淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

寧書葉

“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”當(dāng)前，隨著社會的飛速發(fā)展和企業(yè)改革改制進(jìn)程的進(jìn)一步加快，企業(yè)職工群眾無論是從思想意識、認(rèn)知程度，還是從理論素養(yǎng)、政治需求等方面都發(fā)生了根本性的改變，因此，企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能不斷滿足和適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，更好地發(fā)揮作用。

一、創(chuàng)新必須緊緊圍繞企業(yè)改革穩(wěn)定大局，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)、服從于企業(yè)改革穩(wěn)定工作大局。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)改革改制進(jìn)程的加快，各種新思想、新言論、新理念層出不窮，使職工思想也發(fā)生了根本性的變化，思想廣泛化、行為個性化已成為社會群體的普遍現(xiàn)象，給企業(yè)穩(wěn)定大局帶來一定的不確定因素。在這種情況下，固有的思想政治工作已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)改革穩(wěn)定大局的需要，因此，企業(yè)思想政治工作就必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局的需要進(jìn)行創(chuàng)新：要結(jié)合企業(yè)發(fā)展中人的思想實際，做好教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作；要適應(yīng)改革不斷發(fā)展的趨勢，提高企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化、程序化、規(guī)范化程度，突出大局意識和法律意識的教育，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供強大的思想保證。

二、創(chuàng)新必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新思想政治工作載體

在信息集約化、高速化發(fā)展的今天，特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)職工獲取知識、獵取信息的渠道更加寬廣、手段更加簡約、方法更加快捷，企業(yè)職工對精神、物質(zhì)、文化以及自身發(fā)展等方面提出了更高層次的需求，因而也就對企業(yè)及企業(yè)思想政治工作提出了更新的挑戰(zhàn)和更高的要求。因此，企業(yè)思想政治工作要找準(zhǔn)切入點、抓住結(jié)合點，對工作載體進(jìn)行創(chuàng)造性的改進(jìn)和創(chuàng)新。一是要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在建立信息管理平臺，以實現(xiàn)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)為目標(biāo)，努力把平臺辦成廣大職工廣泛參與、展示自身形象和風(fēng)采的舞臺，進(jìn)一步增強網(wǎng)絡(luò)宣傳的主動性、針對性和時效性。二是要充分發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)管理中的旗幟作用。要充分發(fā)揮企業(yè)文化吸引人、塑造人、鼓舞人的作用，積極組織開展多種形式學(xué)習(xí)、教育等活動，以文化力增強凝聚力、帶動生產(chǎn)力、激活創(chuàng)造力，贏得最廣大干部職工的廣泛認(rèn)同，大力營造健康、文明、積極、向上的輿論氛圍，進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力和向心力，只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能成為有源之水、有根之木，才能保持旺盛的生命力和活力。

三、創(chuàng)新必須結(jié)合企業(yè)工作實際，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法

隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，企業(yè)也面臨著前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，那么，如何保持企業(yè)健康、平穩(wěn)、快速發(fā)展就成為企業(yè)所追求的最大目標(biāo)。在這種情況下，企業(yè)思想政治工作就必須要緊密結(jié)合企業(yè)工作實際，充分發(fā)揮企業(yè)發(fā)展“穩(wěn)壓器”、“助推劑”的作用，不斷滿足社會和時代發(fā)展的需要，不斷改進(jìn)、完善、創(chuàng)新思想政治工作方法，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

一是要從工作實際出發(fā)，改進(jìn)思想政治工作組織形式。隨著社會的不斷發(fā)展，職工群眾的知識水平和文化層次不斷提高，民主意識、法律意識、參與意識的進(jìn)一步增強，如果企業(yè)思想政治工作還僅僅是停留在依靠行政命令搞活動、作報告、造輿論上，結(jié)果往往只會是聲勢大、雨點小，很難收到預(yù)期的效果，甚至?xí)鸬竭m得其反的作用。因此，企業(yè)思想政治工作就必須要始終堅持以人為本的工作原則，不斷改進(jìn)思想政治工作組織形式，深入基層、深入群眾，多理解、多啟發(fā)、多引導(dǎo)，用職工群眾喜聞樂見的方式來達(dá)到思想政治工作的最終目的。

二是要從干部職工思想實際出發(fā)，完善思想政治工作教育方法。特別是在當(dāng)前階段，干部職工思想空前活躍，單純的理論灌輸說教只能使職工群眾心生厭倦，起不到應(yīng)有的效果。因此，企業(yè)思想政治工作就要不斷補充、完善教育方法，采用寓教于樂的形式把企業(yè)思想政治工作與豐富多彩、生動活潑的職工文體娛樂活動之中，使職工在積極參與中自我教育、自我提高，這樣就會取得事半功倍的效果。

三是要從企業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)出發(fā)，建立思想政治工作長效機制。企業(yè)思想政治工作要圍繞企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)，把思想政治工作融入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)大格局，融入到企業(yè)管理的各項制度中，建立健全監(jiān)督、檢查、考評、激勵長效工作機制，形成企業(yè)思想政治工作的整體合力，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供強大的智力支持和組織保證。