文/田曉軍
摘 要:班主任工作是塑造學生靈魂的工作,班主任對全面提高學生素質、陶冶學生情操、培養全面發展的人才具有舉足輕重的地位和作用。只要班主任率先垂范、以身作則地進行人文引領,營造良好的班級人文環境,促進學生將人文知識轉化為人文精神,開展豐富多彩的班級文化活動,引導學生參加社會實踐,寓教于樂,用愛心感化學生、溫暖學生、鼓勵學生,加強人文教育的管理目標,就一定能培養出具有良好人文素質的合格人才。
關鍵詞:班主任;人文素質;教育;對策
人文素質,從廣義來說指一個人成稱為人和發展為人才的內在精神品格。這種精神品格在宏觀方面匯聚于作為民族精神脊梁的民族精神之中(愛國),體現在人們的氣質和價值取向之中(氣節)。從狹義來說指人文(文史哲藝)知識和技能的內化,它主要是指一個人的文化素質和精神品格。從學校教學的角度來分析,班主任是學生管理的主體,是學生學習和生活的影響者和協調者,
有助于學生人格的完善,會對學生的各種因素產生重大影響。鑒于此,從班主任的角度加強對學生的人文精神的培養具有得天獨厚的優勢。筆者認為應從以下幾個方面進行改善和提高。
一、率先垂范,身教重于言教,榜樣的力量是無窮的
班主任是班集體的領導者、組織者和管理者,班主任工作是塑造學生靈魂的工作,對創建良好的班集體,全面提高學生素質,陶冶學生情操,培養全面發展的人才,具有舉足輕重的地位和作用。身教重于言教,身教是無聲命令。為此,班主任應“每日三省吾身”,做到遵紀守法,為他人著想,愛崗敬業,團結協作,言行一致等,就會收到此時無聲勝有聲的奇效。因此,身教這種教育方式比批評、責罵與訓斥效果好得多,提倡“身教重于言教”具有十分重要的現實意義。
二、營造良好的班級人文環境,促進學生將人文知識轉化為人文精神
首先,良好的班級文化建設應該體現為嚴謹的班風、求實的學風、整肅的班容以及和諧的師生關系等。教室是學生學習、生活、交際的主要場所,是教師授業、育人的陣地,也是我們師生情感交流的地方。整潔、明亮、溫馨的教室環境可以激發性情、陶冶情操,給人以啟迪教育。
其次,以人為本,形成具有人文關懷的教育目標。雅斯貝爾斯說:“教育是人的靈魂的教育,而非理智知識和認識的堆積。”在教育活動中應樹立以人為本的思想,要善于發現每個學生的長處,并讓他們有機會展示自己的長處,為班級建設作貢獻,要讓班里每個學生都覺得自己是班里不可或缺的一個有機分子。同時,用博大胸懷去感染和引導全班學生包容別人的缺點,共同造就一個積極向上、互敬互愛、團結協作、民主和諧的生動局面,讓學生在生活實踐中思考問題,感悟人生。
三、開展豐富多彩的班級文化活動,引導學生參加社會實踐,寓教于樂
人文素質教育不僅要堅持正面灌輸,曉之以理,動之以情,以收滴水石穿之效,更要堅持活動育人的原則,通過豐富多彩的班級文化活動和社會實踐活動,調動學生自我教育、自我約束的積極性,促進學生素質的全面發展。比如,開展班級歌詠比賽活動,歌唱積極向上的歌曲;開展讀勵志書活動,激勵學生為理想而奮斗;主辦班級日報,征文競賽及演講活動等,讓其找到展示自我的發展空間,還要充分利用本地豐富的人文教育資源,開展各項活動,有助于培養學生的參與意識、合作意識與探究精神,增強其自信心、意志力和責任感,激發其家鄉情、報國志,并內化為學生的人文精神。班主任要善于將人文素質教育融于學生的日常生活中,培育人文精神,寓教于樂。
四、用愛心感化學生、溫暖學生、鼓勵學生,給予正能量
中職學生的內心很脆弱,也很封閉,不太容易讓人進入,有防備心,教師要做的就是用愛心去滋潤學生貧瘠的內心,溫暖學生,讓學生感覺自己是有正能量的,是值得老師、同學、家人驕傲的人,一旦他主動打開那扇心窗,所有的工作就很好開展了,我們觀察到許多學生不懂事,其實是他們的內心還沒有建立完善的道德體系,有許多想法及做法是不成熟的,需要老師、家長、社會的
諄諄教導,能懷著一顆愛心地教育孩子,相信取得的效果也是喜人的。
五、班主任要善于在學科教學中滲透人文教育
作為一個優秀的班主任,不應該僅僅是學生的管理者,更應該是教學的組織者。因此,班主任教師要以教學骨干的身份要求自己,在教學的過程中每個學生就能夠感受到班主任所傳授給他們的知識。學生才會“親其師,信其道”,否則,不管你如何苦口婆心,嘔心瀝血,學生都不會理睬你。我們每個班主任教師,要具有發現學生長處和優點的特點,對學生的表現給予鼓勵和獎勵,在學習和生活上幫助有困難的學生,主動熱情,心懷真誠,受助者坦然接受,心懷感恩,從而促進學生的再次提高和進一步發展。
總之,只要愛、知、樂、行滲透到班主任工作的每一個環節,那么一個充滿激情、自信、團結、嚴謹、創新的班集體就會誕生,我們就一定能培養出具有良好人文素質的合格人才,為學生奠基美好明天,為祖國未來奠基和諧與安定。只有這樣,學校培養出的人才才是真正對社會有用的合格人才。
參考文獻:
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編輯 郭曉云
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