
橋本隆則(在日華人,博士學歷,現居日本大阪。主攻國際關系,《聯合早報》撰稿人,日本朝日放送特約評論員)
各位讀到這個題目或許有些驚異,富二代能夠挑大梁么?我的回答是不僅能,而且挑得很好。
日本企業優衣庫(UNIKURO)在短短的30年間,從一家作坊式小企業,一躍成為世界成衣業第五位企業,其成長的速度遠遠超過對手美國的GAP等,其成功對于正在轉型的中國企業有何借鑒呢?
優衣庫的前身小郡商事成立于1949年,在山口縣是一家不起眼的小企業。隨著日本經濟發展,美國的經營方式也傳入日本內地,這家小企業也像其他企業一樣,開始法人化,逐步走向現代化經營。名字可以改,經營的內容卻沒有改變,還是一家小的作坊企業,直到富二代柳井正的出現改變了它的命運。
柳井正與很多日本富二代一樣,進入日本著名的私立大學早稻田大學。
大學畢業以后,柳井并沒有先回到自己家族企業,而是先去了一家日本大的企業上班。在這里先補充一下,日本很多家族企業(家族式管理經營企業),管理上并非都是任人唯親,只用自己的親戚。公司由一個家族控股,而管理則完全可以交給非本家族人員管理,這樣就可以避免企業的退化。但是有的時候,當家族中有可以信賴的人才,也會向企業推薦。如最近豐田汽車的豐田章男重新執掌公司,就是這樣的例子。特別在不景氣,或者公司轉型期,這樣的例子特別多,既需要一個能干的人掌舵,又需要這個人與控股方能夠溝通,能夠決策。……