多路徑探索新模式多主體培養技術型應用人才

鐘育

西安文理學院坐落在高校云集的國際化大都市西安，作為一所新建本科高校，它是如何走過“簡單模仿研究型大學，機械摸索應用型辦學，多主體培養技術型人才”三個時期？

2011年接受國家教育部門合格評估，2012通過專家組整改驗收，西安文理學院逐漸把握住合格——應用型——特色大學的發展之脈，初步實現向新型院校的“轉身”和“轉型”，其在人才培養模式上的多路徑探索與實踐頗有新意，特別是其“校地合作”與“校企聯合”已形成特色，實現了學校與政府、企業、行業等多主體共同培養人才的新格局。

一、樹應用型大旗，走地方性、開放式辦學之路

學校黨政班子在迎接本科教學合格評估階段即敏銳地認識到，新建本科院校的轉型，既包含著一般意義上的“從專科向本科轉型，從師范教育向綜合院校轉型，從注重規模、數量的外延式向注重結構、質量的內涵式轉型”，更包含“從封閉辦學向開放辦學的轉型，從學術型向應用型的轉型”。近幾年來，針對“服務地方能力薄弱，人才培養停留在傳統的教室、課程簡單模仿學術院校，科學研究脫離地方產業發展”三個突出問題，學校多次召開教學工作會議和教學理念研討會，通過制定“十二五”發展規劃、參與評估和評估整改，明晰了將學校建設成為“地方性、應用型、開放式”本科院校的辦學指導思想、明確了“文理為基，工管為重，師范做精，專業做特”的學科專業定位和“為地方經濟社會發展和基礎教育培養基礎厚、能力強、素質高的應用型人才”的人才培養目標定位，在“高舉應用型大旗，明晰定位和思路、對接地方產業，優化專業結構、堅定培養目標，靈活培養模式、面向業界需求，搭建產學平臺、激勵教師‘雙能，構建實踐課程，強化內部管理，完善質量保障”等方面做出了較好的成績，教改成果“應用型人才培養多路徑探索的理論和實踐”獲陜西省2013年教學成果一等獎。

二、“兩轉兩合”——調整專業結構，對接地方發展

專業結構調整是學校轉型發展的最大挑戰，也是解決學生“出口不暢、進口不旺”問題的關鍵，其核心是對外如何對接地方產業升級、對內如何優化配置資源。學校采取了四個措施，通過“校地（政）合作”和“校企聯合”，實現“轉身定位”和“轉型發展”。

（1）完善專業發展規劃，實施梯級發展戰略。在已有的“中國古代文學、專門史、分析化學、原子與分子物理學”四個省級重點學科和“應用化學、漢語言文學”兩個省級特色專業的基礎上，確立了“二八戰略”，即保留20%的專業，適度培育學科和研究型應用人才，80%的專業著重“校地（政）合作、校企聯合”，強化專業建設和技術型應用人才培養。目前學校的41個本科專業已按“重點支持（特色專業）——政策扶持（新建專業）——常規維持（基礎專業）——紅牌預警（淘汰專業）”分成四個梯隊，并擬結合專業特點形成組團或集群發展。

（2）圍繞產業集群調整專業設置，打造重點專業集群。根據西安市“迅速壯大旅游業、支持發展文化產業、培育壯大戰略性新興產業、大力發展現代制造業、加快發展現代服務業”的產業布局，明確學科主攻方向和優勢特色專業發展思路，一是將原來的18個系院整合為12個教學單位，二是打造“應用化學、漢語言文學、藝術設計、計算機科學與技術”等省級特色專業、“軟件技術、旅游管理、會計學、電子信息工程、機械設計及自動化、學前教育、英語”等校級重點專業集群；三是新增數字媒體、公共藝術、物聯網、環境工程等新專業。

（3）建立專業評估制度，探索紅黃牌專業預警機制。制定了《西安文理學院專業結構調整的評級指標》，成立“兩會一中心”（由行業、企業專家構成的教學指導委員會、就業指導委員會和學生學業指導中心），實施以“就業競爭力、生源競爭力、人才培養實力、專業核心競爭力”為主要維度的專業評價指標，定期開展達標——合格——特色三層級評估和綠牌黃牌紅牌專業預警制度。

（4）搭建一所六中心，促進服務地方的應用科研和科技轉化。先后成立了“國際民生文化研究所”“長安歷史文化研究中心”（陜西省人文社科研究基地）、“中國書畫藝術研修中心”“區域教育發展研究中心”“西安經濟社會發展研究中心”“西安秦嶺保護研究中心”和“西安廉政文化研究中心”。先后承擔和完成各級各類應用性研究課題30余項。

三、分類分層，五大模式培養應用型人才

人才培養是高校首要的基本職能，也是轉型發展的重中之重。學校在“高職——應用型本科——技術技能本科——職后培訓”的學歷教育和職業教育一體化方面，探索形成了多層次多元化的教育格局。啟動“大類招生，分向培養”新機制：自2012年開始，對中國語言文學類、化學類、電子電器類、物理類和工商管理類共5個學科類別按大類招生、分流培養，對教學班級、教材、教師、教學組織、教學評價等嘗試進行改革。開展雙學士試點：2013年5月獲批為陜西省內新建本科高校首家雙學士學位授予試點單位。文學、理學、工學等學科的22個專業本科生可選擇輔修管理學學科4個專業，申請第二學士學位。

（1）構建“分段式”培養模式。采用3+1、2+2或1+2+1等多種學程結構模式，不同專業、不同專業方向學生應用能力的培養更加靈活。

（2）打造“校企合作”培養模式。學校與企業合作，建立產、學基地，根據行業發展需要，設置課程體系，面向整個行業培養專業人才。軟件學院全面實施了“3+1”（三年基礎與專業課程，一年實訓）的培養模式。

（3）實行“訂單式”培養模式。軟件工程、旅游管理等專業，與用人單位共同制定培養方案，實施培養過程，學生畢業后直接到相關用人單位就業。軟件學院與西安神州數碼公司、文思創新和重慶正大等公司聯合開展的“訂單式教育”，為公司輸送近百名畢業生。文化與旅游學院與香格里拉大酒店共同組建“香格里拉教學班”。

（4）嘗試“聯合培養”模式。文化旅游學院實施與西安市旅游部門、省內外高校進行聯合培養人才的體制機制，合作辦學。采用項目驅動、師資共享、資源共建，打造具有鮮明歷史文化特色的旅游管理人才。

（5）探索國際合作培養模式。其一是課程學習，學分互認。其二是赴國外實習。其三是舉辦留學生漢語學習班。其四是積極推進與美國萊特大學的“3+2、2+2”雙學歷（國內本科、國外碩士，國內國際雙學士）聯合培養。

四、協同創新，“5·13工程”破解應用人才質量提升的瓶頸

教育教學質量是一個學校生存和發展的前提。制約教育質量的既有專業、課程、教學內容、教學方法等自身原因，也有師資隊伍、教學設施、教學模式、教學質量監控和評價等外部因素。如何科學準確把握教學質量的內涵，是必須回答的問題。學校認為必須將教學質量作為一個多要素的有機整體來把握，包括教學設施、實訓條件、教學經費等條件建設，也包括生源質量、學生競賽、畢業質量、創業活動、就業質量等學生能力建設及教學研究、科技活動、開門辦學、開發服務等教師能力建設。抓好教育教學質量，必須協同謀劃，整體推進。

2013年初，學校成立“5·13工程”工作小組，從2013年起至2015年，通過實施“本科教學工程”“科技創新工程”“人才建設工程”“立德樹人工程”和“管理提升工程”等五大工程和“專業綜合改革試點計劃、大學生創新創業項目計劃、本科質量工程計劃、科研能力提升計劃、科研成果提升計劃、產學研合作推進計劃、人才引進計劃、教職工培訓計劃、高層次人才培養推薦計劃、大學生基本素質提升計劃、大學生創新實踐能力提升計劃、校院兩級管理計劃、精細化管理計劃”十三項具體計劃，緊扣教育教學具有系統性和協同性這一關鍵，體現“兩突出”（應用型人才培養和為地方類行業服務）；凸出“兩主體”（教師和學生）；彰顯“兩管理”（可量化和可考核的精細管理），準確把握住了教學質量的內涵要求，使學校各項工作走上精細化、效率化發展的軌道，特別是圍繞“教學質量顯性指標”（應屆畢業率、學位授予率、考研率、就業率和就業質量、英語等級考試通過率、計算機等級考試通過率）具體抓、抓具體，辦學水平和實力有了明顯提升。2013年，學校各類學生競賽獲省部級以上成果312項。

五、聯手推進，完善以學生為本的應用型人才“育人新機制”

黨的十八大和十八屆三中全會“堅持立德樹人導向，提高教育質量為主線”，吹響了教育綜合改革新號角。學校的育人工程堅持聯手推進，以生為本，全面發展。

（1）建立以生為本的管理運行機制。實施“3E大學生成長計劃”，增強學生專業認知與職業預期教育；完善學年學分制、彈性學制、學籍預警、專業分流培養、轉專業、國際合作與學分互認等制度，增強學生的主體性、選擇性和流動性，滿足學生個性化發展需求。

（2）凸顯技術技能型教書育人特色。強調“四結合”（課程內容與崗位需求結合、理論教學與技能教學結合、通式教育與職業教育結合、學歷教育與證書教育結合），注重“三考核”（試卷命題等開閉卷考核，實驗操作、工藝設計、模擬仿真、作品展示、項目設計等課程考核，小組調研、大創項目等團隊合作考試），推進“兩改革”（教學評價模式改革、動態考核機制改革）。

（3）構建創新創業人才培養體系。學校率先成為省“大學生創新創業項目試點單位”，按“校級—省級—國家”三層一級和“課程—培訓—實踐”三位一體的創新創業體系，開發校本課程和教材，實施創新學分替代制。兩年來，通過開展創業大賽，學生發表論文40余篇，獲專利4項。

（4）完善基于評估監測的質量保證體系。一方面按要求建立教學基本狀態數據庫，發布教學質量年度報告；一方面強化應用導向，注重修訂人才培養質量標準、課程標準、課堂教學標準，扎實開展畢業論文（設計）、試卷和專業建設專項檢查；同時加強二級學院質量監控及日常教學質量監控體系建設，發揮學院與教研室、實驗實訓中心及教學督導對各主要教學環節的監控作用，一個頗富成效的全方位、全覆蓋“三線三面四評四建”的教育教學質量監控體系初步形成。

（5）貫通第一、第二課堂綜合育人平臺。實施第二課堂學分制和專項獎勵，推進學業指導、職業生涯規劃、心理咨詢、就業政策輔導等一站式服務，改造學生活動中心、公寓、圖書館，完善貧困家庭學生資助與幫扶體系建設。《以實踐創新能力培養為目標，構建“兩內兩外”相結合人才培養模式的探索與實踐》獲2011年度省教學成果二等獎，《構建第二課堂人才培養體系，攜手培養高素質應用型人才》獲2010年度省優秀校園文化成果一等獎。

經過多年探索和實踐，西安文理學院的專業建設與地方需求日趨靠攏，應用型人才培養與行業發展日趨貼近，師資結構素質與學校定位日趨吻合。兩年來，全國37家高校前來考察學習，學校的地方性、應用型、開放式辦學定位和應用人才培養模式改革與課程體系建設得到了廣泛認可。評估專家在整改驗收會議上認為：“西安文理學院應用型人才多路徑探索有成效，以能力為導向的課程體系建設和綜合課程建設方向正確，希望走在全國新建本科高校的前列。”

（來源：《中國教育報》）