微博侃天下

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有年輕人遇到為難事，無奈地說“隨緣吧”。我說，別遇到點困難就說“隨緣”。隨緣是指全力以赴之后，鑒于仍存在主觀努力不能解決的難點，對不盡如人意結果的豁達態度。所謂“謀事在人成事在天”，“天”就是我們力所不逮的不可控因素。隨緣的前提是全力以赴，沒有全力以赴的隨緣只能叫“隨便”。

——@中國發展出版社社長包月陽

無論你有什么樣的目的，無論你有什么樣的訴求，當你實施的時候，都必須要遵循三個最基本的規則：文明的規則、法制的規則、生命至上的規則。否則，你所做的一切都只是擁有了下地獄的資本，而不是擁有了上天堂的資本。

——@媒體人曹保印

幸福，就是做自己想做的事情，不管是工作還是生活。幸福，就是你深深愛著心里人，而那人也同時深深愛著你。幸福，就是設立夠得著的目標，通過努力達到，然后心里產生成就感。幸福，就是能夠心平氣和對待人生得失，心里沒有過分的貪婪和欲望，卻充滿對人生的激情和向往。幸福，就是春夏秋冬，悠然自在。

——@新東方教育集團有限公司董事長俞敏洪

有目標的人，在奔跑；沒目標的人，在流浪，因為不知要去哪里。有目標的人，在感恩；沒目標的人，在報怨，因為覺得大家都虧欠了自己。有目標的人，睡不著；沒目標的人，睡不醒，因為不知起來去干什么。有目標的人 ，內心安寧；沒目標的人，內心茫然，因為在大海里航行中沒有指南針！

——@北京營養師俱樂部理事長王旭峰

生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。生活中出現不順心的事情，不要心懷不滿、怨氣沖天，也不必耿耿于懷、一蹶不振，是福是禍都得面對，是好是壞都會過去。與其背著包袱埋頭受罪，不如放下包袱享受生活；與其煩躁地抱怨生活命運不公，還不如從容淡定地笑對人生。

——@知名心理咨詢專家雷明

公司的任何改變，都會招致員工內心的不安，領導者須切實做到：1、首先與自己的良心溝通，真正了解自己。2、與員工建立以人情為基礎的人際關系。3、引導員工不斷從事反省活動，以求良心間的溝通并喚起良心之聲。4、用不私心、不偏心、不欺心、不疑心，公正誠信，獲得員工之心。

——@知名文化學者曾仕強教授endprint