淺議新形勢下煤礦企業(yè)如何加強思想政治工作

吳 春

（同煤集團塔山煤礦公司 運輸隊，山西 大同037001）

隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，以及社會變革對企業(yè)的影響加深，企業(yè)員工的思想動態(tài)、思想傾向呈現(xiàn)出多樣化的特點，這就對企業(yè)黨建思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。 在新形勢下，企業(yè)黨建思想政治工作如何增強針對性和實效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用， 構(gòu)筑和諧企業(yè)，促進生產(chǎn)發(fā)展，已經(jīng)成為當前我們企業(yè)改革和發(fā)展過程中直面和必須解決的重要課題。

1 當前企業(yè)思想政治工作存在的問題

在企業(yè)不斷深化改革的過程中，企業(yè)的黨建思想政治工作總的發(fā)展趨勢比較良好，為企業(yè)的發(fā)展提供了精神支持和動力源泉。 但也暴露出一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是隨著我們企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時候都大。

二是新舊體制交替，建立起的新體制使長期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來， 職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點、難點問題日益增多，保持隊伍穩(wěn)定的難度加大。

三是隨著煤礦企業(yè)市場化改制工作的不斷推進，職工與外界社會的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識和信息的渠道增多，來自外部的各種思想、觀念對職工的影響不斷增強，使思想政治工作出現(xiàn)了“盲點”和“空白點”。

四是隨著改革開放的逐步深入，企業(yè)進一步走向市場，融入市場經(jīng)濟的大循環(huán)中，市場經(jīng)濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實生活較大落差，心理失衡，影響職工隊伍穩(wěn)定。 在社會生活中，伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌不可避免地出現(xiàn)了泥沙俱下的復(fù)雜局面，社會不正之風、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為了職工群眾關(guān)注的焦點， 同時給職工思想帶來了消極影響，也為思想政治工作帶來極為不利的影響。

以上情況的存在，主要是對企業(yè)思想政治工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認識不足，對思想政治工作的原則、方法、內(nèi)容研究不夠，只簡單地照搬過去的一些作法，對出現(xiàn)的新情況、新問題，缺少理論和實踐上的創(chuàng)新；對企業(yè)的黨建思想政治工作的重要性認識不足，沒有形成領(lǐng)導(dǎo)重視、隊伍健全、措施得力的工作機制。

2 切實增強做好思想政治工作的責任感和緊迫感

黨建思想政治工作是經(jīng)濟和其他一切工作的生命線。 目前，就煤礦企業(yè)來說，企業(yè)發(fā)展的全面推進，使思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，主要表現(xiàn)在：一是隨著內(nèi)部改革的不斷深化，企業(yè)管理的不斷加強，經(jīng)濟發(fā)展的不斷加快，利益格局的不斷調(diào)整，職工思想異常活躍，各種矛盾和熱點問題日益突出，加之受腐朽墮落思想的影響和侵蝕， 社會上一些不良風氣也在各個煤礦企業(yè)呈現(xiàn)出滋生蔓延的趨勢，職工違紀違法現(xiàn)象時有發(fā)生。 二是煤礦企業(yè)的職工隊伍結(jié)構(gòu)有了較大變化，文化水平、業(yè)務(wù)技術(shù)和職業(yè)素質(zhì)參差不齊，且高級技術(shù)人員難找，找來也難安心，流動性大，高素質(zhì)、高技能勞動力緊缺和技術(shù)力量薄弱已成為制約礦井生產(chǎn)的突出問題。 三是改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，形勢非常嚴峻。 有些煤礦經(jīng)過技改以后，提升能力大大加強，可是由于經(jīng)營管理方面沒有相應(yīng)跟進，也不同程度制約了生產(chǎn)能力的發(fā)揮。 同時，產(chǎn)品生產(chǎn)精細化、專業(yè)化管理程度還不夠，還需要在工藝創(chuàng)新、技術(shù)進步，實現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效上狠下功夫，不斷取得新的突破。 另外，在用工制度和分配制度上，還沒有建立完善行之有效的激勵約束機制，仍就存在“大鍋飯”弊端，致使部分人員愛崗敬業(yè)意識差，不思進取，消極怠工，勞動效率普遍低下。 因此，深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理模式，實行勞動定額管理，嚴格績效考核，加大浮動工資比例，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性， 顯得比任何時候任何情況下都尤為急切和重要，而要把一系列工作真正組織好、實施好，就需要我們積極研究，不斷創(chuàng)新，全面打開企業(yè)黨建思想政治工作的新局面。

3 加強和改進企業(yè)思想政治工作的對策

一是首先要把思想政治工作立足于生產(chǎn)中心，增強思想政治工作的預(yù)見性、時效性，把思想政治工作放在客觀情況發(fā)生變化的面前。其次，要增強適時性，要根據(jù)不同的環(huán)境、不同的人、不同的地點、時間，采取靈活多樣的適用的方法。 再次，要增強正義性，要弘揚正氣，打擊歪風、宣傳好人好事，用先進事例和典型來感召人、教育人、激勵人、鼓舞人，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點，強化教育引導(dǎo)，增強工作主動性和創(chuàng)造性。

二是加強制度建設(shè)是使思想政治工作更具有根本性、全局性、長期性和穩(wěn)定性的重要保證。抓好制度建設(shè)，主要是按照細節(jié)化管理的要求，進一步建立健全思想政治工作制度，即職工思想動態(tài)分析制度、情況報告制度、效果反饋制度、逐級談話制度和重點幫教制度等，并堅定不移地落實下去，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同時部署，同時檢查，同時考核，同時總結(jié)，達到目標明確，責權(quán)分明，渠道暢通，考核一體的目的。

三是積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，真正把思想政治工作落到實處。 就要求企業(yè)結(jié)合實際，堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)不同時期的目標任務(wù)，確定思想政治工作的重點，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保障和生命線作用，努力使思想政治工作真正滲透并根植于經(jīng)濟建設(shè)之中，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營大局服務(wù)。

四是加強企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)，不斷提高政工人員的從業(yè)水平。 要做好新時期企業(yè)思想政治工作，必須有高素質(zhì)的企業(yè)思想政治工作隊伍。 高素質(zhì)主要體現(xiàn)在政治強、業(yè)務(wù)精、作風正三個方面。 要選拔一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉桑?充實到企業(yè)思想政治工作隊伍中來，充分發(fā)揮中青年學習能力強、適應(yīng)能力強的特點，使他們以更充沛、更飽滿、更熱情的精神狀態(tài)投入到思想政治工作去。

企業(yè)的思想政治工作面對的矛盾是復(fù)雜多樣的。正確有效地進行導(dǎo)向，必須堅持一切從實際出發(fā)、實事求是的原則。對導(dǎo)向手段的選擇和運用，也必須切合實際需要，切忌簡單化，只要在進行思想政治工作中，認真貫徹黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的紀律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，對職工思想進行恰如其分的引導(dǎo)，在思想政治工作中就能取得事半功倍的效果。 因此,我們必須做到企業(yè)中黨的建設(shè),包括思想政治工作不能脫離企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際,必須找準黨建工作的立足點、結(jié)合點、突破點，真正融合到經(jīng)濟發(fā)展的大局中來。 只有這樣，才能真正體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢和作用，推動企業(yè)又好又快的發(fā)展。