999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

不同年級護理專業高職護生自我效能感水平比較分析

2014-06-19 17:43:38劉印
中國現代藥物應用 2014年21期
關鍵詞:高職水平方法

劉印

不同年級護理專業高職護生自我效能感水平比較分析

劉印

目的對不同年級高職護生自我效能感變化趨勢進行比較分析。方法發放標準化調查問卷對439名學生進行調查。結果高職護生自我效能感水平較高, 一年級學生最高且顯著高于三年級和四年級的學生, 差異有統計學意義(P<0.05)。結論高職護生有時不能正確看待自己的缺點, 應該通過積極引導提高自我效能感水平。

自我效能感;高職護生

自我效能感是指個體在執行某一行為操作之前對自己能否在一定水平上完成該活動的自我把握或自信程度。近年來廣泛應用于教育領域, 已有研究發現:高自我效能感影響維持高學習成績所需要的學業堅持性和相關性[1]。本研究是以護理專業高職學生(簡稱“高職護生”)為研究對象, 對不同年級高職護生的自我效能感水平進行比較分析。

1 資料與方法

1. 1一般資料 以長春醫學高等??茖W校高職護生為研究對象, 采用普查的方法對439名學生發放標準化調查問卷,收回有效問卷414份, 有效回收率94.3%。

1. 2調查方法

1. 2. 1研究工具 采用張建新教授等人譯制的一般自我效能感量表, 該量表重測信度是0.83, 內部一致性系數為0.87,只有一個維度共10個項目[2]。對測試者進行評定時采用1~4的四個等級方法, 計分方式:完全正確計為4分, 多數正確計為3分, 有點正確計為2分, 完全不正確計為1分,總分40分;總分數越高說明自我效能感水平越好。

1. 2. 2統計學方法 將有效問卷數據輸入SPSS15.0統計軟件包中, 進行統計分析。計量資料用均數±標準差表示, 行t檢驗;計數資料用率(%)表示, 行χ2檢驗。P<0.05表示差異有統計學意義。

2 結果

2. 1高職護生自我效能感總體得分情況 調查發現高職護生自我效能感最高得分是40, 最低得分是12, 均數是(24.97±5.04),在20~30分區間內, 按評分標準所調查高職護生自我效能感水平屬于較高水平。

2. 2不同年級高職護生自我效能感水平比較分析結果 采用多組間單因素方差分析和秩和檢驗的方法進行分析, 結果詳見表1和表2。

表1 不同年級高職護生自我效能感得分情況, 分)

表1 不同年級高職護生自我效能感得分情況, 分)

注:事后多重比較, P<0.05

?

表2 不同年級高職護生自我效能感秩和檢驗結果(n, %)

3 討論

3. 1不同年級高職護生自我效能感水平比較 不同年級高職護生自我效能感隨年級升高而變化, 差異有統計學意義(P<0.05)。事后多重比較發現, 一年級和二年級的高職護生自我效能感水平顯著高于三年級及四年級的護生。因為一年級剛入學時, 學生對大學生活和護理專業的學習都充滿著新鮮感, 懷著強烈的好奇心, 自我效能感水平較高。隨著學習的深入, 學生對護理專業的熱情逐漸減少。這也與其他學者的研究結果基本一致, 護生內在學習興趣與自我效能感呈正相關[3]。

3. 2不同年級自我效能感水平秩和檢驗結果分析 不同年級高職護生自我效能感水平分布差異有統計學意義(P<0.05);一年級自我效能感低的高職護生占本年級全體護生比重的7.6%, 但四年級自我效能感低的高職護生占本年級全體護生比重的53.2%, 說明高職護生隨著年級的升高其自我效能感下降。調查顯示高職護生中男生的自我效能感水平明顯高于女生, 因為我國的文化背景要求男生要承受得起各種磨難,要更堅強, 頂天立地才是男子漢。

3. 3提高高職護生自我效能感水平的意義 王冉等人調查發現護生自我效能感與操作技能成績呈顯著正相關[4], 教師應該通過各種手段和方法增強學生的自我效能感。課堂上多鼓勵學生, 提供反復嘗試的機會, 積極引導, 用發展的眼光看待高職護生;教會學生正確的歸因方法, 當遇到困難和挫折時不要去抱怨環境或他人, 而是相信自己, 想辦法去克服它, 增強自信心, 在改正自己缺點的同時增強自我效能感。

自我效能感是影響高職護生成長和發展的重要非智力因素之一, 高自我效能感的高職護生更了解自己的能力, 相信自己遇到困難不輕言放棄, 在學習和工作中能夠取得更好的成績, 能夠在激烈的競爭中立于不敗之地;相反自我效能感低的學生在競爭中不夠積極主動, 很容易失去很多機會和機遇, 甚至產生更多的抱怨和自卑情緒, 成績下降阻礙實現優質教育。

[1] 寧良強, 張梅.高職生學業自我效能感特點及其與學習成績的關系.職業技術教育, 2010, 17(31):89-92.

[2] 張作記.行為醫學量表手冊.北京:中華醫學電子音像出版社, 2005:186-187.

[3] 劉紅兵.在體育教學中運用自我效能動機理論的思考.成都體育學院學報, 2004, 30(3):93-96.

[4] 楊心德, 徐鐘庚, 陳朝陽.初中生的自我效能感及其對學習目標的影響.心理發展與教育, 1993(3):11-17.

2014-07-23]

130000 長春醫學高等??茖W校

猜你喜歡
高職水平方法
張水平作品
加強上下聯動 提升人大履職水平
人大建設(2019年12期)2019-05-21 02:55:32
高職應用文寫作教學改革與創新
活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
可能是方法不對
用對方法才能瘦
Coco薇(2016年2期)2016-03-22 02:42:52
四大方法 教你不再“坐以待病”!
Coco薇(2015年1期)2015-08-13 02:47:34
捕魚
高職人才培養模式創新探討
海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
關于提高高職人才培養質量的思考
主站蜘蛛池模板: 国产丝袜啪啪| 免费a在线观看播放| 久久亚洲黄色视频| 国内精品免费| 精品一區二區久久久久久久網站| 国产欧美日韩综合在线第一| 成人无码一区二区三区视频在线观看| 国产精品第三页在线看| 白浆视频在线观看| 午夜精品影院| 亚洲国产精品日韩专区AV| 人妻丰满熟妇αv无码| 国产一在线观看| 国产极品粉嫩小泬免费看| 日本高清免费一本在线观看| 在线观看欧美精品二区| 国产jizzjizz视频| 狼友av永久网站免费观看| 国产精品大白天新婚身材| 99久久精品国产综合婷婷| 国产精品香蕉| 欧美成人午夜视频免看| 中文字幕资源站| 亚洲高清在线天堂精品| 欧美中文字幕无线码视频| 国产性爱网站| 国产精品视频a| 成年午夜精品久久精品| 欧美精品伊人久久| 亚洲中文字幕无码爆乳| 伊在人亚洲香蕉精品播放| 91久久大香线蕉| 色偷偷一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV忘忧草18| 国产精品男人的天堂| 国产内射一区亚洲| 极品国产在线| 欧美视频在线不卡| 国产青青草视频| 一级毛片免费观看不卡视频| 国产在线视频二区| 日韩无码精品人妻| 手机在线国产精品| 精品无码日韩国产不卡av| 亚洲自拍另类| 香蕉视频在线观看www| 视频二区国产精品职场同事| 欧美综合区自拍亚洲综合天堂| 精品黑人一区二区三区| 亚洲AV无码不卡无码| 亚洲水蜜桃久久综合网站| 激情综合网址| 国产一级毛片高清完整视频版| 九九视频免费在线观看| 国产在线日本| 欧美一区福利| 国产精品内射视频| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲综合精品香蕉久久网| 无码精油按摩潮喷在线播放 | 国产成人超碰无码| 国产精品丝袜视频| 亚洲成a人片77777在线播放| 欧美日本在线| 性喷潮久久久久久久久| 国产精品区网红主播在线观看| 色亚洲激情综合精品无码视频| 中文无码精品A∨在线观看不卡| 婷婷六月综合| 亚洲天堂久久久| 亚洲一区二区黄色| 久久国产精品无码hdav| 五月丁香在线视频| 青草娱乐极品免费视频| 国产91小视频| 激情午夜婷婷| 亚洲AV无码久久天堂| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 先锋资源久久| 人妻丝袜无码视频| 国产精品人人做人人爽人人添| 精品成人免费自拍视频|