關(guān)于中國(guó)海軍艦艇部署女軍人研究報(bào)告的思考①

丁 娟

(中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì) 婦女研究所，北京 100730)

自20世紀(jì)中葉以來，在世界主要國(guó)家，已經(jīng)比較普遍地在海軍艦艇上部署女軍人。為了適應(yīng)海軍戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，2010年9月，海軍醫(yī)學(xué)研究所從社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、生理學(xué)3個(gè)方面對(duì)海軍艦艇部署女軍人的可行性、必要性、科學(xué)性進(jìn)行了系統(tǒng)論證研究。課題組帶著有關(guān)問題 ，查閱了上百萬字的外文資料，“走訪了12個(gè)海軍師以上部隊(duì)，發(fā)放調(diào)查問卷450余份，對(duì)參加亞丁灣護(hù)航、海上訓(xùn)練的女軍人進(jìn)行了90余人次的深度訪談，積累了翔實(shí)的第一手資料，還聽取了國(guó)防大學(xué)、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院、解放軍總醫(yī)院、北京大學(xué)、全國(guó)婦聯(lián)婦女研究所”[1]等科研院所有關(guān)公共衛(wèi)生、社會(huì)學(xué)、性別研究、婦產(chǎn)科學(xué)等學(xué)科專家學(xué)者的意見，對(duì)艦艇部署女軍人的可行性與必要性進(jìn)行了多角度和系統(tǒng)深入的調(diào)查研究，對(duì)艦艇部署女軍人的理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)需求進(jìn)行了科學(xué)論證，構(gòu)建了系統(tǒng)完整的艦艇女軍人海上醫(yī)學(xué)保障理論和技術(shù)體系，為研究工作的進(jìn)一步深入和實(shí)現(xiàn)艦艇女軍人健康發(fā)展進(jìn)行長(zhǎng)期醫(yī)學(xué)觀察奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前，“海軍艦艇部署女軍人醫(yī)學(xué)論證”研究已通過專家鑒定，相關(guān)研究成果已在海軍艦艇部隊(duì)得到應(yīng)用[1]。據(jù)報(bào)道，在我國(guó)第一艘航空母艦以及相關(guān)的艦艇上，已有占艦員總數(shù)5%左右的女性官兵實(shí)現(xiàn)了艦艇服役、保衛(wèi)祖國(guó)遼闊海疆的巾幗夢(mèng)想③。

一、 國(guó)外海軍艦艇部署女軍人基本狀況

1.美國(guó)海軍艦艇部署女軍人的情況

美國(guó)海軍部署女軍人最早可以追溯到1775～1783年發(fā)生的美國(guó)獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)。至2000年，美國(guó)三軍空軍女軍人已占19.3%，海軍最低，占13.6%，其中海軍陸戰(zhàn)隊(duì)僅占6.1%。在2003年9月下旬首次訪問我國(guó)湛江的美國(guó)海軍艦艇編隊(duì)的630名官兵中，就有52名女兵，她們同男兵一樣，常年生活在軍艦上，有軍官也有士兵，有白人也有黑人，大多受過高等教育④。

當(dāng)前，為適應(yīng)海軍發(fā)展對(duì)女軍人的需求，美軍進(jìn)一步加速了部署女軍人的進(jìn)程。按艦艇種類不同，美國(guó)海軍在艦艇部署女軍人經(jīng)歷了三個(gè)階段。

首先(1978～1992年)，在非戰(zhàn)斗艦艇部署女軍人。“1948年，美國(guó)國(guó)會(huì)通過《武裝部隊(duì)女軍人招募法》，即80-625公共法。該法案經(jīng)過不斷修改完善，規(guī)定禁止女性在海軍各種艦艇服役，但醫(yī)院和海軍運(yùn)輸船除外”[1]。1972年，美國(guó)海軍更進(jìn)一步，首次在“安慰”號(hào)醫(yī)院船上部署非醫(yī)療專業(yè)女軍人。1970年代末，海軍對(duì)兵員的要求提高，但越戰(zhàn)后更多的知識(shí)青年愿意到高收入私人企業(yè)發(fā)展，致使海軍招募男兵數(shù)量不足。這種挑戰(zhàn)，與當(dāng)時(shí)女青年的文化層次高于同齡段男性，以及民眾要求男女平等，反對(duì)男權(quán)主義的呼聲日益高漲相交織，推動(dòng)美國(guó)國(guó)會(huì)通過新的修正案，允許女軍人在非戰(zhàn)爭(zhēng)即不擔(dān)負(fù)作戰(zhàn)任務(wù)的艦艇服役，還可以在作戰(zhàn)艦艇短期即6個(gè)月內(nèi)服役。1989年，美國(guó)海軍歷史上第一位女艦長(zhǎng)(JANICE AYERS)產(chǎn)生，1990年，一艘新型訓(xùn)練用護(hù)衛(wèi)艦服役，同時(shí)部署女兵。

其后(1993～1999年)，在作戰(zhàn)艦艇部署女軍人。非戰(zhàn)斗艦艇部署女兵以及女兵適應(yīng)力巨大的探索，進(jìn) 一步推動(dòng)了女軍人艦艇發(fā)展的速度。1991年，美軍在海灣戰(zhàn)爭(zhēng)中曾部署2500名女軍人上艦，主要部署在醫(yī)院及后勤保障類艦艇以及崗位中。同期，美英盟軍中的英國(guó)皇家海軍水面艦艇也部署了女軍人。據(jù)報(bào)告，部署女軍人的艦艇雖有傷亡，但戰(zhàn)斗力和工作效率不減反增，性別因素，使得人員組成自然和諧，更有利于戰(zhàn)斗力的提高。

再后(2000年至今)，在潛艇部署女軍人。2008年，美軍“挑選了340名女性參與潛艇訓(xùn)練，2009年12月任命SARAH為美國(guó)首位潛艇女艇長(zhǎng)。2010年召開進(jìn)一步在核動(dòng)力潛艇部署女軍人動(dòng)員大會(huì)，宣布女軍人可以在潛艇服役，2012年，美國(guó)總統(tǒng)在白宮接見了首批部署到海軍核潛艇工作的女艦員”[1]。

2.英國(guó)等國(guó)家海軍艦艇部署女軍人情況

與美國(guó)的進(jìn)展類似，英國(guó)皇家海軍早在1917年一戰(zhàn)期間，就成立了“皇家女兵部隊(duì)”，一戰(zhàn)結(jié)束時(shí)達(dá)到5500人；二戰(zhàn)期間女兵人數(shù)迅猛增長(zhǎng)，1944年達(dá)到75000人⑤。“1990年，首批20名女兵志愿者到‘華美’號(hào)護(hù)衛(wèi)艦服役。1994年，英國(guó)海軍取消有關(guān)女軍人服役的各種限制性規(guī)定，允許女軍人到除海軍陸戰(zhàn)隊(duì)和潛艇部隊(duì)以外的各部隊(duì)、各部門、各工種和各崗位服役”[1]，目前，女軍人占皇家海軍總數(shù)的10%左右。

在美英國(guó)家潛艇部署女軍人的同時(shí)，“挪威、丹麥、加拿大、澳大利亞和瑞典等國(guó)家也先后允許女軍人在常規(guī)艦艇服役。其中，20世紀(jì)末贏得新女權(quán)主義旗幟稱號(hào)的挪威，是世界上最早在常規(guī)潛艇部署女軍人的國(guó)家，該國(guó)1985年開始這種部署，1995年產(chǎn)生首位女潛艇艇長(zhǎng)。丹麥和瑞典海軍也分別于1988年和1989年在常規(guī)潛艇部署女軍人。澳大利亞隨后，于1998年開始在常規(guī)潛艇部署女軍人，2007年產(chǎn)生首位女潛艇艇長(zhǎng)。加拿大海軍也于2002年在常規(guī)潛艇部署女軍人，同時(shí)，西班牙、葡萄牙和德國(guó)等國(guó)家，也曾進(jìn)行過在常規(guī)潛艇部署女軍人的探索”[1]。

3.國(guó)外女軍人艦艇服役的主要領(lǐng)域以及面臨的主要問題

在人類文明的漫長(zhǎng)歲月中，戰(zhàn)爭(zhēng)曾經(jīng)讓女人走開——作為參與者和指揮者的走開，或者叫“被排斥”。這種性別排斥的理由有若干，主要的看法有兩點(diǎn)，一是女性天生的能力差，體力弱，應(yīng)在家庭領(lǐng)域內(nèi)扶老育幼；二是女性有特殊的生理周期，參與戰(zhàn)爭(zhēng)會(huì)影響戰(zhàn)局以及戰(zhàn)斗力的發(fā)揮等，所以，在古代航海乃至相應(yīng)的技術(shù)領(lǐng)域，女性都普遍遭遇歧視，被“不得入內(nèi)”。但是，作為戰(zhàn)爭(zhēng)的受害者，女性從來就沒有也不可能被走開。相反，女性因著特有的社會(huì)分工和性別身份，還備受戰(zhàn)爭(zhēng)的摧殘。工業(yè)化社會(huì)以來，隨著婦女走出家門和普遍就業(yè)模式的發(fā)展，以及天賦人權(quán)和法律面前人人平等理念的增強(qiáng)，排斥和歧視婦女的傳統(tǒng)受到時(shí)代挑戰(zhàn)，婦女職業(yè)向無禁區(qū)境界邁步，戰(zhàn)爭(zhēng)也不再奉行讓女人走開的傳統(tǒng)。婦女發(fā)展的這種新格局，為海軍部署女軍人搭建了廣闊的舞臺(tái)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前美國(guó)海軍已取消性別比例限制，保證了“女軍人的兵役來源，有關(guān)國(guó)家海軍女軍人部署的崗位和領(lǐng)域也日益寬廣，覆蓋到供應(yīng)操作和分發(fā)、醫(yī)療、軍法、公共事務(wù)、海洋地理、情報(bào)、水面戰(zhàn)斗、供給、航空和化學(xué)工程、發(fā)射和通訊、牧師、飛行以及特種作戰(zhàn)等領(lǐng)域，已有不少女軍人承擔(dān)著指揮、作戰(zhàn)、導(dǎo)航等工作”[1]。其中，美國(guó)和法國(guó)海軍已出現(xiàn)女護(hù)衛(wèi)艦艦長(zhǎng)，美、英、法、意、西、俄、荷、墨、希、新等國(guó)海軍艦艇均有女艦員。女艦員在艦艇社會(huì)的積極作用，受到海軍的一致認(rèn)可，其崗位任職能力也十分合格，得到廣泛肯定。 追蹤研究顯示，女軍人上艦“正效應(yīng)凸顯，主要集中在三方面。一是艦艇采取男女混編的編組方式，可以有效地調(diào)節(jié)艦艇社會(huì)的氛圍和秩序，有利于保持和提高部隊(duì)的士氣和凝聚力。二是，女軍人上艦有利于軍隊(duì)的公平競(jìng)爭(zhēng)。調(diào)查顯示，女軍人在智力和體力上都具有很大潛力，在控制、管理、維修駕駛等方面優(yōu)勢(shì)明顯，高科技武器的發(fā)展應(yīng)用也淡化了生理性別的差異，使女性在艦艇生涯中不讓須眉，發(fā)展空間巨大。這種積極的艦艇生活狀況，可以對(duì)男性產(chǎn)生積極壓力。三是，女性艦艇職業(yè)的拓展，可以刷新歧視婦女的傳統(tǒng)觀念，實(shí)現(xiàn)女性發(fā)展無禁區(qū)和全方位發(fā)展的目標(biāo)，給軍隊(duì)創(chuàng)新力與社會(huì)生態(tài)和諧帶來積極效應(yīng)”[1]。

但是，相關(guān)國(guó)家女軍人上艦的現(xiàn)狀還不能令人滿意，一是比例還有懸殊，崗位禁區(qū)依然存在。“據(jù)1998年的統(tǒng)計(jì)，海軍現(xiàn)役人員崗位約為390802個(gè)，禁止女性的崗位還有33300個(gè)，約占7%。二是軍銜偏低，集中在列兵和士兵層次的居多，在校級(jí)以上軍官中，軍銜越高，女性所占的比例也越低，企業(yè)普遍存在的女性發(fā)展的玻璃天花板現(xiàn)象，在軍中也有突出表現(xiàn)。三是，歧視女性和性騷擾的問題依然此起彼伏，雖然海軍在加強(qiáng)女軍人自我保護(hù)教育的同時(shí)，加大了對(duì)性犯罪和性騷擾的懲罰力度，美國(guó)海軍還設(shè)立了一個(gè)高級(jí)別的咨詢投訴機(jī)構(gòu)”[1]，旨在保護(hù)女軍人權(quán)利并加大監(jiān)督和贏得公眾支持。

研究顯示，基于海軍服役地點(diǎn)的偏僻和條件的艱苦，官兵通常要遠(yuǎn)離親人、家庭，會(huì)給軍人帶來特殊的心理問題，其中會(huì)給女軍人的家庭生活、子女教育帶來更多的挑戰(zhàn)，女性在服役期間，會(huì)遭遇可能的婦科問題，如下腹疼痛和計(jì)劃外懷孕等，均挑戰(zhàn)艦艇的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)。目前各國(guó)都在針對(duì)這些問題，積極采取有關(guān)措施。

二、中國(guó)海軍艦艇部署女軍人的可行性研究

1.中國(guó)海軍艦艇部署女軍人的早期探索

雖然受歷史和文化等因素影響，長(zhǎng)期以來我國(guó)海軍艦艇部隊(duì)沒有編制部署女軍人，但“我國(guó)海軍對(duì)艦艇部署女軍人一直十分重視，并不斷探索。上世紀(jì)80年代，我國(guó)海軍在 ‘南康號(hào)’代醫(yī)院船上開展有女醫(yī)護(hù)人員參與的海上醫(yī)療和衛(wèi)勤保障訓(xùn)練；90年代，海軍院校女學(xué)員開始參加年度航海實(shí)習(xí)。2003年，海軍首次環(huán)球航行臨時(shí)加強(qiáng)了4位女軍人，女性開始在艦艇海上任務(wù)中擔(dān)當(dāng)角色。2008年起，先后有45名女軍人(截止到2012年底)參加了亞丁灣護(hù)航，海軍女軍人開始成規(guī)模、長(zhǎng)時(shí)間在海上執(zhí)行多樣性軍事任務(wù)。2010年，24名女軍人開始參與艦艇遠(yuǎn)洋航行訓(xùn)練，同時(shí)有4名實(shí)習(xí)女艦員首次在作戰(zhàn)艦艇上工作和生活；同期，有52名女軍人參加了‘和諧使命—2010’醫(yī)院船海外醫(yī)療援助任務(wù)，使海軍以較大性別比例實(shí)踐考察了艦艇女軍人海上作業(yè)的效率和艦艇社會(huì)狀況。2012年9月25日，中國(guó)第一艘航空母艦‘遼寧艦’正式交付海軍，首批艦員中約有5%為女性艦員”[1]。從圖1和圖2可以看到遼寧艦上首批女艦員的風(fēng)采。從以上可以看出，中國(guó)海軍艦艇已經(jīng)向女性敞開胸懷，為中國(guó)女性實(shí)現(xiàn)航海夢(mèng)、海洋夢(mèng)提供了更加廣闊的舞臺(tái)。無疑，海軍醫(yī)學(xué)研究所在海軍艦艇部署女軍人方面的研究及形成的成果，對(duì)這項(xiàng)工作具有深遠(yuǎn)的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

2.中國(guó)海軍女軍人上艦實(shí)踐狀況及結(jié)論

從我國(guó)海軍艦艇歷次臨時(shí)加強(qiáng)女軍人的實(shí)踐看，女軍人能比較好地適應(yīng)艦上的生活，能夠較好地履行崗位職責(zé)，尤其是在協(xié)調(diào)艦艇氛圍方面具有正向作用；尤為值得一提的是女軍人在艦艇外事交往中有突出的作用；女軍人在有關(guān)不良反應(yīng)如暈船等方面有較強(qiáng)的耐受性。

圖1 遼寧艦迎來首批女艦員

圖2 遼寧艦迎來首批女艦員

針對(duì)參加海上任務(wù)的女軍人的調(diào)查顯示，官兵普遍接受女軍人參與護(hù)航并認(rèn)可她們的工作績(jī)效。“約78%的艦員認(rèn)為女軍人上艦對(duì)護(hù)航行動(dòng)有利；所有女軍人都對(duì)自己的艦艇工作表示滿意和比較滿意；大部分女軍人認(rèn)為盡管作戰(zhàn)艦艇條件有限，但并不影響自己的艦艇工作和生活；多名艦艇指揮員認(rèn)為，應(yīng)增加女軍人部署人數(shù)，提高比例，認(rèn)為女軍人加入對(duì)戰(zhàn)斗力提升具有積極作用。對(duì)參加‘和諧使命-2010’和‘和諧使命-2011’女艦員的調(diào)查也表明，女軍人在醫(yī)院船海外醫(yī)療援助服務(wù)工作中發(fā)揮了重要作用，尤其是在醫(yī)療救護(hù)、健康教育、婦幼保健等工作中優(yōu)勢(shì)明顯、不可替代”[1]，較大比例的女軍人在艦艇工作未出現(xiàn)所謂的“花瓶效應(yīng)”。特別令人高興的是，大多數(shù)女艦員艦艇服役都能較好履行各個(gè)艦艇崗位的職責(zé)。

2010年5月，女軍人劉洋入選中國(guó)空軍，正式成為我國(guó)第二批航天員，對(duì)部署女兵上艦產(chǎn)生了新的激勵(lì)。劉洋訓(xùn)練刻苦，成績(jī)優(yōu)秀，2012年3月入選神舟九號(hào)任務(wù)飛行乘組，2012年6月神舟九號(hào)順利升空，成為中國(guó)第一位飛天的女航天員。2012年9月25日，中國(guó)第一艘航空母艦“遼寧艦”在中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司大連造船廠正式交付海軍。遼寧艦的編制等級(jí)為正師級(jí)，編制名額1,000余人。首批艦員中，具有本科以上學(xué)歷的軍官達(dá)到98%以上，其中具有碩士和博士學(xué)位的有50余人。與其他國(guó)家的航空母艦一樣，遼寧艦正式部署女艦員，首批女艦員約占5%左右⑥。另據(jù)報(bào)道，經(jīng)國(guó)家海洋局批準(zhǔn)，2013年國(guó)家深海基地管理中心面向社會(huì)公開選拔我國(guó)第二批潛航員學(xué)員，7月2日起向社會(huì)公開選拔包括兩名女性在內(nèi)的6名潛航員學(xué)員。自此，中國(guó)海軍艦艇以及海洋潛航開始向女性敞開胸懷，為中國(guó)女性實(shí)現(xiàn)航海夢(mèng)、海洋衛(wèi)國(guó)夢(mèng)以及探秘海底開辟了更加廣闊的天地。在這個(gè)過程中，海軍醫(yī)學(xué)研究所對(duì)海軍艦艇部署女軍人的科學(xué)性、必要性和可行性進(jìn)行的系統(tǒng)論證功不可沒，具有深遠(yuǎn)的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

3.海軍艦艇部署女軍人問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)分析

課題組對(duì)相關(guān)艦艇和艦艇學(xué)院的部分女學(xué)員進(jìn)行了問卷調(diào)查，以了解其對(duì)上艦的認(rèn)識(shí)。

“針對(duì)男性艦員的調(diào)查顯示：90.1%的男艦員認(rèn)為在艦艇部署女軍人很需要和非常需要；82%的人表示接受艦艇部署女軍人；11%的未置可否；7%的表示拒絕接受女軍人上艦，主要理由是不利于艦艇管理。多數(shù)人對(duì)女軍人上艦的積極作用持肯定態(tài)度，91%的人認(rèn)為艦艇部署女軍人有利于全體艦員的身心健康；93.2%的人認(rèn)為艦艇部署女軍人有助于艦艇對(duì)外交往和樹立海軍良好形象；95%的人認(rèn)為艦艇部署女軍人可融洽艦艇人際關(guān)系，構(gòu)建艦艇正常社會(huì)交往環(huán)境，促進(jìn)艦艇戰(zhàn)斗力提升；同時(shí)還有80.4%的被調(diào)查者認(rèn)為，女性的出現(xiàn)會(huì)給自己帶來競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)習(xí)壓力；86.1%的被調(diào)查者認(rèn)為，愿意為共同工作的女艦員提供幫助；另有68%的人擔(dān)心女軍人上艦可能會(huì)在身心健康方面受到影響。”[1]

“對(duì)已部署和將要部署在艦艇的女軍人(包括女艦員和院校女學(xué)員)的調(diào)查顯示，幾乎所有女軍人認(rèn)為艦艇社會(huì)和海上作業(yè)需要女性；不同樣本中，分別有81.4%的女艦員表示上艦工作是因?yàn)椤矚g挑戰(zhàn)’；57.6%的女艦員表示上艦工作是‘職業(yè)規(guī)劃的需要’；44.1%的女艦員表示上艦工作是‘榮譽(yù)感的滿足’；22%的女艦員表示上艦工作是‘服從安排’，另有6.8%和8.5%的女艦員表示上艦工作是為了‘獲取報(bào)酬’‘可以游歷全球’等。”[1]

“對(duì)女艦員艦艇工作優(yōu)勢(shì)所在的調(diào)查中，多數(shù)人在細(xì)心、親和力、認(rèn)真、謹(jǐn)慎等選項(xiàng)上自我評(píng)價(jià)積極，分別占98.3%、91.5%、88.1%和84.7%；在觀察力、責(zé)任感、言語表達(dá)、耐力選項(xiàng)上的自我評(píng)價(jià)較積極，分別占74.6%、69.5%、67.8%和62.7%；在動(dòng)手能力、想象力、言語應(yīng)用能力選項(xiàng)上的自我評(píng)價(jià)一般，其中動(dòng)手能力和想象力占49.2%，言語應(yīng)用能力占44.1%；而對(duì)創(chuàng)造力和記憶力的自我評(píng)價(jià)偏低，約為30.5%。”[1]

三、艦艇部署女軍人面臨的主要問題以及保障建議

1.關(guān)于男女艦員心理健康狀況的比較

關(guān)于男女性的心理結(jié)構(gòu)及其社會(huì)適應(yīng)力異同，社會(huì)歷來存在一些偏見，認(rèn)為男性具有較強(qiáng)的心理優(yōu)勢(shì)和適應(yīng)能力，而女性天生不足，特別是在創(chuàng)新性和耐受力方面。但科學(xué)研究早已揭示，這些所謂的女性劣勢(shì)理論不過是一些刻板印象，是歷史長(zhǎng)期歧視女性的結(jié)果。美國(guó)海軍在軍人群體和百姓群體中研究得出結(jié)論，男性和女性出現(xiàn)心理健康問題的數(shù)量基本一致，男性多出現(xiàn)反社會(huì)型人格障礙，并面臨精神類藥物濫用的問題，女性多面臨情感、焦慮和軀體病樣精神障礙的問題；女性會(huì)更多地尋求治療和幫助；創(chuàng)傷后精神緊張性精神障礙(PTSD)可能在女性中具有較高的發(fā)生率。這些結(jié)論與海軍醫(yī)學(xué)研究所課題組的研究結(jié)果基本相似。

“針對(duì)實(shí)習(xí)女艦員首次參加艦艇長(zhǎng)期海上任務(wù)中心理健康狀況的調(diào)查結(jié)果表明，在艦艇長(zhǎng)遠(yuǎn)航期間，實(shí)習(xí)女艦員心理健康問題總檢出率約為21%，在數(shù)量上和各因子組成上與男艦員基本一致；在艦艇長(zhǎng)遠(yuǎn)航早期，實(shí)習(xí)女艦員心理健康狀況良好，其SCL-90各項(xiàng)因子評(píng)分與男艦員相比無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異；隨著艦艇航行時(shí)間延長(zhǎng)，實(shí)習(xí)女艦員的心理健康呈下降趨勢(shì)；在長(zhǎng)遠(yuǎn)航后期，實(shí)習(xí)女艦員心理健康狀況略有改善，但與男艦員相比，仍有顯著性差距。可以認(rèn)為，這與年輕的實(shí)習(xí)女艦員首次參加艦艇任務(wù)具有更強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，與有多次航海經(jīng)驗(yàn)的女艦員和男艦員的對(duì)比可以發(fā)現(xiàn)，性別差異愈加模糊。”[1]

“另據(jù)CMI量表對(duì)男女艦員的測(cè)評(píng)，男女艦員的心理健康狀況差異并不明顯，其中男艦員在焦慮水平方面比女艦員偏高。同樣，對(duì)男女軍人的應(yīng)對(duì)方式調(diào)查也顯示，女艦員用煙酒等方式應(yīng)對(duì)問題的比例明顯偏低，而在樂觀性解釋方面得分則相對(duì)較高，揭示了女艦員通常會(huì)更多地用積極的眼光和行動(dòng)對(duì)待困境。”[1]

2.女軍人上艦面臨的主要問題分析

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，艦艇部署女軍人機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，其集中表現(xiàn)是戰(zhàn)斗力提升，包括男女艦員相互促進(jìn)、良性競(jìng)爭(zhēng)、符合社會(huì)形態(tài)的自然規(guī)律、提高士氣、行為表達(dá)和語言能力強(qiáng)、調(diào)節(jié)氣氛、后勤工作細(xì)膩、思想情緒得到放松、有助于減壓等；但與此相對(duì)應(yīng)，也存在一些挑戰(zhàn)，主要有管理難度增加、出海訓(xùn)練艱苦、生活設(shè)施適用性問題、私密性維護(hù)缺乏經(jīng)驗(yàn)等。“部分艦員認(rèn)為，一些重體力需求崗位和操作環(huán)境惡劣、直接參與射擊、健康危害較大崗位并不適合女艦員。也有觀點(diǎn)認(rèn)為，艦艇部署女軍人需要增加更多的保障措施，如衛(wèi)生醫(yī)療保健、心理服務(wù)、計(jì)劃外懷孕及孕期保障、營(yíng)養(yǎng)膳食保障、體育鍛煉訓(xùn)練和設(shè)施保障以及家庭關(guān)懷等等。”[1]從以上調(diào)查可以看到，艦艇部署女軍人的好處更加確定和易于理解，也容易得到大家的認(rèn)同，而關(guān)于挑戰(zhàn)和困難，則可以通過加強(qiáng)針對(duì)性訓(xùn)練、艦艇適居性改造和服務(wù)保障能力提高來解決。與女艦員健康最集中最相關(guān)的挑戰(zhàn)應(yīng)該是艦艇醫(yī)護(hù)人員所應(yīng)具備的婦科專業(yè)知識(shí)，這種需求所改變的可能不是艦艇醫(yī)護(hù)人員的增加，而更應(yīng)該是醫(yī)護(hù)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和補(bǔ)充，并應(yīng)得到更多的設(shè)施設(shè)備和服務(wù)保障資金的投入。再者，男女混編必然給艦艇管理帶來更高要求，這種改變更多是結(jié)構(gòu)性的，如與女兵上艦相適應(yīng)，需要艦艇領(lǐng)導(dǎo)性別結(jié)構(gòu)更合理，領(lǐng)導(dǎo)更具備性別平等和公平意識(shí)等，提升這些軟管理的內(nèi)容、水平和質(zhì)量可能不需要太多的資金支持，但是需要長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的系統(tǒng)工程來實(shí)現(xiàn)，由此帶來的管理理念的提升、人文關(guān)懷的視角，受益的將是整個(gè)艦艇及其綜合戰(zhàn)斗能力，而不僅是上艦女軍人。

3. 艦艇部署女軍人的保障建議

我國(guó)海軍艦艇部署女軍人，目前雖尚處于起步階段，但這是大勢(shì)所趨，為進(jìn)一步做好艦艇部署女軍人后續(xù)研究和保障工作，使女軍人上艦這項(xiàng)工作發(fā)展得更為快速順利，特此建議。

第一，在艦艇部署女軍人，應(yīng)參考聯(lián)合國(guó)提出的在任何特定領(lǐng)域，女性參與均應(yīng)不低于30%的相關(guān)規(guī)定。海軍艦艇不同于航天飛船的人員精少、空間狹小，相反，現(xiàn)代艦艇特別是航空母艦，空間相當(dāng)寬闊，人員部署也相對(duì)較多，多有“艦艇社會(huì)”之稱；再有海上生活也往往持續(xù)較長(zhǎng)時(shí)間，這些特點(diǎn)在客觀上更加迫切地要求在艦艇部署女軍人必須有足夠的性別比例。建議海軍艦艇部署女軍人，應(yīng)充分考慮人員的比例和結(jié)構(gòu)，特別要注意避免出現(xiàn)所謂的女性點(diǎn)綴或“花瓶效應(yīng)”，保證艦艇在為女軍人圓夢(mèng)航海，謀求發(fā)展的同時(shí)，提高艦艇的管理水平和戰(zhàn)斗能力。據(jù)有關(guān)方面研究，女軍人上艦的初期階段，在艦艇角色融入方面可能面臨兩個(gè)方面的挑戰(zhàn)：一種挑戰(zhàn)源自傳統(tǒng)，表現(xiàn)為艦艇管理人員以及艦艇成員的審視和挑剔目光。艦艇傳統(tǒng)上是男性的天下，女軍人介入后，雖然受到官兵特別是基層官兵的歡迎，但受“男主外、女主內(nèi)”等傳統(tǒng)觀念的影響，一些男性官兵對(duì)女軍人的能力和適應(yīng)性會(huì)或多或少存疑，如果管理層處理不好，甚至?xí)斐赡信瀱T之間的猜忌和隔閡，這就要求艦艇管理者要提高性別平等的理念，公平對(duì)待不同性別的艦員，為艦員開辟良好的學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)和成長(zhǎng)環(huán)境。另一種挑戰(zhàn)來自女軍人自己。步入艦艇，女軍人在很多方面很大程度上是后發(fā)者，無先例可循，面臨全面學(xué)習(xí)和情景適應(yīng)的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，一些女軍人難免會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，甚至懷疑自己的能力，從而需要更多的理解、鼓勵(lì)和支持，特別是自信心的培養(yǎng)和提高。如果艦艇女軍人達(dá)不到適宜的配備比例，一些人就會(huì)感到孤獨(dú)和孤立，不利于其團(tuán)隊(duì)意識(shí)的提高，進(jìn)而影響艦艇社會(huì)的融入進(jìn)程。

第二，將性別平等和婦女衛(wèi)生保健意識(shí)納入艦艇工作的決策、管理和日常工作進(jìn)程。在以往的艦艇社會(huì)中，男性是唯一的性別，管理工作較為簡(jiǎn)單。女性士兵上艦后，打破了單一的性別格局，男女士兵混編的模式，雖然有助于艦員的身心健康、生活豐富與活躍，但是，男女又具有不同的生理結(jié)構(gòu)甚至心理訴求。這在客觀上要求艦艇決策和管理要具有性別平等和公正的意識(shí)，也就是說，決策和管理的維度與內(nèi)容以及方法都要更講究以人為本，同時(shí)也要更加嚴(yán)格和細(xì)致[1]。還要看到，女軍人上艦，會(huì)給男性艦員帶來激勵(lì)，同時(shí)，也會(huì)引起男艦員身心需求乃至生活習(xí)慣的變化，艦艇在對(duì)艦員管理、培訓(xùn)的同時(shí)，也應(yīng)在設(shè)備和生活上為艦員提供更加方便和完善的條件。從這個(gè)角度，可以說，女軍人上艦對(duì)全面提高和改善艦艇生活結(jié)構(gòu)，提高艦員生活質(zhì)量，都具有強(qiáng)烈的正能量和正相關(guān)性。有資料顯示，我國(guó)海軍的現(xiàn)代化程度與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，還有相當(dāng)?shù)木嚯x。艦艇條件的艱苦，會(huì)給新介入的女軍人帶來一些與陸地不一樣的生活經(jīng)歷和困難挑戰(zhàn)，女軍人要安全度過新兵艦艇適應(yīng)期，會(huì)面臨許多前所未有的困難，包括生殖系統(tǒng)的反應(yīng)如經(jīng)期紊亂等。這就要求艦艇的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)適時(shí)補(bǔ)課，學(xué)習(xí)一般的婦科保健、預(yù)防以及急癥和應(yīng)急情景的處理常識(shí)，為女軍人上艦安全護(hù)航。這些拓展的需求，不僅為女軍人身心健康所需，也是提高艦艇全員身心健康水平的內(nèi)在需求，從這個(gè)角度可以說，艦艇部署女軍人，對(duì)提高艦艇醫(yī)療衛(wèi)生水平也提供了新的契機(jī)、新的要求，這是未來艦艇醫(yī)學(xué)保障面臨的新課題和新要求，需要提高認(rèn)識(shí)，保障供給。

第三，開展面向女艦員技術(shù)和能力，以及性別和保健的課程培訓(xùn)。 上艦已引起優(yōu)化性連鎖反應(yīng)，其中，一些海軍院校已開始在相關(guān)專業(yè)招收女性學(xué)員，這為女軍人上艦和艦艇職業(yè)發(fā)展奠定了兵員和質(zhì)量的基礎(chǔ)。但是，從近期審視，相應(yīng)的兵源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才培養(yǎng)以及技術(shù)和醫(yī)學(xué)保障工作等都還處于起步階段。因此，為女軍人上艦以及職業(yè)發(fā)展著眼，要加強(qiáng)其專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn)，一方面可以為女軍人艦艇生涯助推，另一方面也可以避免艦艇社會(huì)復(fù)制某些領(lǐng)域頻繁出現(xiàn)的“男將女兵”現(xiàn)象，保證男女權(quán)利和機(jī)會(huì)平等，艦艇生活也會(huì)因此更加和諧，戰(zhàn)斗力更會(huì)相應(yīng)提高。我們還要看到，保證女軍人艦艇職業(yè)生涯和職業(yè)發(fā)展，我國(guó)具有優(yōu)越的制度保障和相對(duì)優(yōu)越的物質(zhì)后勤保障，但是最終的上艦與否，如何發(fā)展，決定的因素還是女軍人自己。為了推動(dòng)女軍人上艦工作進(jìn)程，國(guó)家和海軍作了優(yōu)良的探索和部署，女軍人積極性也十分高漲。但國(guó)內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)皆表明，對(duì)女軍人開展特色性別與保健課程十分重要。據(jù)報(bào)道，我國(guó)海軍相關(guān)部門，已經(jīng)針對(duì)女軍人上艦的需求，制定了相應(yīng)的保障計(jì)劃。這些好的探索和保障，為女軍人上艦以及上艦后的成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展，構(gòu)筑了堅(jiān)強(qiáng)的保障機(jī)制，這是中國(guó)特色軍隊(duì)建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是中國(guó)婦女發(fā)展的必然要求。在這樣的體制和機(jī)制保障下，我國(guó)的女兵艦馳騁海疆工程，必將健康、有序地不斷發(fā)展，并為實(shí)現(xiàn)海軍強(qiáng)國(guó)的夢(mèng)想添加中國(guó)女性的參與和智慧，進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)海軍特別是艦艇事業(yè)的健康發(fā)展和跨越式發(fā)展。

注釋：

① 該文系作者根據(jù)課題研究報(bào)告以及有關(guān)資料撰寫。

② 海軍后勤部后司(2011)418號(hào)文件“下達(dá)2011年度海軍后勤科研計(jì)劃”中重點(diǎn)課題“海軍艦艇部署女軍人醫(yī)學(xué)論證”研究任務(wù)。

③ 中國(guó)第一艘航空母艦“遼寧艦”已于2012年9月25日上午在中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司大連造船廠正式交付海軍。“遼寧艦”上同時(shí)出現(xiàn)了女艦員的身影。她們分布在艦艇的各個(gè)崗位上，女艦員十分自信，“除銹、刷漆、裝卸，累活、臟活等樣樣都干，從來不講‘特殊’，爭(zhēng)做航母上的‘半邊天’。” 見http://stock.591hx.com/article/2012-09-26/0000586203s.shtml。

④ 見人民網(wǎng)>>圖片頻道>>時(shí)事風(fēng)云，2003年9月29日。

⑤ 1994年，這支部隊(duì)和另一支“亞歷山大女王護(hù)衛(wèi)大隊(duì)”一并撤銷并入皇家海軍建制。

⑥ 見http://mil.news.sina.com.cn/2012-09-26/0719702175.html。

參考文獻(xiàn)：

[1] 丁娟，陶永華，巴劍波. 巾幗海洋夢(mèng)：海軍艦艇女軍人發(fā)展報(bào)告[N].中國(guó)婦女報(bào), 2013-07-30.