淺議學(xué)生學(xué)習(xí)動機的培養(yǎng)和激發(fā)

李揚彬

摘 要：近年越來越多的老師感覺到不學(xué)習(xí)的和不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生越來越多，是他們真的不學(xué)習(xí)、不愛學(xué)習(xí)嗎？筆者認為，非也。相反，原因主要是我們做教師的沒激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，沒調(diào)動起他們的學(xué)習(xí)動機。因此本文針對如何培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機列出了相應(yīng)的策略。

關(guān)鍵詞：學(xué)生；學(xué)習(xí)動機；培養(yǎng)和激發(fā)

筆者從教多年，在教學(xué)中經(jīng)常聽見有老師抱怨“學(xué)生笨，不學(xué)習(xí)，不好教”，也常有學(xué)生說某科“不好學(xué)，學(xué)不懂”，學(xué)生和老師之間相互抱怨，彼此不信任，導(dǎo)致教學(xué)工作難以進行，當(dāng)然教學(xué)效果也就不好了。因此，必須找到一種方法或思路來調(diào)動學(xué)生的動機，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，使他們對學(xué)習(xí)產(chǎn)生強大而持久的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力，是保證教學(xué)順利進行的前提，是教師教學(xué)好、學(xué)生成績好的前提！應(yīng)該如何培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機呢？筆者認為，培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機可以從以下方面入手：

一、激發(fā)需要

教學(xué)時，教師若能使學(xué)生對所學(xué)知識發(fā)生迫切的需要，學(xué)習(xí)的積極性就一定能調(diào)動起來，學(xué)習(xí)成績就一定會不斷提高。

二、培養(yǎng)興趣

學(xué)習(xí)興趣是學(xué)習(xí)動機的重要心理成分。心理學(xué)家布魯納重視的學(xué)習(xí)動機就是指學(xué)生的直接興趣，當(dāng)廣泛的認識興趣成為學(xué)生的人格特征時，他們將不需要或很少需要外來的獎勵而能自覺進行學(xué)習(xí)，甚至離開學(xué)校也能堅持學(xué)習(xí)。因此我們應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

三、明確目標(biāo)

我們在教學(xué)中不能只給學(xué)生一些如“努力學(xué)習(xí)”之類的抽象建議，而是要給學(xué)生提供明確而具體的目標(biāo)以及達到目標(biāo)的方法。要讓學(xué)生知道學(xué)習(xí)對他們來說是有意義的，確保他們知道自己能從學(xué)習(xí)中學(xué)到什么（具體目標(biāo)）。教學(xué)生學(xué)會如何達到目標(biāo)，并針對學(xué)習(xí)的目標(biāo)提出具體的建議。

四、樹立榜樣

以社會上具有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，克服種種困難進行學(xué)習(xí)的模范人物和身邊同學(xué)中的優(yōu)秀分子為榜樣，使學(xué)生掌握成就動機高的學(xué)生的想法、談話方式和行為方式等特點。由于不同的年齡學(xué)生的心理發(fā)展水平不同，榜樣的設(shè)置要符合其最近發(fā)展區(qū)的要求，即向該榜樣學(xué)習(xí)既不能高不可攀、可望而不可及，又不能輕而易舉，起不到榜樣的作用。

五、積極鼓勵

積極的鼓勵（包括正確評價、適當(dāng)?shù)谋頁P）是對學(xué)生學(xué)習(xí)成績和態(tài)度的肯定或否定的一種強化方式，它可以激發(fā)學(xué)生的上進心、自尊心、集體主義感等。及時的評價一般比不及時的評價效果好，因為及時的評價利用了學(xué)生剛剛留下的鮮明記憶表象，使學(xué)生進一步產(chǎn)生改進學(xué)習(xí)的愿望；而不及時的評價在激勵學(xué)生改進學(xué)習(xí)方面的作用較小，因為在學(xué)生的意識中完成任務(wù)時的情景印象已經(jīng)比較淡薄了。對學(xué)生來講，表揚鼓勵多于批評指責(zé)可以更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。但是要注意，過分的夸獎會造成學(xué)生驕傲和忽視自己缺點的傾向，從而導(dǎo)致消極的結(jié)果。而在責(zé)備時也要采用巧妙的方式，表揚時指出進一步努力的方向，批評時有肯定其進步的一面。

六、適當(dāng)開展競賽

競賽是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的有效手段。競賽歷來被認為是激發(fā)人們的斗志，調(diào)動人們積極向上、克服困難去完成任務(wù)并獲得優(yōu)良成績的有效手段。競賽的方式有個人競賽、自我競賽、團體競賽，有獎賞的競賽和無獎賞的競賽等。這些不同方式的競賽對于提高學(xué)習(xí)效率都有或多或少的影響。個人競賽指個人之間的競賽，它可以提高學(xué)習(xí)效率。筆者曾不止一次做過這樣的實驗：讓同類型成績相當(dāng)?shù)耐壍膬蓚€班做同一套化學(xué)測驗題，一個班被告知是參加考試并且考得好的學(xué)生有獎勵；另一個班則只是告知學(xué)生完成后上交。結(jié)果兩個班成績懸殊，前者平均分通常比后者高出30%左右。由此可見，開展個人競賽能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。但是這種競賽會引起學(xué)生的妒忌心理或造成“差等生”的自卑感。當(dāng)然這也是目前大多數(shù)學(xué)校最愛采用也用得最廣的一種競賽形式。介于這種競賽形式的負面影響，我們還應(yīng)采用自我競賽和團體競賽的方式來代替相互競賽或作為相互競賽的補充。

七、期望與評價

期望亦稱期待，它是人們主觀上的成功概率，是人們對自己或他人行為結(jié)果的某種預(yù)期性認識。在學(xué)校中，期望表現(xiàn)在兩個方面：教師對學(xué)生的期望和學(xué)生對自己的期望（即自我抱負）。這兩種期望對加強學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性有很大的作用。在教學(xué)過程中我們要善于協(xié)調(diào)學(xué)生的期望，要讓期望過高的優(yōu)秀生適當(dāng)降低期望值；讓那些因失敗而期望過低的差生適當(dāng)提高期望值。期望值太高，不容易達到，達不到情緒就會低落，失去信心；期望值太低，會促使學(xué)生討厭和逃避學(xué)習(xí)，削弱學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，降低學(xué)習(xí)的積極性。為此我們必須向?qū)W生指出在學(xué)習(xí)上哪些是可行的，哪些是不可行的，從而使學(xué)生發(fā)展恰當(dāng)?shù)钠谕?/p>

八、成功的滿足

一件工作成功之后，若得到滿意的效果，可以提高工作和學(xué)習(xí)的興趣，提高工作效率，促使下次更加努力。教師在進行教學(xué)時尤其是對于成績相對落后的學(xué)生，更應(yīng)幫助他們，使他們獲得更多成功的滿足。比如：在設(shè)置測驗題目時要基礎(chǔ)一些或在課堂上抽他們做一些較易的題目，讓他們多一些成功的體驗，增強他們的“自我能效感”，幫助他們樹立信心，激發(fā)學(xué)習(xí)動力。

總之，動機是學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，教師若要激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，指導(dǎo)學(xué)生有效地學(xué)習(xí)，必須培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的動機。我們?nèi)粼诮虒W(xué)中注意到以上幾點，學(xué)生的學(xué)習(xí)動機就能激發(fā)，一旦激發(fā)起學(xué)生持久的學(xué)習(xí)動機，我們在教學(xué)中也不會出現(xiàn)“學(xué)生笨”“不好教”的情況了。學(xué)生樂于學(xué)，教師樂于教，我們的教學(xué)工作定會蒸蒸日上、碩果累累!

參考文獻：

1.解守宗.中學(xué)化學(xué)教學(xué)與實踐探究.北京：高等教育出版社，2003.6.

2.教育基礎(chǔ)知識指南.成都時代出版社，2009.1.

（作者單位：重慶市潼南柏梓中學(xué)）

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