如何做好企業困難時期的思想政治工作

近三年來，受國內經濟增速放緩，工業產能嚴重過剩和房地產市場持續降溫等因素影響，國內煤炭市場持續下行，下游需求不斷萎縮，企業庫存居高不下，煤炭價格幾乎逐月下滑，使煤炭企業處于非常困難時期，也使企業員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性進一步凸顯，煤礦企業思想政治工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰。如何進一步加強和改進思想政治工作，筑牢員工和企業“同甘共苦”的共同的思想道德基礎，營造和諧健康穩定的企業內部環境，為煤礦安全生產、經營管理工作提供精神動力，是亟待認真研究和努力實踐的問題。

一、在困難時期統一思想、提高認識是做好政治工作的重要前提

思想政治工作是國有煤礦企業不斷發展壯大的必須保障。我國煤礦行業目前陷入低谷，企業員工思想波動劇烈，各種消極怠工思想不斷滋生。在如何做好困難時期企業思想政治工作方面，人們的認識是不一樣的。有的認為，在困難企業思想工作不用做、沒法做，即使做，也理不直、氣不壯。在這種特殊時期，更應積極探索適應新時期思想政治工作的有效方式和途徑，要堅持以人為本、統一思想、提高認識，使企業的思想政治工作貼近實際、貼近生活、貼近群眾，確保其貫穿于企業建設和發展的全過程，充分激勵員工的奉獻精神和工作積極性，使全體員工的力量凝聚于企業發展的總目標上，將員工的思想政治工作與企業的經濟工作同頻共振。只有這樣才能營造出健康、和諧、有序的企業內部環境，從而為煤礦的安全生產和經營管理提供有力的精神動力，確保實現煤礦企業的長治久安。

二、開展各項教育活動，轉變職工思想觀念，充分調動全體員工積極性

煤炭企業在困難的特殊時期，開展各類教育活動要做到有的放矢、對癥下藥，引導員工一分為二地看形勢，既看到支流更要看到主流；既看到不利的一面更要看到有利的一面。充分利用有利條件，克服不利因素，樹立信心，從而使其全身心地投入到礦井改革發展和安全生產等工作中。企業各級組織和領導干部，要認真解決員工群眾最關心、最直接、最現實利益問題。所以解決與處理好民生問題是一切工作的重中之重，想員工之所想、急員工之所急。必須從維護廣大員工群眾的思想實際和生活實際，切實關心員工群眾疾苦，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。這樣才能引導好、保護好、發揮好員工群眾的積極性，才能促進工作的開展。

三、在強化思想政治工作的同時，應注意解決職工群眾生產生活的實際問題

煤礦思想政治工作的核心是對人的管理。管理人就要尊重人、理解人、關心人、培養人、塑造人。尊重人就要尊重人的個性。只有對思想政治工作的對象進行深入分析，并針對不同的人采取不同的方式開展工作，才能使思想政治工作入耳、入心、入腦，才能收到良好的效果。尊重人就是要平等交流，寓理于事，寓教于情，真正使人感到可近、可親、可信，只有這樣才能增強思想政治工作的吸引力。在思想政治工作中，理解人很關鍵，要理解每一名員工，要從不同角度和層次進行換位思考。實踐證明，只要真心實意為員工群眾著想，就能使各項工作取得優異的成績。關心人是做好思想政治工作的重要因素。每個人都不能單一地生存，人人都需要他人的關心。思想政治工作要體現人文關懷，當員工有事相求時要竭力相助，當員工取得成績時要道一聲祝賀，當員工缺乏自信時要給予鼓勵。因此，思想政治工作者都要適應礦井改革和發展的要求，把全體員工的精神和力量凝聚到企業的健康發展上來。要在員工最困難時給予關心幫助，“如果不注意解決員工群眾的實際困難，思想教育就會脫離群眾，難以收到實效。”關心員工、愛護員工，為員工辦實事，并把實事辦成、辦好，努力提高員工的思想認識，把解決思想問題同解決實際困難有機結合，是提高思想政治工作成效的重要途徑。

四、用企業遠景目標鼓舞人，不斷激發職工群眾的積極性和創造性

在當前形勢下，煤炭企業要通過開展各種業務技能學習，打造高素質的員工隊伍，提高員工的思想水平，增加企業安全發展、科學發展、可持續發展的后勁。加強員工職業道德教育，引導教育員工忠誠于自己的企業，將自己的利益與企業的利益相容，堅決維護企業榮譽與利益。忠于企業、服從指揮，體現在現有的工作中，就是把自己的工作保質保量的完成。在自己的崗位上，保持任勞任怨、無私奉獻的精神，將企業的事情當作自己的事情辦，做到干一行、愛一行、專一行、精一行，發揮自己的專業特長，在自己的崗位上把自己的工作做精、做細、做徹底，用自己的聰明才智創造出不平凡的業績。同時，各級管理人員在與員工群眾的接觸過程中，要學會換位思考，設身處地為對方著想，及其所急想起所想，要因材施教，不同的人，性格不同，教育方式也應不同；要多看別人的長處，優點，信任他人、肯定他人；要多交流在思想的溝通中，逐漸達成共識，增進了解和友誼。

五、上下一心，齊抓共管是做好困難時期企業思想政治工作的重要保障

做好煤炭企業困難時期的思想政治工作，黨群部門和黨務工作者，是企業思想工作的第一責任者。工團婦等組織要利用家訪、談心等形式及時了解員工的思想情況，努力做到員工有困難，及時解決；員工有意見，虛心聽取；員工有疑問，耐心解答，增強企業管理者與員工的相互理解和信任，在企業和員工中架起“連心橋”。要注重建立和發揮思想動態收集網絡的作用，堅持定期收集思想動態信息，隨時了解員工的思想動向，把握員工的心聲，使企業在重大決策上更能體現民意，增進企業與員工的溝通，增強員工參與企業解困的積極性。只要全體干群同心同德，共同努力，困難企業走出低谷，重新振興，指日可待。

總之，煤礦企業的思想政治工作是關系企業能否實現安全發展，能否全面提升經營質效的關鍵所在。特別在煤炭企業的困難時期，每一位從事煤礦政工工作的同志都應該有所思、有所悟、有所為，切切實實通過不斷加強和改進思想政治工作，確保實現企業安全健康，穩定和諧發展。因此，煤礦企業思想政治工作必須適應新的形勢，與時俱進，并將思想政治工作圍繞和服務于安全生產、經營管理的各個環節，在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，努力增強思想政治工作的人文關懷，更好的為企業改革發展和穩定和諧提供有力的思想動力和政治保障。