網友夢醒時分:
公務員工作的關鍵在于一個人的工作熱情,而不在乎學歷的高低。在實際工作中,一個心系群眾的低學歷者肯定比一個心中只有自己的高文憑者強,我們要的是政府辦事人的服務,而不是文憑,所以,沒必要把學歷定得太高,何況,對于很多制度的執行者而言,也不需要非常高的學歷。
網友太陽剛剛落下:
高學歷絕對不等于高能力,招考公務員其實就是要招一些能為人民群眾辦事的人,能不用高學歷的崗位就不應用,做一般非技術性的工作,公務員學歷不是重要的,重要的是把真心為民辦事當作自己一生追求的最高價值,這一點是招考公務員的初衷,所以,學歷只是一個次要的條件。
網友心中不憂傷:
很多公務員崗位根本不需要很高的學歷,一般的高中生就能勝任,讓那些高學歷的人去搞科研才對社會更有利。公務員招考應重能力而非學歷。窗口服務人員要本科以上文憑本來就是一個笑話,這是一個簡單得不能再簡單的事情,可以這么說,很多公務員和銀行的柜臺服務人員一樣,有必要用本科生或碩士生嗎?為群眾辦事不是說文化高就能辦大事好事,只要一個人認真辦好每一件事就行!有文化的人不一定就能辦好事!大多數公務員崗位并不需要高學歷!
網友華麗麗地轉身:
很多公務員的工作就是機械地看個證件,然后蓋個章子,本來就不需要大學生或更高的學歷。但是長期以來,公務員的招考在浪費教育資源的同時,還提高了勞動成本。把招考標準放寬到高中學歷,能夠讓更多人競爭公務員的崗位,進一步降低公務員工資,達到節約國家行政開支的目的。這個要舉雙手叫好。
網友想說不愛不容易:
這個要看什么崗位了,有的崗位只要有高中學歷就行,要看一個人的具體能力。有的雖然是高學歷,卻自認為學歷高而不認真工作,還不如一個低學歷者。公務員就是一個工作平臺,是愿意為人民服務的平臺。如果崗位合適,不應該有學歷、年齡限制,放開競爭,才能有助于提高公務員道德和責任意識。
網友青花瓷&土陶罐:
當然力挺了啊。這個政策對于很多沒有考上大學的高中生而言,讓他們又多了一個機會。這既是“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”的表現,也是對唯學歷論的否定!特別是對那些教育資源薄弱的農村學校的高中生,在錯過上大學的同時,又多了一個成才的機會。
網友春水不流東:
看來中國的公務員招考越來越人性化。小學畢業的都能成為老板,管理幾千名大學生或研究生畢業的員工,大學只不過鍍了層金而已,況且,現在的大學教育教出來的學生不一定符合社會的需求,正如藝術,大家看得懂的才是藝術,看不懂的是垃圾,學歷再高不實用有毛用?
網友硬功夫PK真功夫:
降低學歷招考是對高校大學生的警示,文憑沒用,要真東西,這是沖擊現有的高校評價機制,但是力量太小了,還只是一個孤例!
學歷并不代表能力,再說公務員又不是搞科研工作;要的是工作的熱情,政府需要的是專業的政府雇員,斯諾登也不過是高中畢業,卻是美國網絡監控組織的雇員就很說明問題了。