縣級圖書館發展現狀與對策研究

趙翠霞 (河北省邢臺市柏鄉縣圖書館 055450)

一、縣級圖書館發展現狀

（一）縣級圖書館經費嚴重不足

當前，在我國的很多地區經濟狀況不佳，這直接導致很多公共服務設施形同虛設，無法發揮應有的作用，對于圖書館事業的經費投入自然也不會太高。因此，很多圖書館，尤其是縣級圖書館的經費嚴重不足，難以為地方經濟建設提供有效的知識信息服務。 然而，縣級圖書館卻擔負著為全國80%以上人口的服務工作，在宏觀投入不足的情況下，購書經費得不到保障，硬件設施也無法滿足，更多的是根據地方財力和領導情緒的變動而變動。所以科學、合理、有序的文獻資源收藏工作根本無法實施。

（二）縣級圖書館的社會服務功能無法發揮

首先，圖書館的社會服務功能無法得到有效發揮。很多人認為：圖書館是為學校師生服務的，為社會服務是可有可無的事情。這種思維定勢直接阻礙了圖書館發揮自身的社會服務功能，減慢了社會主義精神文明的發展步伐；其次，圖書館缺乏服務社會的規章制度。為進一步完善國家公務文化服務體系，滿足我國社會經濟的發展需求，加大、做強圖書館的社會服務已是必然趨勢。但是，就當前圖書館現狀而言，仍然有很多地區的圖書館缺乏一套完整、規范的社會化服務規章制度，以及必要的政策支持和政策評估機制，從而造成了圖書館服務社會的動力不足，無法順利地開展相關工作；再次，圖書館對外宣傳的力度不夠大。圖書館涉及的各種培訓、宣傳普遍范圍較窄，宣傳力度不夠大，導致社會讀者的認知度較低，最終影響了信息資源的有效利用。

（三）縣級圖書館的硬件服務設施不夠先進

首先，我們必須承認，很多縣級圖書館的自動化水平不高。要想更好地開展信息化服務，縣級圖書館就必須具備一定的計算機軟硬件系統和網絡環境。然而，由于資金不到位，許多地方的縣級圖書館計算機硬件設施不夠先進，自動化、網絡化和數字化程度也不高，這些因素直接導致了圖書資源信息查詢和檢索工作無法順利進行；其次，部分縣級圖書館的資源配置不合理，服務針對性不強。我們知道，縣級圖書館主要是為社會大眾服務的，但圖書館的工作人員往往知識結構較為單一，無法向用戶提供準確的的信息資源，從而造成了圖書資源的大量浪費。

（四）縣級圖書館的隊伍素質較差

首先，領導干部素質有待提高。在圖書館的管理過程中，領導干部一直是圖書館活動的組織者和管理者。然而，隨著社會的高速發展，仍有一部分的干部素質偏低，要想更好地發揮圖書館的服務職能，各級領導必須努力提升自身的文化素質；其次，工作人員的總體素質較差。不可否認，在縣級圖書館的館員隊伍中，真正接受過專業教育的人屈指可數，即使有，也大多疏于自學。因此，多數館員對圖書館的社會地位、社會作用、社會價值理解不到位，對文獻的分析、選擇、分類、編目、宜傳及參考咨詢等業務處理能力較低，更缺乏一定的責任意識，工作態度消極無法開展高水平的信息服務。

二、縣級圖書館建設的幾點對策

（一）爭取社會多方資助

由于財政撥款總是有限的，所以各地的縣級圖書館不能進局限于此，而應積極通過多種途徑和手段爭取本地效益好的企業單位以及熱愛家鄉教育及圖書館事業的知名人士的資助。同時，不發達地區的圖書館也可以和發達地區的圖書館交流合作，爭取使各地的圖書館在物資、資金、人才、技術諸方面相互支援、相互借鑒，共同促進圖書館事業的繁榮發展。 同時，政府作為公益事業的建設者，也應以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，積極運用多種形式和途徑宣傳圖書館在構建和諧社會中的作用，增強各級領導、社會各界對圖書館的認識，為當地圖書館爭取到更多的關注與支持。

（二）樹立縣級圖書館的現代化經營觀念

為促進縣級圖書館的進一步發展壯大，我們必須樹立現代化的經營理念，大膽拋棄 “重藏輕用”的傳統思想，從而由原來的單純書本出借，向信息尋找、加工、提供與知識傳遞轉變。同時，我們有必要確立館員在圖書館工作中的主體地位，積極采納其合理行的管理建議，進一步增強員工的參與感、歸屬感和主人翁意識。此外，我們還要根據每個館員的個性特征、知識結構和能力的差異，為其安排適合的工作崗位，為館員創造一個良好的工作和發展平臺，在此基礎上，如果能夠多關心館員的生活、身體和心理，注重館員的物質和精神需要，充分發揮他們的才智，必定可以充分激發每個館員的工作熱情，提升服務質量。

（三）推進網絡化管理進程

隨著時代的發展，網絡化已經成為了各級圖書館發展的必由之路。首先，我們要努力構建地區公共圖書館系統的組織網絡。一個地區的各類型圖書館，縱向來看，有市館、縣館、區館；橫向來看，有公共圖書館、高校圖書館、科技圖書館、學校圖書館、企業圖書館、部隊圖書館。如果利用計算機網絡將各類型的圖書館相互聯系、相互合作，形成合力，必定會有效推動圖書館的發展。對于縣級圖書館而言，更要積極推進網絡化建設，積極發揮圖書館事業的整體效益，實現資源共享。首先，縣級圖書館的相關工作人員應充分開發和利用館藏文獻資源，將具有地方特色的文獻建成數據庫上網服務；其次，相關工作人員要努力開發豐富的網上資源，為讀者提供更有效的網絡服務，從而在社會上樹立起公共圖書館的形象，贏得政府與社會的重視。

（四）注重復合型館員隊伍的建設

隨著知識經濟時代的來臨，圖書館館員素質的高低直接影響著圖書館效益的發揮，在這一形勢下，提升館員的管理能力已經成為了各級圖書館人本管理的重要方面。具體到縣級圖書館而言，更加需要加強高素質的復合型館員隊伍建設。首先，應對現有館員采取多種層次、多種形式的在職培訓，以增強館員職業道德素質，同時有效提升館員對圖書資料的收集、分析、管理與傳遞能力；其次，重點吸收高校信息管理專業畢業生，以此來充實和提高現有圖書館職員的素質水平，使縣級圖書館職員的外語水平和計算機網絡技能有較大的提高。相信做到了以上兩方面，一定會有效提升官員隊伍的整體水平，從而更好地為現代化建設服務。

[1]楊敏.淺談如何推動縣級圖書館的發展[J].才智，2011(23).

[2]賴彥.我國縣級圖書館發展存在的主要問題及對策[J].現代企業教育，2011(12).

[3]郭詠梅.淺論縣級圖書館的困境與對策[J].山西科技，2007(06).

[4]宋愛青.社會主義新農村建設環境下的縣級圖書館建設探討[J].黑龍江科技信息，2009(24).