試論如何提高企業工會干部的綜合素質

武潤芬

摘 要：本文從三方面闡述了提高企業工會干部綜合素質的重要性，分析了工會干部應當具備的六方面的能力，并從四方面探討了提高企業工會干部綜合素質的途徑和方法。

關鍵詞：企業；工會；干部；素質；實踐

企業工會是是維護企業和諧穩定、呵護職工利益的重要保證，是聯系職工的橋梁紐帶。隨著企業的不斷發展壯大，企業工會組織要不斷發揮作用、彰顯價值，必須不斷提高企業工會干部的素質能力，使工會干部真正履行好自己的基本職責，推動企業和諧發展。

一、加強工會干部隊伍建設的重要性

第一，建設高素質的工會干部隊伍，是落實“高標準、講科學、不懈怠”要求的根本需要。高標準，就是工作目標和高標定位。以生產經營這一中心，把工會各項工作納入其中，高標準確定工作目標，高標準實踐日常管理，充分發揮工會組織的作用，為安全生產持續穩定創造和諧的環境。講科學，就是對工作方法的科學態度。根據企業快速發展的新要求，及時掌握職工的思想脈搏，努力使工會工作思路和措施符合職工群眾的愿望。不懈怠，就是進一步轉變工作作風，始終保持拼搏奉獻、積極進取的精神狀態。工會工作要著重抓好安全規章制度的執行、職工勞動安全意識的提高、“三線”建設、“三不讓”承諾等事頭職工切身利益的重點工作。因此，落實“高標準、講科學、不懈怠”要求，實現工會工作新突破，就需要一支高素質的工會干部隊伍來貫徹和落實。

第二，建設高素質的工會干部隊伍，是建設和諧企業的迫切需要。隨著企業改革的不斷深入，工作結構、工作要求都將發生較大的變化，由此會引發基層工會干部的工作環境、工作對象、工作重點的不斷變化，致使基層單位工會干部的工作面臨更多的新情況、新問題、新挑戰。能否適應和諧企業建設這一新要求，開創新形勢下工會干部工作的新局面，關鍵還取決于能否按照科學發展觀的要求，盡快建立一支適應新形勢、新任務、嚴要求、高標準的具有一定素質的工會干部隊伍。

二、科學把握新形勢下工會干部應有的素質及能力

工會干部自身素質是工會干部開展工作所應具備的基本條件。提高工會干部素質與能力，就是不斷加強工會干部的思想和作風建設，下大力氣建設一支自覺貫徹黨的路線方針政策、熱愛工會事業、密切聯系職工群眾、敢于為職工群眾說話辦事，受到職工群眾信賴、政治上可靠、業務上精湛、專業知識過硬、德才兼備的工會干部隊伍。因此，在新形勢下，工會干部應具備以下素質和能力。

第一，要有較高的思想政治素質。在和諧企業建設的新形勢下，工會干部必須強化自身的政治意識，提高思想政治素質。這就要求工會干部必須用科學發展觀武裝頭腦，樹立堅定正確的政治信念，能夠堅持全心全意為職工服務的工作宗旨，善于學習，勤于思考，勇于創新。

第二，要求強烈的群眾觀念和責任意識。牢固樹立群眾觀點，對職工群眾懷有深厚的階級感情，對工會事業具有高度的政治責任意識，是工會干部必備的基本素質，也是工會干部做好群眾工作的重要先決條件。為職工服務，替職工說話辦事，代表和維護職工利益，是工會干部的“天職”。工會干部只有心中裝著職工，對職工群眾懷有深情厚愛，才能動真情，心貼心，想職工所想，急職工所急；只有對發展工運事業具有強烈的政治責任感，才能更加認識、負責、主動地履行好自身的職責。

第三，要有較高的專業知識水平和業務工作能力。當前隨著形勢的發展，工會工作領域更加廣闊、工作對象更加復雜、工作內容更加豐富、工作方式更加多樣、維護工作矛盾更趨復雜，工會的工作環境發生了重大變化，這些都對工會干部的業務水平、知識結構、工作方法、應變能力等提出了新的要求。一個稱職的工會干部，不僅要掌握馬列主義基本原理，政治上敏銳，而且必須具備與承擔工作相適應的專業知識、工作能力，熟悉和掌握勞動經濟、勞動法律、社會保障等有關知識和相關規定，具有較為豐富的理論知識，具有善于研究問題、分析問題、提出決策建議的真功夫。

第四，要努力提高依法辦事依法維權能力。工會干部法律素質的高低，直接關系到依法維權的作為，關系到依法治國方略的順利實施。依法辦事，是工會組織開展維權工作的基礎。隨著依法治國方略的實施，法制越來越成為工會履行職責的主要手段。無論是維護職工的合法權益，還是監督法律的執行，都需要不斷提高正確運用法律武器的能力。所以，工會干部必須樹立強烈的法律意識，要學法、懂法、用法，掌握好相關法律、法規和政策，熟悉工會工作的特點與規律，善于將工會工作與單位的中心任務結合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召與，才能使工會工作開展得正確規范，富有成效。

第五，要努力增強創新意識提高創新能力。創新是工會工作不斷取得新發展、新突破、新成就的動力，也是工會組織的特色所在、活力所系。創新要講科學，要尊重事物的客觀規律和職工的實際需求，要在服務大局、維權機制、提高凝聚力的工作方法和具體措施上有創新。因此，工會干部要刻苦學習，勤于思考，根據工會履行基本職責的需要，不斷推動工會理論、工作制度和工作機制的創新，使工運事業充滿生機和活力。

第六，要有較高的品德素質。工會干部作為黨委領導下聯系職工群眾的重要組成部分、作為職工群眾的巾貼心人和職工群眾利益的直接代表者，要特別注重品德素質修養：一要正直。工會干部要有良好的工作作風、思想作風、生活作風，為人忠誠老實；。二要誠信。工會干部要言而有信，“言必信，行必果”工會干部的信用度不僅反映出工會干部個體的素質，同時也直接影響到職工群眾對工會干部的信用度。三要正氣。工會干部要有堅持真理的勇氣，要有一身正氣，在任何時候、任何風浪面前都必須堅定立場，堅持原則，無私無畏地追求真理，旗幟鮮明地捍衛真理，為實現真理而斗爭。

三、提高工會干部素質的途徑與方法探討

提高工會干部隊伍的整體素質，是一項艱巨復雜的系統工程，需要在思想觀念、方法手段、工作要求和機制制度上有新的突破。

一要加強理論、業務知識的學習。重視學習，善于學習，是提高工會干部素質的關鍵。工會干部要提高素質，與時俱進，必須不斷加強學習，首先是學習掌握馬克思主義基礎理論，堅持用馬列主義的立場、觀點、方法，觀察、分析和處理黨群工作中的問題。其次是學習工會的基礎理論和各項業務知識，掌握工會工作的規律和群眾工作方法，以便更好地履行基本職責。要切實建立一套鼓勵工會干部加強學習的激勵機制，讓自覺學習，努力提高工作本領成為一種良好風氣。

二要努力強化教育培訓。工會組織要不斷加強對工會干部的繼續教育，尤其是各級工會領導以此應予以高度重視，完善培訓制度，制定符合本單位實際的工會干部培訓計劃，以崗位培訓為重點，努力提高培訓質量，增強培訓的針對性和實效性，堅持理想信念教育與業務知識培訓相結合，學歷教育與專業培訓相結合，基礎教育與崗位適應性培訓相結合，基礎理論教育與研究、分析、解決實際問題相結合。遵循“缺什么，補什么；干什么，學什么”，分級規劃與培訓的原則，采取脫產、半脫產或在職培訓的形式，長期與短期結合或以會代訓等方式，進行全員培訓。當前，應把《工會法》、《勞動法》及社會保障、安全衛生等方面的法律法規教育，作為工會干部業務培訓的重點。

三要注重實踐鍛煉。在實踐中鍛煉干部，是我們培訓干部的一條重要途徑。各級工會要積極創造條件，組織干部到一線鍛煉，在復雜的工作中鍛煉，在實踐中開闊視野、了解信息，提高決策水平和推動工作的能力。如：工會干部開展調查研究，參政議政，開展宣傳教育活動，組織職工參與企業民主管理，代表職工與企業進行平等協商，進行安全生產檢查，調處勞動爭議，對困難職工進行救助等等，這些工作實踐就如同一種實地培訓，是工會干部向實踐學習和理論聯系實際的過程，也是提高工會干部素質和檢驗工會干部素質的主要途徑。因此，工會干部要自覺在實踐中鍛煉自己，深入實際、深入職工，增進與職工的感情，使自己得到鍛煉和提高。

四要加強管理考核。真正提高工會干部的能力素質，還需要采取一定的組織管理措施，加強對他們的教育，建立必要的考核管理制度，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督、定期考核，做到警鐘長鳴，通過群眾監督來約束工會干部，使其更好地履行工會干部的職責。

總之，要實現工會工作的創新和發展，關鍵要有一支過硬的工會干部隊伍。各級工會干部要按照“高標準、講科學、不展怠”的要求，堅持理論聯系實際，指導實踐，不斷加強工會干部的政治素質和業務素質，才能全面履行工會的基本職能，使工會工作全面為企業的中心工作服務。endprint