貼近職工，努力做好思想政治工作

在發展社會主義市場經濟、建立現代企業制度的新形勢下，職工思想政治工作要進一步加強和改進。這個問題曾在一定程度上困擾著部分領導干部，影響了思想政治工作的深入開展。在新形勢下加強和改進我院職工思想政治工作是當前工作的重中之重。做好廣大職工的思想政治工作是促進醫院有序發展、社會和諧進步的重要手段；堅持以人為本的核心理念，構建和諧的醫院文化，努力使思想政治工作更貼近醫院、貼近員工、貼近實際，是推動醫院健康持續發展的關鍵。宣傳思想政治工作和精神文明建設，事關建設有中國特色社會主義事業的大局。越是深化改革、擴大開放，越是以發展社會主義事業大局為重，越要重視和加強這方面的工作；思想政治工作歸根到底是做人的工作，因此，必須以人為本。新時期思想政治工作只有堅持以人為本，才能最大限度地發揮出武裝人、引導人、凝聚人、發展人的政治優勢，才能做到服從和服務于黨的中心工作。

一、堅持以人為本，充分體現“人性化”

每一個人在日常生活和工作中，都會遇到這樣或那樣的問題。或是家庭生活中有矛盾一時無法解決、或是因為子女上學出現問題而產生煩惱、或是因為工作不順心感到不快，如此等等。從事職工思想政治工作的通知，必須重視這些從表面上看起來不算是大事，而又確實影響職工積極性的事情，要真誠地關心和幫助他們解決問題。如果堅持這樣做，常常會取得事半功倍的效果。因為人在遇到困難的時候，最需要得到組織和領導的關心與溫暖，得到親人與朋友的熱情幫助。只要我們在這個時候伸出援助之手，給他關心與幫助，他就一定會更好地做好自己的本職工作，以實際行動來回報社會和大家的關心幫助。

二、貼近職工是做好思想政治工作的核心

做好思想政治工作必須貼近職工，堅持以人為本和黨的群眾路線工作。關心職工疾苦，以情感人，凝聚人心，做職工的貼心人。首先，必須深入我院不同群體、不同崗位各類職工的生產、工作、生活的實際，去了解他們的所思、所想、所需和喜怒哀樂，做職工群體的知心人、知情人。同時，作決策、辦事情、想問題、制定政策和規章制度等，都要以人為本，以廣大職工的利益和需要為本，心里時刻裝著職工，充分尊重廣大群眾的愿望和要求。當然，群眾利益有眼前利益和長遠利益之分，要引導職工群眾正確認識和處理兩種利益的關系，有時為了長遠的、根本的利益，應當舍得犧牲一些眼前利益。其次，要盡力幫助職工群眾解決各種實際生活困難，努力維護廣大職工的根本利益。對職工普遍關心的熱點、難點問題，要發揚黨的思想政治工作的優良傳統，做到知職工情，解職工難，牢記“群眾利益無小事”，堅持依靠職工辦事業，辦好醫院為職工。要把解決職工的思想問題與解決他們的各種實際生活問題結合起來，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，牽掛群眾的安危冷暖，傾聽他們的呼聲，關心他們的疾苦。為廣大人民群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，既要講大道理，又要辦實事，在辦實事的服務中提高職工的素質。

三、思想政治工作要貼近實際，注重實效性

思想政治工作始終要堅持以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進，緊跟時代步伐、貼近實際、解決問題。從醫療行業來講，就是要緊密結合醫療工作的中心任務，為醫院工作大局服務。不能遠離醫院改革和發展的主戰場，搞“兩層皮”、堅持把發展作為第一要務，更好地為地方經濟社會發展服務。并努力建設出高素質的職工隊伍、圍繞職工關心的“熱點”問題開展形式多樣的思想政治工作、建立宣傳教育活動陣地開展精神文明創建活動三方面，突出思想政治工作的時效性。

四、對職工耐心疏導，悉心啟發

職工思想政治工作的主要任務是，解決職工群眾存在的思想、觀念和認識問題，主要方式是貼近職工并疏導啟發。思想政治工作的著眼點是人的思想、意志、情感以及精神需要，因為思想意識是深深扎根于人的頭腦之中的，所以要做好思想政治工作，必須采取平等待人、以理服人的方法。每個職工的思想覺悟、政治素質、文化水平、生活經歷、接受能力、生活習慣、性格特點都存在一定的差異，這就要求我們堅持唯物辯證的思想方法和工作方法，尊重職工的人格、權利和個性特點。仔細地觀察人、深入地了解人、實事求是地對待人、準確掌握情況，弄清事實、摸準問題、因人而異。當然，強調思想政治工作的這種適應性，并不是主張一味的迎合某些人的落后心理。疏導的主要目的在于提高人的思想覺悟，疏導里面包含著善意的批評和幫助。廣大職工群眾對黨和政府的方針、政策是真心擁護的，即使有一些思想問題，只要我們與職工心貼心，把道理講透徹，把利弊擺清楚，耐心說服，悉心啟發，就一定會得到他們的理解和信任。

總之，深人細致的思想政治工作是理想的風帆、前進的燈塔、進軍的戰鼓、勝利的號角。它猶如和風細雨，滲人心田；猶如精神食糧，不可缺少。做好了，可以鼓舞士氣，振奮精神；可以消腫化癖，消除隔閡；可以增進友誼，加強團結；可以統一思想，堅定信心，朝著既定的目標奮進。思想政治工作要隨著時代發展、社會進步，針對醫院改革出現的新矛盾、新問題，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，進行一系列改進創新。當前特別要堅持“以人為本”，貼近職工群眾，把解決群眾思想問題同解決生產、生活實際問題緊密結合起來，千方百計的去維護和諧、穩定的政治局面，以保持工作健康有序地向前發展。

（作者單位：唐山市人民醫院）