。方法 采用問卷調查的方法對我院18名助產士工作壓力及心理健康狀況進行調查分析，問卷內容包括：焦慮自評量表（SAS）、抑郁自評量表（SDS）、護士工作壓力源量表。結果 助產士主要的工作壓力來源于工作量及時間分配、護理專業及工作兩個方面；助產士焦慮和抑郁評分（45.93±13.76、53.34±14.05）明顯高于比常模水平（P<0.05），助產士中存在焦慮44.46%（8/18），抑郁61.11%（11/18）；壓力源是導致助產士存在焦慮、抑郁的主要因素。結論 管理者應當提高對助產士的關心力度，加強對助產士業務培訓及心理減壓訓練，合理進行人力資源配置，從而使助產士工作壓力減輕，保持良好的精神積極投入工作。

關鍵詞：助產護士；心理健康；工作壓力；干預

助產士作為臨床護理工作中的一個特殊群體，其要求能獨立接生及護理，因其技術水平直接關系到母嬰安全，同時隨著近來人們對母嬰健康的廣泛關注，及醫患關系的持續緊張，這就要求助產士面臨著巨大的工作壓力，對其身心健康有著重要影響[1]。本文通過對我院18名助產士工作壓力及心理健康狀況的調查分析，提出有效的干預措施。現報告如下。

1 資料與方法

1.1一般資料 調查對象選取我院從事助產士工作的18名女性助產士，年齡19～43歲，平均年齡（27.3±3.7）歲；護齡3～20年，平均護齡（8.2±2.5）年；其中10名護師，7名主管護師，1名副主任護師。選取的20名助產士均無心理障礙、身體健康。

1.2 方法 所有助產士均采用問卷調查的方法：①焦慮自評量表（SAS），本量表共包含20個條目，評分采用計算指數的方式，得到越高，則表明該名助產士焦慮癥狀越嚴重[2]；……