科技企業孵化器在推進區域人才發展中的獨特作用

李 睿，余 婷，周 藝，馬 揚

（昆明北理工科技孵化器有限公司，云南 昆明 650032）

0 概述

人才是支撐區域創新體系發展的重要因素，深入研究人才隊伍建設，是促進區域經濟發展、調整產業結構、實現跨越式發展的重要舉措。近年來，隨著云南省社會經濟發展不斷加快，人才隊伍建設工作得到各級政府部門高度重視，中共云南省委、省人民政府召開了云南省人才工作會議，確立人才強省戰略，制定了《云南省中長期人才發展規劃（2010—2020年）》，形成了全社會尊重人才的良好氛圍。

科技企業孵化器作為國家創新體系的重要組成部分，已經成為促進區域科技成果轉化和培育科技型企業的重要途徑，同時也是培育科技創新創業人才的重要載體。科技型中小企業在創業初期需要各種人才、法律和科技咨詢，而人才需求無疑是科技型中小企業需求的核心。一些分散的、創辦不久的中小型科技企業實力薄弱，其對各種人才的需求往往得不到滿足。這就需要一個公共服務平臺來扶持企業創業初期的成長、發展。這個問題，科技企業孵化器可以解決。科技企業孵化器是科技型中小企業的集聚地，能夠顯著降低企業創業成本，能夠彌補政府在服務中小企業方面的不足，更能對人才資源進行有效的整合、引入、培育，從而為科技型中小企業提供一個騰飛的平臺。

近年來，隨著五華區的建設與發展，逐步形成了具有特色優勢的產業群，初步構建了創新體系，營造了良好的創新創業軟環境，為五華區人才隊伍建設奠定了堅實的基礎。昆明北理工科技孵化器有限公司作為五華區科技服務體系的重要組成部分，自成立以來一直高度重視人才工作，經過多年的探索與實踐，昆明北理工孵化器在人才工作方面取得了一定的成果，構建了一套較為完善的人才引入、整合、培育體系，集聚了一批具有自主創新能力的科技型中小企業，為人才引進與培養提供了一片優良的沃土。

現以昆明北理工科技孵化器為例，就科技企業孵化器在人才資源引進、培育、整合3 個方面的優勢進行分析，探討科技企業孵化器在推進區域人才發展中起到的獨特作用。

1 引入科技型人才，集聚創新資源，推進自主創新

人才引進是推動區域人才發展的重要環節。云南在中國經濟社會跨越式發展這一宏觀背景下一直處于較落后的地位，這與我們的人才環境分不開，因此，人才引進就顯得尤為重要，而科技企業孵化器在人才引進方面具有較強的優勢，是解決人才環境問題的重要途徑之一。

昆明北理工科技孵化器有限公司作為昆明市人民政府與北京理工大學共建昆明高新五華科技園創新中心建設的重要合作成果，在外來人才引入方面具有獨特的優勢。昆明北理工科技孵化器有限公司緊緊依托北京理工大學，發揮北理工的科技和人才優勢，通過整合各種創新要素，促進園區企業自主研發或開展產學研合作，推進原始創新和集成創新，為孵化器的發展提供了大量人才與技術支持。另外，昆明北理工孵化器也成功充當了北京理工大學與云南省、昆明市開展產學研結合工作的橋梁。昆明北理工科技孵化器成立至今已陸續為五華區引入數百余名北京等發達地區科技型人才赴昆創業，涌現了一批成長良好的科技型中小企業。同時，昆明北理工科技孵化器有限公司充分引用北京理工大學的較高科研水平，促使多家云南本地企業與北京理工大學簽訂了技術合作協議，有效助推了一批云南本地企業的成長。

2 培育科技人才，孵化高新技術企業，加快產業結構調整

外來人才的引入固然重要，但本地人才的培育工作也不能忽視，應當將引進外來人才與培育本地人才兩者的重要性放到同一層面來對待。引進外來人才的同時注重培育適應地方社會經濟發展的人才，從而不斷優化本地人才結構，促成人才發展的良性循環。而科技企業孵化器作為科技型人才的集聚地，則為人才培育奠定了良好的基礎。

昆明北理工科技孵化器位于金鼎科技園內，擁有20323.08 平方米場地作為孵化場地，配備現代化設施設備，包括公共會議室、公共實驗室、產品展示廳等，滿足現代企業辦公需求。同時，昆明北理工科技孵化器通過對在孵企業提供創業指導、培訓、交流與合作等基礎與特色服務，為“科技創新創業人才”的培養營造了良好的環境。通過完善的軟硬件配套設施，不定期組織科技型中小企業的相關人員參加知識產權管理、財務管理、項目管理、“Triz創新方法”運用等各類培訓，諸如此類培訓在培訓內容的挑選上都對應了中小企業在發展過程中可能遇到的問題，具有較強的針對性和實用性，能夠有效促使企業管理者及員工的水平提升，更能為初創企業提供有效的指導與幫助。另外，昆明北理工科技孵化器響應國家以創業帶動就業的相關政策，打造了大學生創業就業基地，引入了一批優秀的大學生創業企業，并制定了一系列針對大學生創業的優惠政策，極大地減輕了大學生創業者的創業成本。同時，充分的依托北京理工大學等高等院校的教研資源和成功創業者的創業經驗，針對大學生創業者創業經驗較為缺乏的問題，而專門聘請了一批在創業方面具有豐富經驗的創業導師，對大學生創業企業進行創業指導。這不僅能夠對大學生創業企業的成長提供有效的幫助，更是對大學生創業人才本身最為有效的培育手段。

3 做好人才儲備工作，為區域產業發展提供支撐

促進區域社會經濟發展，迫切需要人才資源的支撐與保障。在加大人才引進、培養力度的同時，又要充分發揮區域內現有人才的作用，就必須有效整合現有人才資源。人才資源整合將促使人才能力得到充分發揮，從而營造良好的創新、創業氛圍，為區域創新體系建設提供強大動力。科技企業孵化器可以靈活運用各類人才，把各類人才資源輸送給所需的中小企業，從而實現人力資源效益的最大化，成為人才資源的蓄水池。

昆明北理工科技孵化器一直以來都將人才資源整合作為一項重要工作，通過多年工作開展，目前已形成一套較為完善的人才資源整合體系。昆明北理工科技孵化器本著優勢互補、互惠共享的原則，通過積極推進人才資源共享，依托北京理工大學等高等院校人才資源，及時了解企業人才資源動態，并積極與人才中介機構取得聯系，將多方人才資源納入北理工孵化器人才庫，形成了“孵化器—高校—中介機構—企業”相互滲透的人才整合媒介。同時，不定期開展具有針對性地人才項目洽談會，并通過網絡，拓寬人才資源信息渠道，為中小型科技企業提供一個多層面的人才交流平臺。

4 結語

隨著各級政府大量人力、物力的投入，我國科技孵化器事業得到快速發展。伴隨科技企業孵化器的成長，使得區域人才資源、社會資源得到優化配置，科技企業孵化器已成為推動區域人才資源發展的重要力量。科技企業孵化器作為吸引和集聚人才資源的重要載體，更應加快推動人才資源的工作步伐，充分利用社會資源打造良好的人才環境，不斷改善區域人才結構，從而加大人才資源對區域創新創業的支撐力度，有效推動區域人才發展。