李興俊 陳永聰 李 宏 張本忠 韓雪梅
(1蘭州市人力資源和社會保障局 蘭州 730030;2蘭州大學公共衛生學院 蘭州 730000)
2009年以來,隨著新醫改政策的實施,蘭州市醫療環境發生明顯改變,城鎮職工醫療保險制度面臨新的挑戰。通過對本市職工醫療保險住院病例的數量、費用構成以及醫院分布結構研究,進一步調整和完善蘭州市城鎮職工醫保制度。
從醫保局數據庫中提取2010-2013年本市城鎮職工醫療保險住院病人住院費用及報銷費用的相關信息,共獲得390536條住院費用記錄;由市社會保險局、市醫療保險局提供2010年以來有關本市社會醫療保險的規范性文件、年報、工作總結、工作計劃等。
將2010-2013年城鎮職工醫療保險住院病人住院費用及報銷費用的數據導入SPSS18.0中,使用均數、構成比等進行描述性統計。不同年度間費用進行比較時,貼現率取7.8%(2010-2013年平均GDP增長率),貼現到2013年進行比較。

表1 2010-2013年蘭州市城鎮職工醫保住院率及總費用情況

圖 2010-2013年蘭州市城鎮職工醫療保險住院醫院構成

表2 蘭州市城鎮職工醫保不同性別、年齡組次均住院費用(元)

表3 2010-2013年蘭州市城鎮職工醫保住院費用補償比變化情況
2013年較2010年職工醫保住院率增長了91.79%;總住院費用增長了119.65%;醫保報銷費用增長了136.77%(見表1)。
本市城鎮職工醫保住院病人主要集中在三級醫院中,在三級醫院住院的比例從78.13%降到70.81%;在一級醫院住院的比例從0.45%升至1.94%(見圖)。
2013年本市城鎮職工醫保住院病人次均住院費用為8085.19元,較2010年的10397.42元下降了22.24%,其中三級醫院次均住院費用降低了16.93%,二級醫院降低了23.26%,一級醫院升高了2.46%。
住院病人男性病人次均住院費用均高于女性病人;不同年齡組住院病人次均住院費存在差異,60-80歲組次均住院費最高,其次是>80歲組,18-40歲組最低(見表2)。
2010年至2013年住院病人實際補償比從70.54%提高到76.04%(見表3)。
住院病人平均住院日從15.40天延長到19.31天,一級醫院、二級醫院病人平均住院日縮短,三級醫院病人平均住院日延長(見表4)。
住院病人藥物費用占住院費用的比例從40.06%升高到41.49%,處于較高水平(見表5)。
本市城鎮職工醫療保險制度在發展過程中遇到嚴重挑戰,其中,最為迫切的問題就是醫保統籌基金入不敷出,缺口逐年增大。數據顯示:2011年,職工醫療保險當年統籌基金結余為-0.12億元,2012年為-1.43億元,2013為-1.54億元。為進一步防控醫保基金透支風險的發生,筆者針對以下問題提出建議,以期通過這些措施,提高醫保基金使用效率,增強基金支付能力,確保基金安全運行。
本市近幾年人口結構和疾病譜未發生顯著變化,但是職工醫保參保人群住院率四年內上漲迅速,造成醫保基金負擔過重。現行職工醫保制度以保住院為主,沒有門診統籌,醫保機構按照住院人次支付定點醫療機構費用,這種支付制度導致醫療機構分解住院次數,通過降低入院標準,將大量門診病人收治入院。門診病人為享受更高的報銷比例,也希望轉為住院。大量不必要的住院,不僅加重了醫保基金負擔,更造成衛生資源浪費。針對這種情況,建議建立門診統籌,同時,由醫保機構加強對定點醫院的監管,防范醫療保險中的醫療機構道德風險的發生。

表4 2010-2013年蘭州市城鎮職工醫保平均住院日情況

表5 2010-2013年蘭州市城鎮職工醫保藥物費用占住院費用比例
陳玉蘭等的研究發現,在醫療保險介入情況下,患者會尋求不必要的高技術醫療服務。蘭州市城鎮職工醫療保險病人70%以上集中在三級醫院,僅有不到2%的病人在一級醫院住院,病人分布極不合理。造成這一現象的原因,一是醫保患者對三級醫院存在盲目依賴心理,二是本市城鎮職工醫保制度不健全,住院病人分流制度沒有建立。市醫保機構應一方面拉大不同醫療機構住院報銷比例,引導病人到基層醫院就醫,另一方面建立各級醫療機構雙向轉診制度,以充分利用基層醫療機構的衛生資源。
自2011年起,本市所有一級醫療機構實行基本藥物零差率銷售,很大程度上控制了藥物費用的開支,但是本次研究發現,醫保定點一級醫療機構次均住院費用略有上漲,從2010年的2293.73元上升到2013年的2350.12元,上漲了2.46%。究其原因,一方面是一級醫療機構改善了醫療設備,提高了服務質量;另外一方面,存在過度檢查、誘導醫療的現象,該問題有待進一步調查。
研究發現,三級醫院住院病人平均住院日從15.54天延長至22.25天。平均住院日是一個評價醫療效益和效率、醫療質量和技術水平的比較硬性的綜合指標。羅仁夏的研究發現,住院天數對住院費用的影響較大,住院時間越長所花費的醫療費用越高。縮短病人的住院天數已成為有效控制醫療費用增長的一個重要手段。
目前本市城鎮職工醫保住院病人藥物費用占住院費用比例約為40%,過度用藥情況相當嚴重。藥費過高成為住院費用居高不下的重要原因。我國長期的“醫藥一體化管理”、醫療機構的“以藥養醫”成為醫生誘導用藥需求的主要動因。必須改進醫保付費方式,建立按疾病診斷分組機制,以有限的醫療保險基金購買合理的醫療服務為指導原則,分擔費用風險,遏制過度用藥行為。
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