神經(jīng)內(nèi)科護理安全管理的實踐與體會

醫(yī)療安全是醫(yī)療質(zhì)量的首要問題和最基本要求，已成為當(dāng)前醫(yī)院管理中最重要的課題之一[1]。然而在目前，我院護理人力配置不到位，無法滿足臨床工作需求，護理人員缺編，加上工作負荷大、工作任務(wù)繁重，護士容易產(chǎn)生身心疲勞綜合征，表現(xiàn)為注意力不集中、認知行為變慢、工質(zhì)量下降，最終導(dǎo)致產(chǎn)生差錯的概率增加[2]。因此，合理配備護理人力是保證護理安全的前提。

嚴(yán)格人員準(zhǔn)入，依法執(zhí)業(yè)。我院護理部做出嚴(yán)格規(guī)定：①凡當(dāng)年畢業(yè)、未參加注冊考試的新護士，一律不準(zhǔn)獨立值班；②凡未通過執(zhí)業(yè)護士注冊考試的護士一律不予聘用；③凡進修護理人員或?qū)嵙?xí)學(xué)生不得獨立從事治療護理工作。

加強神經(jīng)內(nèi)科護理人員教育和培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。護理人員素質(zhì)對臨床護理安全有著至關(guān)重要的影響，應(yīng)注意從以下幾方面加強對護理人員的教育與培訓(xùn)。

1 職業(yè)道德與法律意識教育

專業(yè)知識及技術(shù)培訓(xùn)：護士由于專業(yè)知識技能缺乏，觀察病情不到位、采取措施不得當(dāng)，常常導(dǎo)致醫(yī)療差錯，因此定期的專業(yè)知識及技能培訓(xùn)，是保證醫(yī)療安全的基礎(chǔ)。凡新畢業(yè)護士，須完成護理部有關(guān)職業(yè)道德、法律知識的課程培訓(xùn)，并通過基礎(chǔ)理論和基本操作的考核之后，方可上崗。加強對畢業(yè)第1年護士的培養(yǎng)。要求各科室嚴(yán)格執(zhí)行護理部制訂的對畢業(yè)第1年護士的四階段培養(yǎng)計劃，1年后進行考核，合格者方可轉(zhuǎn)正。（強化在職護士的專業(yè)水平的訓(xùn)練。每年8月份，神經(jīng)內(nèi)科對全科護士進行護理專業(yè)理論、護理操作技術(shù)的抽樣考核，同時將考核的結(jié)果作為護士聘用、轉(zhuǎn)正的依據(jù)，輪轉(zhuǎn)科室與晉升掛鉤。……