實施“雙承諾” 深化為民服務

楊茹

冀中能源邢礦集團生活后勤服務分公司黨委始終堅持貫徹落實上級黨委要求，緊密圍繞分公司中心工作， 以開展黨組織和黨員“雙承諾”活動為載體，使黨委的政治核心、黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到了充分發揮，為民服務能力顯著增強，服務企業發展成效突顯。

一、立足實際，明確內容，建立支部、黨員“雙承諾”工作機制

提高服務質量，構建職工滿意的服務體系是生活后勤分公司各項工作的重點。開展支部、黨員“雙承諾”活動是發揮黨的組織優勢，提升黨建工作水平、促進服務能力提升的有效途徑。

科學謀劃，合理定位。分公司黨委根據為民服務的具體要求，根據單位的實際，廣泛開展了支部公開承諾、黨員公開承諾的“雙承諾”活動。“雙承諾”分兩個層次；一方面是指支部向黨委承諾，即基層黨支部向分公司黨委承諾。黨員向所在黨組織承諾。另一方面是黨組織和黨員向群眾承諾。明確了各級黨組織承諾活動責任人，精心設計公開承諾書和承諾事項登記表，建立控制臺賬，實現踐諾活動的動態管理。

突出重點，深化內涵。分公司黨委對黨建目標進行了細化分解，各支部根據礦黨建目標責任書的要求，積極制定了本支部的黨建目標，廣大黨員圍繞支部的黨建目標制定了切實可行的個人目標，黨支部、黨員逐級簽訂目標責任書。對“雙承諾”內容進行具體規范，如：要求承諾內容要體現高標準和先進性，避免將承諾等同于一般性的工作要求和紀律要求；承諾內容立足本職工作，具體實在，有針對性和實效性。

加強督導，動態監控。推行實行“五步法”，即科學訂“諾”，針對符合實際，體現先進性的工作提出公開承諾；公開示“諾”，由黨員本人填寫《黨員公開承諾書》，以書面形式交支部審核；扎實踐“諾”，每個黨員在年度工作中都圍繞承諾內容，制定具體措施，每季度以承諾落實情況撰寫分析報告；跟蹤問“諾”，建立黨性分析例會制度，以黨支部為單位，召開黨員黨性分析例會，結合黨員公開承諾內容落實情況進行分析講評，并建立臺帳推進，確保年初承諾事項逐項得到落實；民主評“諾”，年底組織全體黨員和群眾代表對黨員的公開承諾落實情況進行民主評議，評“諾”意見分滿意、基本滿意、不滿意三個格次，評議程序按照黨員公開述諾、民主測評的方式進行。金牛肉聯廠廠長周瑞年認真踐行“立足本職，帶好頭、走好路”的諾言，數十年如一日，帶領職工摸爬滾打，艱苦奮斗，千方百計搞好營養餐配送，提高倉儲收入，使企業走出了困境，職工收入實現逐年增長。

二、創新載體，強化宣傳，扎實推進“雙承諾”

開辟宣傳陣地，營造濃厚氛圍。為了營造濃厚的“雙承諾”活動氛圍，積極貫徹落實邢礦集團黨委工作部署，實現“打造品牌形象，塑造品牌文化”的奮斗目標，結合黨建工作的需要，分公司迅速創辦了《邢礦后勤》內部報紙。通過加大宣傳力度，選樹先進典型，使職工們能夠更加緊密地圍繞在黨組織周圍，融入到企業發展的大潮之中，將對群眾的承諾事項和取得的成效迅速宣傳到每一位職工，實現職工對承諾事項進展情況的實時掌控。

強化典型帶動，踐行服務奉獻。分公司黨委大力選樹了一批先進典型，引導廣大黨員積極踐行承諾。公司為方便居民群眾辦理相關業務，建立了黨員“預約服務制度”，將每位黨員的細化分工向社區居民公布，并附上聯系電話，受到了居民的歡迎。

三、成效顯著，彰顯活力，黨建工作再創新水平

“雙承諾”活動的開展，有力地促進了為民服務活動的深入開展。一是黨員先鋒模范作用得到充分發揮。活動開展以后，廣大黨員圍繞黨建工作目標，結合自己的工作實際紛紛制定了自己的工作目標，并制定具體的措施開展工作，帶動了廣大職工群眾的積極性，促進了黨建工作和經營工作的開展。二是支部的戰斗堡壘作用得到加強。支部隊上級和群眾進行承諾，一方面促使其充分發揮作用。另一方面也對其起到了督導的作用，督促其更好的開展工作。三是創新了活動載體。根據職工群眾不同需求和黨建工作階段重點工作，建立切實有效的服務載體與工作機制，能有效地推動工作，吸引黨員和職工群眾廣泛參與到活動中來。通過推行“雙承諾”活動，增強基層黨組織和黨員投身為民服務活動的自覺性和主動性，激發基層黨組織和黨員內在動力，深化了為民服務活動。endprint