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經濟新常態

今年5月和7月，習近平兩次提到“經濟新常態”。何為經濟新常態？《人民日報》歸納了四個主要特征——“中高速”“優結構”“新動力”“多挑戰”。

中高速——從速度層面看，經濟增速換擋回落、從過去10%左右的高速增長轉為7%—8%的中高速增長是新常態的最基本特征。

優結構——產業結構方面，第三產業逐步成為產業主體；需求結構方面，消費需求逐步成為需求主體；城鄉區域結構方面，城鄉區域差距將逐步縮小；收入分配結構方面，居民收入占比上升。

新動力——從動力層面看，新常態下，中國經濟將從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。

多挑戰——從風險層面看，新常態下面臨新的挑戰，一些不確定性風險顯性化。樓市風險、地方債風險、金融風險等潛在風險漸漸浮出水面。

加密手機

針對頻發的手機泄密事件，可以規避信息泄露風險的加密手機開始興起。在撥打或接聽電話時，加密手機屏幕上會出現加密按鍵，點擊就可進入加密通話模式。加密手機在每次通話前必須從KMC（密鑰管理中心）申請密鑰，這樣即便手機丟失了，也能遠程清除存放在手機上特定聯系人的通訊錄和通話記錄等資料信息。目前國內只有中國電信可以提供加密通信服務。2014年，上海部分公務員新換的酷派S6手機即為一款加密手機，這也是國內首款通過加密認證的4G手機。

全科教師

全科教師是指“語數外通吃，音體美全扛”的老師。不分科培養，專業就是小學教育，不分語文、數學、英語、音樂、體育等，經過專門師范教育培養之后，要達到“專業知識夠用，教學技能較強，綜合素質較高”這一標準。在我市農村，尤其是偏遠山村，很需要全科教師。五年內，我市將為農村小學培養補充10000名全科教師。

人力資本銀行

人也可以像鈔票一樣存進“銀行”——一種新興人力資源管理儲備與增值開發服務平臺“人力資本銀行”逐漸興起。人力資本銀行并不是實體經濟銀行，而是利用計算機互聯網打造的“人力云”：將人力資本評估后存入“銀行”，通過“一對一”職業精英計劃、精準人崗匹配和持續的人力資本增值，面向個人會員提供終生人力資本增值保障服務。重慶首家人力資本銀行“重慶人力資本發展銀行”平臺將于年底上線。

綠色建筑

綠色建筑是指在建筑的全壽命周期內，最大限度地節約資源（節能、節地、節水、節材），保護環境和減少污染，為人們提供健康、適用和高效的使用空間，與自然和諧共生的建筑。目前，我市正在大力推進綠色建筑發展，今年全市綠色建筑累計將達1100萬平方米。