環保“女鐵人”

王一敬

2007年9月，連綿起伏的大巴山脈間，一輛越野車蜿蜒前行。

行至一處“黑瀑布”前，車戛然而止。

推門下車，印紅抓起一把礦渣，眉頭緊鎖。

此時，她心頭正壓著一塊重石。

兩個多月前，環保局黨組成員、副局長名單公示，印紅榜上有名。

時任城口縣環境監測站站長的印紅，深知這副擔子的重量——城口環保工作實績考核已連續五年排名全市倒數幾位。

帶著這副重擔，印紅一頭扎進重點防控區。

“我們要打個翻身仗。”她在心里許諾。

“不是我多能干，只是舍得干”

2007年11月，城口縣政府會議室。

一場激烈討論已持續兩個多小時，討論主題是百步梯錳業公司的搬遷問題。

這個年產值逾2億元、排名城口前10位的重點企業，每年排放近300噸煙（粉）塵、近200噸二氧化硫，是城區主要污染源。

“百步梯是納稅大戶，搬了，稅收會大幅下滑。”

“這么多工人，怎么解決？”

“能不能再拖幾年，等新廠建起來再說？”

…………

要動這個“大塊頭”，反對的意見不少。

但印紅始終堅持：“與群眾身體健康相比，任何問題都是小問題，遲搬不如早搬……”

這名“環保專業女將”的話，很有分量。

最后，縣政府主要領導一錘定音：“馬上停，抓緊搬。”

會議結束，印紅風一樣忙了起來。

2008年1月的城口，天寒地凍，印紅卻偏選風大的時候往山里鉆。

“我要去觀察各個風口。”印紅的臉被凍得通紅。

經反復比選，縣環保局同意了百步梯錳業在季龍溪建新廠的方案，“這里處于縣城下風口，對群眾生產生活影響小”。

大山不跑了，印紅又鉆進百步梯錳業公司。

“新上項目要遠離環境敏感目標、符合環保要求。”

“工廠產生的煙、粉塵可用除塵設備防治。”

…………

經印紅多次做工作后，百步梯錳業公司安裝了污染處理設備——每年減少煙、粉塵排放近150噸，減少二氧化硫排放100多噸。

這一搬，縣城空氣質量優良天數，一下從2007年的100多天躍增至2008年的近300天。

不僅是點上開花，主要污染物減排、環保“四大行動”、建設項目管理、礦產開采環境保護等各項工作，在印紅牽頭下，全線推進。

從2008年開始，城口縣環保工作實績考核，從倒數幾位逆轉為進步獎、二等獎、一等獎。

同事、領導對印紅豎起大拇指，印紅卻謙虛地笑笑：“其實，不是我多能干，只是舍得干。”

這個“舍得干”，不是一般人能辦到的。

1997年重慶直轄，身為縣監測站站長的她，一人對接市環保局七個處室的工作，天天加班至深夜。

1999年，全市開展工業企業“一控雙達標”工作，掌握全縣企業生產工藝、生產能力，確定污染因子、測算排污量等各項工作，又落到印紅一個人肩上。

后來，市環保局的一些領導看到“印紅”這個名字就很詫異：“她到底是哪個科室的？怎么哪樣工作都有她？”

“一定要嚴守底線、嚴格把關”

城口水資源豐富，開發小水電項目成了不少人眼中的“肥肉”。但大部分項目沒通過流域規劃環評，不少人找到縣環保局建設項目環境管理科科長羅鮮。

“有上門哭鬧的，有托領導打招呼的，甚至還有揮拳頭的。”羅鮮壓力大得很。

“不能松口哦，千里之堤毀于蟻穴！”印紅提醒羅鮮。

2012年5月，印紅的表哥找上門來：“我想搞個小水電，你能不能在環評上通融一下。”

印紅沒接話，起身為表哥泡了杯茶。

“城口的水好不好，魚好不好？”印紅問。

“不錯啊。”

“但如果隨意建設小水電，會造成水生生物滅絕，還可能引發山體滑坡，導致地質災害頻發。”

表哥低頭不語，印紅又繼續說：“如果我給你開了這個口子，后面的項目會蜂擁而至。”

“妹子，你莫說了，我曉得了。”表哥起身離開。

印紅松了口氣，抓起電話：“小羅你過來一下……”

隨即，印紅講述了剛才發生的事，“以后誰來施壓，你就用我表哥的項目為例做工作”。

羅鮮不解：“這樣處理會不會傷感情哦？”

印紅微微一笑，講了一件往事。

2003年，有家企業想進大巴山自然保護區采石。當時還是建管科科長的印紅堅決不出具環評手續，不少人找印紅說情，還有人當場發飆。但印紅頂住壓力，絕不松口。最后，非法采石被曝光，相關責任人紛紛受罰，環保局卻全身而退。

“嚴格執法既是對環境負責，也是自我保護。”印紅說，“建設項目環境管理科一直差人，想來的干部很多，你知道局里為啥選你？”

“為啥？”

“因為環保工作常涉及利益糾葛，除了能干事，還得有定力。”印紅說。

“哦！”羅鮮恍然大悟，來環保局之前，她是某鄉紀委書記。

盡管謹言慎行，羅鮮還是經常接到印紅的提醒——“每次參加驗收，只要她沒來，短信就不會少，‘一定要嚴守底線、嚴格把關哦。”

“硬骨頭，不近人情！”有人嘀咕。

印紅卻說：“骨頭不硬，腰桿怎么能直？”

“只有把工作干到最好，才說得起硬話”

2012年9月的一天，在出差路上，印紅腹部忽然劇痛。

“老毛病又犯了。”印紅緩緩靠上椅背。

半年前，印紅就開始腹痛。本準備借出差之機到主城大醫院檢查，結果還沒進醫院，就因單位有事趕了回來。

然而這次疼痛格外劇烈，汗水很快濕了全身，印紅拿包頂住腹部。

“印局長，你怎么了？”看著印紅蒼白的臉，司機嚇了一跳。

印紅疼得呲牙咧嘴：“繼續……走。”

司機直接把車開到了醫院。

“闌尾炎并發腹膜炎。”醫生責問，“再不做手術，會有生命危險！”

人進了醫院，印紅的心卻還在單位。

“一天20多個電話，你怎么養得好身體！”母親嗔怪。

可以起床后，印紅穿著病號服又趕到單位上班。

“印局長，怎么不休息一下？”同事都很詫異。

因為休息不夠，傷口再次發炎，印紅只好躺回病床：“你們有啥問題，來病房吧。”

就這樣，病房多了一群拿著文件出入的人。

“業務工作我熟，別人不行，我不能不行。”印紅的想法很樸素。

2013年底，時值年終“迎考”，印紅一連三個月天天加班。

一天，印紅腰部忽然劇痛。她把熱水袋往腰上一捆，把電腦屏幕放平，站著上班。

下屬找印紅簽文件，被蹲在辦公桌后的印紅嚇了一跳：“你這是做什么？”

“腰痛得沒法坐，站累了蹲一下。”印紅笑著說。

痛了一個月，印紅才到醫院檢查——腰椎間盤多處嚴重突出。

“她對自己一點都不憐惜，心里裝著工作，唯獨沒有她自己”！”跟她同事20多年的彭偉說。

為了工作，結婚前一天，她還在加班。

為了提升業務水平，她丟下一歲多的孩子，遠赴青島培訓。回來后，孩子喊了她幾個月“孃孃”……

“你20多年除了工作，啥都沒有，圖個啥啊。”很多人不解。

印紅笑笑：“這是父親的家訓——不管你干啥工作，只有把工作干到最好，才說得起硬話。”

2014年3月，印紅獲評第三屆“重慶市人民好公仆”——這是對不求回報的她的一個回報。