淺談如何做好新形勢下縣級供電企業思想政治工作

摘 要：隨著我國企業改革的不斷深入，縣級供電企業思想政治工作面臨著許多新情況新問題，作者作為一名基層供電企業思想政治工作者，就如何做好供電企業職工的思想政治工作進行了有益的探索。

關鍵詞：縣級供電企業；思想政治工作

隨著社會主義市場經濟的發展，特別是縣級供電企業管理體制的理順，企業內部改革和管理模式發生了一定的變化，給職工的思想帶來一定影響，使企業思想政治工作面臨著許多新的情況、新的問題。如何適應新形勢的發展，做好職工思想政治工作，為企業改革、穩定和發展服務，推動三個文明建設和諧發展，是當前思想政治工作亟待研究和探索的新課題

一、新形勢下縣級供電企業思想政治工作面臨的新情況和新問題

隨著企業的不斷發展，特別是縣級供電企業改革的不斷深入和管理體制的理順，新情況、新問題大量涌現。主要表現在：

一是員工思想的多樣性和價值觀的變化增加了思想政治工作的難度。面對社會意識領域多樣化的復雜形勢，思想政治工作無論在教育內容、教育方法方面，還是在價值追求、價值取向方面都受到嚴峻挑戰。不少員工作風浮躁，抓工作沉不下身子，工作不深入不扎實，做表面文章，存在形式主義。一些員工拼搏進取精神淡化，不比工作比待遇，不比奉獻比享樂，不比業績比升遷，安于現狀，不思進取的苗頭時有出現。二是思想政治工作思路、方法、手段陳舊老化，工作流于形式，滿足于一般說教等單一的宣傳教育方式，缺少人文關懷和心理疏導；在解決具體問題時，教育缺乏說服力、活動缺乏感染力，難以達到打動人、說服人、教育人的效果。三是部分員工特別是青年職工缺乏正確的精神支柱，出現信仰危機，對主人翁地位感到失落，認為自己只是個打工的，經濟上失落，總將自己的收入與其他一些好的部門的員工進行攀比，而忽視收入的逐年上漲和企業實際情況。四是政工隊伍建設亟待加強。長期以來，政工隊伍一直處于不穩定和綜合能力不高的狀態，特別是當前政工干部兼職多，缺少專業培訓，不少人不愿意從事政工工作，認為是清水衙門且無前途，嚴重影響了政工隊伍的穩定和戰斗力。五是思想政治工作的觀念、方法落后，仍停留在念文件、讀報紙和開會提要求上；用絕對化的思想觀念看問題、做工作，片面地以提高生活福利代替思想政治工作，片面地以考核扣分、扣發獎金代替思想政治工作，這些都不能適應新時期供電企業工作的要求，直接影響了思想政治工作有效性的發揮。

二、新形勢下縣級供電企業思想政治工作需要亟待解決的主要問題

1.在企業管理發展中，對思想政治工作的認識不到位，重視不夠。表現在重生產任務，輕思想教育，特別有些生產部門或班組認為，我們是為完成安全生產和生產任務的，政治思想工作是黨委、黨支部和政工部門的事，安全生產和生產任務是“硬指標”，思想政治工作則是“軟任務”，可有可無，沒有把思想政治工作擺到應有的重要位置上來，工作中普遍存在著只管生產不管思想的現象。

2.思想政治工作開展存在被動局面，企業沒有形成齊抓共管的格局。有些中層以上領導干部認為做思想政治工作是政工部門的事，與自己工作沒有大多聯系，對思想政治工作關心支持不夠，管政治思想工作不像管生產那么有精力和下功夫。同時，政工干部也缺乏開展思想政治工作的主動性，沒有廣泛發動行政、部門、黨員、團員共同參與，做到齊抓共管，缺乏協調配合，各自為戰，各吹各的號，各唱各的調，沒有形成整體合力，思想政治工作與生產經營管理不同程度地存在著“兩張皮”的現象。

3.政工隊伍與企業的發展要求不相適應。雖然縣級供電企業在改革中，設置了政工部，具體負責企業思想政治工作，但人員的理論知識、文化水平、思想觀念和工作方法還不能完全適應企業改革和發展的需要。同時，由于政工干部是一個做“虛”的工作，不像業務工作那樣容易見成效，因此缺乏吸引力，有知識、有能力、懂專業的年輕大中專畢業生不愿從事政工工作，造成政工隊伍不足。目前我們縣級供電企業的政工部人員，基本上是1—2人，給開展思想政治工作帶來一定影響。

三、適應企業改革和發展要求，做好新形勢下縣級供電企業思想政治工作

1.以改革為動力，加強和改進思想政治工作新途徑和新方法。要正確處理好繼承與創新的關系，既要充分認識以往開展思想政治工作的好傳統、好做法，并加以繼承發揚和完善提高，又要看到思想政治工作還沒有突破難點，我們思想政治工作者必須抓住機遇，用創新的精神，探索加強和改進思想政治工作的新途徑和新方法，在思路上和在機制上創新。如我局在理順縣級供電企業管理體制上，開展了“家訪”活動，政工干部通過深入到職工家中，與職工“零距離”的談話和“零距離”的溝通，注重與職工的交流，及時了解職工的思想，通過宣傳改革精神和有關政策，消除職工的思想顧慮，穩定了職工隊伍，為企業的改革、穩定和發展提供了思想保證。

2.充分發揮思想政治工作的優勢，把握企業改革的切入點。當前，在理順縣級供電企業管理體制和企業競爭上崗的新形勢下，正確把握思想政治工作呈現出的新問題，思想政治工作就要發揮其政治優勢，善于了解和掌握職工的思想變化，宣傳好改革精神和有關政策，要重點抓好企業職工解放思想、更新觀念的教育，使他們認清目前企業管理體制的弊端，充分認識社會主義市場經濟建立后企業發展需要解決的問題，從而引導職工理解改革、參與企業改革到支持改革的轉變。

3.切實把思想教育與解決職工實際問題相結合起來。做好思想政治工作，從實際意義上來說，就是要為職工排憂解難，多辦實事好事，這是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。目前，企業正處于改革和發展的大好時期，這為做好思想政治工作奠定良好的基礎。我們要從思想教育與解決實際問題結合入手，在實際工作中，既要講道理、講政策，又要為職工辦實事。思想政治工作要講道理，幫助職工解決思想疙瘩，提高思想覺悟。但也要看到，當前職工中存在的一些思想問題，有相當一部分是由于實際問題得不到妥善解決而引起的，這就要求我們必須堅持關心人、理解人，尊重人的原則，做到以人為本，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，既以理服人，又以情感人，把好事辦實，把實事辦好，通過解決實際問題引導職工提高精神境界。對于脫離實際的過高要求，要擺事實，講道理，耐心做好說服教育工作，要注重引導，避免矛盾激化，以確保企業的穩定、和諧發展。