決勝職場你多付出了嗎

鄭麗娟

近日讀報紙，我看到一篇文章，大意是人與猩猩的基因差異其實很小，只有2%。正是這微小的2%讓人之所以為人。如果在職場上你能比別人多付出2%的努力，那么，你就能決勝職場。

萬林和楊芳是公司宣傳科新來的實習生。萬林畢業于重點大學新聞系，而楊芳畢業于一所民辦大學的中文系。萬林一直以自己“出身名門”而沾沾自喜，覺得自己是專業對口，且是重點大學，公司這樣的宣傳工作對自己來說簡直是小事，一篇稿子，很快就能搞定。他經常流露出自滿情緒。而楊芳每天都會寫一篇稿子，做得很積極，并私下里學習萬林稿子的寫法。她每天都會為自己的工作作總結，一篇稿子，亮點在哪兒，缺點是什么，并做了一張表，一周打印一次，便于自己總結提升。

楊芳的做法被科長看到了，科長表面沒說什么，卻在心里暗暗稱贊她。科里只需要留下一個人，萬林覺得留下的一定是自己，因為他覺得自己是男生，性別上有優勢，畢業重點大學又為自己加了分。結果，實習結束后，領導通知他，根據工作需要，楊芳留下，請他另找機會。職場上，響亮的學歷、過硬的專業，遠不如能適應工作，想方設法提升自己，比別人多付出2%的積極來得踏實。

王雨是管道有限公司銷售員，每天接到很多電話，大部分是來咨詢彈簧支吊架價格的。咨詢價格的電話多了，自然記不了那么多，可王雨有一個好習慣，每天為電話咨詢的客戶做詳細的記錄，記錄內容包括：咨詢的時間、公司名稱、公司地址、傳真號碼、所詢彈簧支吊架產品名稱及規格、口頭的報價，還有聯系方式、備注等。備注欄用途很廣，可以做些特殊備忘。有了這樣詳細的記錄，客戶時間再長下訂單都有據可查，有不少客戶對詢價的彈簧支吊架產品規格及性能不是太了解，而王雨通過詳細記錄就能查到當時客戶所詢支吊架產品的規格及型號了。正因為有這樣的詳細記錄，他手中握有的客戶最多，他的銷售業績也是公司里最好的，不久，他被提升為銷售副總。有時，職場上，你只要比別人多付出2%的認真，就能更快提升。

小楊是公司寫材料的高手，一天臨近中午的時候，領導告訴他，有個講話材料要在下午兩點召開的匯報會上用，他中午加了個班，匆忙把講話材料上交了。等到領導講話的時候，他記起來了，當時匆忙交材料，有個數據好像弄錯了，而這個數據又很重要。想到此，他馬上借著倒水的機會，寫了張字條給領導，匯報的時候，領導讀出了正確的數據，他心里的石頭才落地了。職場上，一定要比別人多付出2%的細致，只有你細致了，才不會出錯，才能得到肯定。

職場如戰場，要有時刻準備著的心態，職場上最怕的事就是比你聰明的人，又比你努力。只要你肯比別人多付出2%的努力，不管是積極，還是認真、細致，那么，小小的2%就能幫你超越競爭對手，決勝職場。