精神科護士的職業道德與職業評價

摘要：職業道德是每一種工作都必須有的道德約束和規范，護理工作的職業道德也是護理行業的職業理想和最終目的的最高體現。隨著醫學的不斷發展，人們對生命健康的認識程度的提高，原有的以醫療控制疾病，提升到了服務護理的高度。精神科作為醫院特殊的一個科室，面對的患者都是在精神上有不同程度的缺失，或者沒有控制意識，生活自理障礙，因此精神科的護理工作也是所有護理工作中的重點，作為精神科的護士必須具有過硬的身體素質和高尚的思想品德，本文就以針對精神科護士的在精神病患者治療過程中的作用，淺談幾點精神科護士的職業道德和職業評價的體會。

關鍵詞：精神科護士；職業道德與評價；護理服務

精神科護士與其他普通科室的護士相比較來說，是一項十分艱巨的工作。并且對于有效調節護患，更好地提高護理質量，體現以人為本醫療精神，因此要精神科的護士不但要具有良好的身體素質，還要具備特殊的良好的職業道德和心理素質，正確的人生觀和職業價值觀，全面提升服務水平和專業素質，才能適應現代社會對現代精神科護士的素質要求，也才能更好地為廣大精神病患者服務，才能使社會更加安定，更加和諧同時，精神科護士在心理狀態、承受能力等等方面也有很高的要求。

1 精神科護士職業道德的標準

護士的職業道德不僅影響著患者接受治療的心理狀態，也關系到他們的生命安危，更牽動著他們身后的每一個家庭的狀態，同時也影響著醫患關系，對樹立醫療單位的良好形象起著極其重要的作用。而精神科的患者又不同于其他疾病的患者，他們思維意識和行動能力都異于常人，大腦功能紊亂，一般情況下沒有自我控制的能力[1]，意識狀態也很混亂，大多數在治療期間會產生逆反心理，拒絕接受治療，加大護理難度。在這個時候，護理人員的作用就顯得尤為重要，首先要尊重患者的人格，要把他們當作普通患者一樣的尊重和照顧，不能有心理岐視。對他們提出的合理要求要盡量滿足，不能滿足的要細心解釋，不能哄騙，并用要以高度的責任心和人道主義保護患者，做好照顧和看管工作，使他們遠離不安全的因素和人群，以免受到傷害。這就需要在治療期間有專業護理人員，而這些專業的護理人員除了要有精湛的專業技術還要求具有高尚的思想品德，即常說的職業道德，也是以精神科護士職業道德的要求標準。

2 如何培養精神科護士職業道德

大多精神疾病的患者都不是先天性的，一般都是由于生活中各種各樣的因素，對身心和精神造成了巨大的刺激才產生的精神疾病，有一些程度較輕的是完全可以治愈的，也有的程度較重的，經過現代專業的技術治療也是可以減輕的。在這個治療過程中，除了醫生的治療外，護理人員也起著舉足輕重的作用。因此培養精神科護士的良好職業道德，已經成為精神科醫療水平提升的一項重要標準。不但要求精神科每一位護士樹立正確的人生觀和價值觀，還要讓他們始終保持一顆善良從容的心，能夠一手有熟練的專業技能，一手有良好的職業道德，更好的為患者服務。

3 精神科護士的職業評價

關于精神科護士的職業評價，用通俗一點的說法來講，就是\"吃力不討好\"的工作。與其他科室護士相比，精神科的護士每天面對的都一些精神不正常，行為不正常的患者，而且往往不但精神意識混亂，大多也沒有自理能力，阻止他們的一些暴力行為或者異常行為，照顧好他們的身體安全，避免一些無意識的傷害，這就要求護士不但每天要照顧他們的飲食用藥配合治療[2]，還要照看他們的吃、喝、拉、撒，因此工作所帶來的勞動強度不亞于重強度身體勞動。現在社會中，人們對精神科工作專業性的東西了解較少，一說到精神科，就會戴起有色眼鏡看人，因此這些護士除了醫院強制安排，沒有人自愿去主動做這些。以致于一些精神科的護士在擇業時就沒有將心態放好，從業后心態更差，絕大多數不安于精神科護理工作，再加上社會的偏見與不理解，周圍的人群對精神病臨床工作認識不夠，對精神患者通常都是恐懼和排斥，他們工作起來也是不能夠完全投入，這也給我們精神科的工作帶來巨大的壓力和影響。

精神科護理人員終日面對精神病患者，精神患者的活動失去正常的理智，行為上有較大的盲目性和不可預見性，常對他人和自身造成一些意外的傷害，還有對于精神要求和生活要求都不能夠正確的表達[3]，這個時候就需要精神科的護士不但要發揮他們的專業能力，還要展現他們的善良和熱情，安慰和疏導暴躁不安穩的患者，以防止他們被摔傷、燙傷、相互之間的扭打所傷等等突發狀況的發生，以致于他們的人身生命安全也長期處于高風險的環境中，這也是不爭的事實[4]。

護理工作的好壞，直接影響著治療的結果，那么這在對護理人員的職業道德上就顯得十分嚴格。高漲的熱情，強烈的同情心，以及無私奉獻的精神，都是對精神科護士職業道德的要求標準和正確評價。同時，在日常工作的同時，醫院相關部門和精神科護士本人也要懂得利用合適的、有效的方法，減輕心理壓力。因為精神科護士工作狀態的優劣，直接與護理職業道德有密切的關系，只有精神科護士的工作水平提升了，才能給精神疾病患者帶來良好的護理服務，使患者在愉快的環境影響下早日康復，也才能給患者家庭帶來希望，這也是所有醫護人員的最終目的。

參考文獻：

[1]吳紅順，陳惠敏.精神科護士職業承諾和職業倦怠現狀的調查研究[N].包頭醫學院學報，2013，33（22）：44-49.

[2]劉玉祥，阮帥，陳云蘭.精神科護士職業倦怠原因分析及對策[J].中國民康醫學，2013，29（39）：111-113.

[3]付曉梅.精神科護士職業道德培養的方法和內容[C].2013年河南省精神科護理危機管理與溝通技巧培訓班論文集，2012，54（12）：102-104.

[4]高惠華.精神科護士精神藥物知識的培訓方法與效果[C].中華醫學會第十次全國精神醫學學術會議論文匯編，2012，36（12）：24-28.

編輯/哈濤