黨務工作在施工企業中存在的問題和解決方法

企業黨務工作是企業管理的重要方面之一，近年來隨著我國經濟體制的變革，企業所有制也在發生著重大的變化，對于企業的黨務工作也出現了很多的變化，導致了一些突出問題的發生，嚴重的影響了企業黨務工作的發展，該文我們將重點介紹一下我國當前施工企業中存在的主要黨務工作問題，從而根據實際，提出幾條切實的解決方案，有效的促進我國企業的黨務工作的發展。

施工企業是我國社會發展的核心，對于社會的發展、經濟的進步具有重要的作用，當前我們正在進行企業改革發展，因此我們就必須建立一支思想素質過硬，業務能力的強的黨務工作領導人員和工作人員，從而使企業在正確黨組織的領導下，創造更多的財富。

一、當前我國的施工企業在黨務工作方面存在的主要問題

施工企業是我國重要的建設基礎企業，對于社會的發展、經濟的進步具有重要的作用，因此我們必須要將強對其的政治領導，讓其充分的認識我們黨的國家政策、方針，使其在現實的實際施工之中按照黨的要求，踐行黨的路線，不斷的為社會主義建設事業發展奮斗。但是與此同時，隨著我國市場經濟的深入發展，現在我們的施工企業的黨務工作發生了許多的變化，接踵而來的問題也在不斷的涌現。具體來說，當前我國施工企業在黨務工作方面主要存在以下幾點問題：

黨組織書記職責履行不到位，存在顧此失彼的現象。現在很多的一些基層的黨組負責人，尤其是施工企業的負責人，他們更多的關注的是生產經營、安全保障、環境維護及后勤保障等具體的實際的工作方面，他們對于黨務的工作無暇顧及甚至根本就是不去進行這方面的工作，因此在這些企業之中，他們的黨務工作處理的力度不嚴、關注的經歷不足。而有一些黨組織負責人就是直接把一些細致的嚴肅的黨務工作交給工作人員進行處理，可是工作人員他們的閱歷不足，能力有限，對于一些切實的黨務工作根本無法有效的處理，這方方面面的問題，導致黨務工作在施工企業中存在著各種的問題。

黨務具體工作者工作態度不積極，存在自我詆毀的問題。現在在一些施工企業中，他們的具體黨務工作人員有很多人存在著不愿工作、不想工作這樣的矛盾心理，這使他們在具體工作的時候就會表現出不愿意從事黨務工作、不安心黨務崗位職責這樣的消極負面問題，一心想要調整到更高的崗位之中；而有一些黨務工作人員從心理上對黨務工作的認識不夠，他們隨波逐流，自暴自棄，總是認為自己的工作可有可無，不是很重要的工作，導致他們長期的存在消極的思想，不思進取。還有一些企業就是直接把沒有突出工作能力的人員安排到黨務工作之中，把黨務工作的崗位看作是一個可隨意的處理崗位，對員工的素質要求條件不高。

黨務工作人員出現青黃不接、后續無人這樣的態勢。隨著施工企業原有的老一輩的黨務工作人員和老干部陸續的退休之后，新起的黨務工作人員沒有進行有效的培養，導致了現在的施工企業中存在著年輕黨務工作人員后繼無人，出現人才的青黃不接的混亂局面。造成這一個問題的原因主要是由于年輕一輩人的政治思想認識不足，政治覺悟不高，無法勝任黨務工作的重任，同時也是由于年輕一輩人心浮氣躁，思想不穩定，無法安心的專注于黨務工作至上，在黨務工作之中也無法嚴格的要求自己，認真的做好實際工作。

對黨組織活動敷衍搪塞、應付了事的問題突出。現在的施工單位大多數是從事著一線的施工生產等方面的繁重的工作，他們很難有休息、娛樂的時間，這給黨組織活動的開展帶來了一定的難度，出現了一些黨務工作者為開展而開展，僅僅只是組織一些形象的活動來應付上級單位的檢查，或者是直接捏造事實，使黨務工作的效能大打折扣，而有一些黨組織甚至就是直接以工作忙、沒時間為借口，對于相關的黨務活動直接的不予理睬，這使現在施工企業中的黨務工作問題越來越突出，人們的重視程度越來越低。

（五）黨務工作者對黨務具體工作一知半解的問題突出。

有一些黨組織的負責人，他們自身的素質就不過關，有的甚至是對入黨的程序都不清楚，無法正確的引導黨員發展對象正確的填寫相關的入黨材料，對入黨人員的培訓不足；有一些黨組織對“三會一課”的堅持不到位，沒有做到對黨員進行系統的理論的培訓，使大多數的黨員對現行的黨務工作及黨的方針政策了解不足，無法根據時代的需求，不斷地提高自己的思想認識，勝任黨的工作的新要求、新標準，導致黨員對黨的知識缺乏認識，思想無法趕超時代，與時俱進，黨務工作停留不前，無法進步。

二、解決我國施工企業的中存在的黨務工作無問題額有效措施

隨著我國經濟體制、社會體制的不斷發展進步，人們對于施工企業中的黨務工作的要求也越來越高，過時的、老舊的黨務工作思想與方法已經無法適應現代社會發展的需求，因此我們必須要將強對其黨務工作的政治領導，讓其充分的認識我們黨的國家政策、方針，使其在現實的實際施工之中按照黨的要求，踐行黨的路線，不斷的為社會主義建設事業發展奮斗。從總體來說，解決當前施工企業中存在的黨務問題的主要方法是：

明確責任分工，加強對基層黨組織負責人的責任要求與能力培訓。隨著我國企業的改制深入進行，企業中的黨組織負責人必須要進行職能轉變，成為復合型的崗位人才，因此我們需要一方面要加強對黨組織負責人的能力培訓，不斷地提高他們的工作能力與業務水平，使他們他們能夠更好的適應現代企業發展的要求，另一方面要加強他們對黨務工作的重視程度培訓，杜絕他們只關注的是生產經營、安全保障、環境維護及后勤保障等具體的實際的工作方面。同時我們要加強對黨務知識的培訓，使他們練就過硬的業務能力，提高他們的職業素質，從而使他們能夠更好的適應黨務組織負責人的崗位需求。

做好對年輕黨務工作人員的培訓，做好接班人準備工作。我們對于年輕人的培訓，首先就是要為他們創造一個良好的工作氛圍，使年輕的一代人能夠真正的提高思想認識，發自肺腑的熱愛黨務相關工作，而從堅定他們為黨務工作努力奮斗的決心，提高年輕黨員的工作熱情與激情；其次我們就是要加強對年輕工作人員的職業素質、業務能力的培訓，切實提高當代青年的對黨務知識的了解，提高的他們的工作能力與水平。

加強輿論引導，導正輿論方向。我們要加強對黨務工作的管理，一個重要的工作就是要加強輿論宣傳，通過宣傳使黨員加深對黨性的認識與理解，充分提高他們對黨務工作重要性的了解，從而使替他們最今后的工作中能夠更加的遵守黨的章程，按照黨的理論辦事；同時我們還要通過宣傳加強群眾對黨務工作的理解，使他們充分的認識到黨務工作的重要性，從而在實際工作中能夠積極的配合黨組織活動，正確對待支持黨務工作。

要加強對上下工作的檢查，積極地進行監督指導。對于某一些單位黨組織弄虛作假、欺上瞞下的行為要堅決的進行制止，并且對他們進行嚴格的教育，使他們充分的認識到黨務工作的必要性與重要性；同時對于相關單位的黨務工作要不定期的對其進行檢查，對于查出的問題與錯誤，要責令他們進行整改，對于完成好的要進行表揚，從而有效的增強對黨務工作的監督指導，增強企業的凝聚力，使企業在正確黨組織的領導下，創造更多的財富。

施工企業是我國重要的建設基礎企業，對于社會的發展、經濟的進步具有重要的作用，因此我們必須要將強對其的政治領導，讓其充分的認識我們黨的國家政策、方針，使其在現實的實際施工之中按照黨的要求，踐行黨的路線，不斷的為社會主義建設事業發展奮斗。同時我們要與時俱進，不斷地運用先進的黨的理論成果，加強對施工企業的教育指導。

（作者單位：中鐵九局集團有限公司西安建設工程有限公司）