事業單位統計工作的重要性及措施探索

付金蘭

事業單位統計工作的重要性及措施探索

付金蘭

本文就事業單位統計工作的重要性進行分析，并對強化事業單位統計工作的措施進行探索。

事業單位；統計工作；重要性

隨著社會環境的不斷變化，統計工作在各個領域的重要性也顯得尤為突出，不管是看整體，還是看角度，科學正規的統計工作都能夠為促進社會發展發揮重要作用。對于事業單位的統計工作也是如此，一旦統計結果失去了真實性、客觀性，那么統計工作也將流于形式，沒有了真正意義。因此，需要高度正視統計工作的重要性，從思想理念到技術支持都要引起足夠的重視。

一、事業單位統計工作的重要性

1.有利于客觀掌握單位現狀

對于事業單位而言，統計工作不僅是從單位的管理方面進行分析的，還是從單位對市場的適應中多角度、多側面開展的針對性分析。因此，統計工作是對單位情況的全面客觀反應。單位的現狀是單位領導者以及上級領導者做出科學預測的重要依據，只有客觀、全面的反應出單位現狀，才能夠為下一步工作提供前進方向。

2.是實現監督管理的有效手段

統計工作是遠程的，也是動態的，這樣不僅保證了統計工作的全面客觀，還能夠實現統計工作的監督管理作用。比如在對單位運轉情況、各類數據的變化情況進行統計的過程，其實也就是對單位狀況進行監督的過程。也只有這樣才能夠使統計工作為監督管理提供有效依據，同時促進統計工作的科學化運轉。

3.是提升事業單位工作人員素質的重要手段

在事業單位中，統計工作不僅是一項專業性強的工作，還是一項滲透性很強的工作，能夠涉及到日常工作當中。因此，事業單位統計工作的開展也是提升工作人員洞察力的重要途徑。

二、事業單位統計工作存在的問題

1.統計結果的真實性受外在因素影響較大

任何統計結果都會受到來自各個方面的影響，但是對于事業單位的統計結果而言，其受到的影響更多的是來自于外在壓力。許多事業單位統計工作所反映出來的數據往往會關系到關鍵部門和重要環節的調整。因此，其真實性會受到來自外界的客觀壓力。另外，在職工作人員的價值觀，人生觀也會影響收集統計數據、分析統計結果的方式方法。通過調查分析顯示，之所以越來越多的事業單位需要高學歷的人才負責統計工作，是由于從業人員只習慣于站在自身角度思考問題，沒有真實的統計報告，深知偽造數據。這就大大影響了統計工作的真實性，造成不可估量的損失。

2.統計技術規范性有所欠缺

統計技術的規范性主要體現在兩個方面，一個是操作技術上的規范性，另一個是統計調查的規范性。從目前的情況來看，事業單位的統計工作在這兩個方面都有所欠缺。首先，目前我國在統計行業還沒有一個相對健全的行業規范，在實際操作時一般都是按照“原來怎么做，現在還怎么做”的方式，缺乏數據和技術指導。另外，事業單位的統計工作缺乏系統性，沒有一個相對明確的規范來束縛工作人員的行為，造成工作人員想到哪兒就從哪里開始，存在較大的盲目性和隨意性。另外，在進行統計調查時，調查行為過于抽象，即使調查出了準確的數據，也很難將這些調查行為與實際行動相聯系，使統計調查失去意義。

3.統計水平、信息化程度低

造成事業單位統計工作水平差，信息化程度低的原因主要是由于領導重視不足造成的，在調查中發現，許多單位的統計工作是由其他人員兼職的，缺乏應有的專業性。另外，信息化落后的數據管理方法，統計方式已經難以滿足應有的統計數據需求，有的單位的統計工作人員僅靠相關軟件輔助工作，完全沒有個人思考和研究，不能實地查考，大大降低了數據的準確性和動態性，使實際工作缺乏可靠的數據依據。

三、提升事業單位統計工作的措施探索

1.建立完善的事業單位統計制度，把責任落實到個人

只有完善的統計工作制度才能夠保證單位的統計工作順利進行，確保為科學決策提供可靠有效的數據信息。然而，統計工作制度的建立是對事業單位規范統計工作的基本要求，也是對單位工作人員的具體要求。只有這樣才能夠使具體操作人員嚴格按照制度落實統計工作，保證統計數據的有效性。同時，還需要加強統計工作的監督機制建設，只有這樣才能夠使統計工作真正落實到人頭，做到有據可查、有法可依。

2.加強事業單位統計工作隊伍建設，提升管理人員的責任意識和創造意識

從上文分析中可以發現，許多事業單位統計工作落后是由于觀念意識缺乏造成的，因此必須建立一支強大的管理隊伍，只有這樣才能夠在單位形成良好、嚴格的管理氛圍，在領導的監督下，確保各項統計制度落實到位。除此之外，還要加大對領導隊伍本身的素質培養，這樣才能夠真正改變單位統計工作的面貌。對于領導隊伍的建設不僅要體現在思想意識上，還需要切實體現在專業知識和專業技術上，定期進行統計專業業務培訓，加強自主學習，在單位形成良好的示范作用。另外，領導隊伍的建設還要注重對市場變化的適應，使事業統計工作能夠具有創新性和靈活性，從自身做起，提高領導隊伍的生存能力和決策能力。

3.提升統計技術，加強事業單位統計工作信息化建設

事業單位與企業不同，其技術設備更新遠遠慢于企業的更新速度，因此，事業單位也應該轉變技術觀念，積極大膽的吸收先進統計手段，努力整合統計資源，使先進的統計技術能夠在單位內得到廣泛應用。另外，事業單位統計工作的信息化建設不應該僅僅停留在軟件應用上，還應該注重有效統計信息的交換與共享，使統計信息的可利用范圍進一步擴大。還需要強調的的是，統計信息所反應的是事業單位某一個時間點的現狀，所以要形成動態定期信息收集，確保統計信息的動態性和穩定性。最后，全面提升事業單位統計工作工作人員的素養是一項勢在必行的工作，因為工作人員的個人價值觀念、思維方式對統計工作方法的采用有著較大影響，這是靠加強統計制度建設和日常技能培訓所難以避免的。因此，必須在日常工作中注重對工作人員的人性化管理，使硬性要求變成軟性培養，讓工作人員得到思想觀念的轉變和提升，實現技術、理念的雙贏。

綜上所述，事業單位統計工作是我國統計工作的重要組成部分，事業單位領導者不僅要意識到這項工作對國家的重要性，還要意識到其對單位、員工、自身的重要性。因此，在今后事業單位統計工作管理過程中，必須要采取科學先進的統計管理理念，使統計數據切實發揮出應有的監督管理作用，推動我國事業單位水平整體提升，為社會主義建設全面發展提供堅實力量。

[1]張梅.改進統計工作方法提高企業統計數據質量[J].現代營銷(學苑版)，2011(07).

[2]許麗寧.如何提高企事業單位統計分析水平[J].科技致富向導，2011(20).

[3]張偉.如何規范事業單位統計工作[J].現代經濟信息，2010(16).

（作者單位：天津市靜海縣市容和園林管理委員會）