淺談如何煤礦企業政工工作實效性

摘要：在經濟基礎決定上層建筑的辯證邏輯下，唯有通過逐步提高企業經營效益，在此基礎上逐漸改善職工的經濟福利，才能確保廣大職工思想意識的堅定性和首創性。根據這一邏輯，增強政工工作實效性的解決思路可從：強化企業政工干部隊伍建設、轉變企業政工干部工作意識、優化人力資源結構提高生產效率，以及發揮工會優勢增加職工滿意度等方面進行構建。

關鍵詞：煤礦企業；政工工作；實效性；解決思路

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2014）10-0155-02

在當前煤礦行業普遍面臨嚴峻的經濟形勢下，如何增強政工工作的實效性成為業界關心的問題。與傳統政工工作不同，實效性的本質在于該項工作的落地效應，并在為企業減能增效提供政治保障和思想保障，從而就在一定程度上對政工干部提出了更高的工作要求。

梳理現階段的有關文獻可知，諸多作者在涉及政工工作的論題時習慣于聚焦于思想教育領域，認為通過思想政治教育將能提升職工的工作作風和工作態度。實則不然，在經濟基礎決定上層建筑的辯證邏輯下，唯有通過逐步提高企業經營效益，在此基礎上逐漸改善職工的經濟福利，才能確保廣大職工思想意識的堅定性和首創性。不難看出，這是對市場經濟環境的必然適應。由此，這也構成了本文立論的出發點。

基于以上所述，筆者將就文章主題展開討論。

1 對政工工作實效性的認識

首先，在這里需要對政工工作的實效性內涵進行認識。……