劉菊 王云
(山東省濟寧市第一人民醫(yī)院神經外科血管病區(qū) 山東濟寧 272000)
PDCA循環(huán)在神經外科護生帶教中的應用
劉菊 王云
(山東省濟寧市第一人民醫(yī)院神經外科血管病區(qū) 山東濟寧 272000)
目的:探討PDCA循環(huán)在神經外科護生帶教中的應用效果。方法:將將2009年6月至2010年5月實習的97名護生作為對照組,采用傳統(tǒng)方法教學;將2011年6月至2012年5月實習的112名護生護生作為觀察組,實施PDCA循環(huán)教學模式,比較兩組護生考核成績。結果:兩組護生考核成績比較差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結論:在護生臨床帶教中應用PDCA循環(huán)教學模式,可以提高帶教質量,值得推廣應用。
PDCA循環(huán);護生帶教
臨床護理教學是護理教育的一個重要環(huán)節(jié),是護生將理論知識轉化為行為能力的關鍵時期。在這一時期,護生實踐能力的大小,除了自身的能力外,更重要的是在臨床中得到的教育對護生的影響。為了提高教學質量,為社會培育高素質(基礎知識扎實、技術操作嫻熟、思想品德高尚)的護理人才。我科將PDCA循環(huán)這一管理工具引用到臨床護理教學中,取得了良好的效果。現將結果報告如下。
1.1 研究對象
將選擇2011年6月至2012年5月實習的112名護生作為觀察組,年齡21~24歲,本科20名,大專12名,中專89名;將2009年6月至2010年5月實習的97名護生作為對照組,年齡21~24歲,本科15名,大專6名,中專76名。兩組一般資料比較差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。
1.2 方法
1.2.1 對照組
采用傳統(tǒng)方法教學
1.2.2 觀察組
實施PDCA循環(huán)教學模式,該模式包括以下4個步驟:⑴計劃階段(Plan),建立有效組織管理體系,制定可實施的規(guī)章制度及教學計劃即P。⑵執(zhí)行階段(Do),實施過程中加強帶教老師的培訓和管理,嚴格護生帶教即D。⑶檢查階段(Check),制訂教學管理質量標準,強化督促檢查即C。⑷處理階段(Action),科室通過各類督導檢查,根據結果及時進行總結、分析、評價,將存在的問題或需要改進的措施列入下一個PDCA管理循環(huán)即A。
1.3 評價指標
比較兩組護生考核成績
1.4 統(tǒng)計學方法
結果顯示,觀察組護生考核成績明顯高于對照組,差異有統(tǒng)計學意義,見下表。
表1 兩組護生考核成績得分比較(±s)

表1 兩組護生考核成績得分比較(±s)
組別人數考核成績觀察組11287.29±5.292對照組9783.90±4.001 t值7.568 P值0.000
PDCA循環(huán)是美國管理專家戴明博士提出的質量管理循環(huán)程序,是質量管理的方法之一,是英語計劃(plan)、執(zhí)行(do)、檢查(check)、處理(action)四個詞的縮寫[1]。PDCA循環(huán)是個大環(huán)套小環(huán),一環(huán)扣一環(huán)的制約環(huán)[2],只有計劃,而不實施,等于沒有計劃。只實施而不檢查,難以知道計劃實施的優(yōu)劣。只檢查,而不總結,雙方不相互反饋信息,管理質量也無法提高。每一個循環(huán)終了,就會使工作向前邁一個新的臺階。
3.1 護生自我管理意識明顯增強,學習成績提高
臨床實習是把理論知識運用到護理實踐中所必經的過程,而神經外科危重患者多、病情變化快、護理難度大,將PDCA循環(huán)法應用于護生實習帶教中,使護生很快適應護理工作,不僅提高了自學能力,還養(yǎng)成主動學習的好習慣,學習成績有了很大的提高。通過本次研究發(fā)現,實施PDCA循環(huán)護生的考核成績明顯高于采用傳統(tǒng)教學方法護生的考核成績,鐘瑞松[3]將其應用于骨科護生帶教中也取得了同樣的效果。
3.2 臨床帶教老師的教學意識和積極性增強
完整的教學計劃、定期的理論講課及考核,既考查了護生的知識掌握情況,同時也檢測了老師的教學質量,及時發(fā)現師生雙方不足,以便相互改進。通過調查顯示,所有的帶教老師不再把臨床教學作為一項負擔,而是作為一種職責和義務,積極參與,利用業(yè)余時間備課,制作生動的多媒體課件,業(yè)務水平得到了很大的提高,這與張世瓊等[4]的研究結果一致。
3.3 教學質量不斷提高
目前,我們已將教學管理列入科室綜合目標質控考核指標中。通過采用PDCA循環(huán)法,教學規(guī)范管理已初見成效。先后受到了護生及各位帶教老師的認可,臨床教學滿意率達到97%,王玉紅等[5]在神經內科中應用PDCA循環(huán)法帶教也顯著提高了教學質量,與本研究結果一致。
綜上所述,PDCA循環(huán)法是一種科學的循環(huán)體系,將其應用于神經外科護生帶教中取得了良好效果,它不僅提高了護生的自我管理能力,也提高了帶教老師的教學積極性,使教學質量顯著提高,臨床教學更加科學化、規(guī)范化,值得在臨床推廣應用。
[1]張培君.現代護理管理學[M]北京:北京大學醫(yī)學出版社,2005.,29-30,159.
[2]楊保燕,李林,王琛瑋.PDCA循環(huán)在骨科護理本科生帶教管理中的應用[J].齊魯護理雜志,2008(12):98-99.
[3]鐘瑞松.PDCA循環(huán)在骨科臨床護生帶教管理中的應用[J].中國高等醫(yī)學教育,2013(04):94-95.
[4]張世瓊,夏梅,王華.PDCA循環(huán)在專科實習護生帶教管理中的應用[J].護理實踐與研究,2008(05):64-65.
[5]王玉紅,馬文瓊,肖莉.PDCA系統(tǒng)在神經內科護理本科帶教中的應用[J].中外醫(yī)學研究,2012(28):62-63.
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