霍明(勝利油田魯勝油公司 山東東營 257000)
設備作為油田企業物質技術的基本環節,一定要做到使用得當、管理得當、保養得當、維護得當,要令其時常處在一個較好的技術狀態中,積極發揮設備的作用。做好設備管理工作,通過周密的規劃,依照我國各部委、企業所規定的制度及法規,進行相應的技術措施、經濟措施、組織措施等方面的管理。
首先,設備管理組織不規范,運作效率較低。
1.油田設備管理大多屬于職能型組織機構,肩負著企業對內的調控、協調、指導,所以,時常會使得實施設備不僅要管理職能,還要受到生產、質量、工藝、財務等多方的工作引導。
2.當前組織不夠靈活。組織機構對于所有職工而言,在職責與獎懲方面都進行了規定,職工只要對自己的領導負責便可,這就使得職工之間沒有合理的協作關系,循規蹈矩的工作方式在某種方面來講阻礙了職工的全面化發展。
3.企業沒有較強的適應能力。當前的組織機構特點在設備資產方面專用型較強,交易成本過高,加大了當前組織生產能力的協調以及產品構造轉換的困難,決策落后,給效率造成了影響。并且,職工的技能相對單一,素質較低,這也成為了企業組織應變能力較差的一個因素。
其次,設備管理激勵以及制約機制欠缺。
1.當前許多企業都進行了設備管理激勵以及制約機制,可是大部分都只是在進行懲罰,工作形式過于決斷,嚴重打擊了職工的積極性,甚至還會流失很多高級維修技術人員。
2.企業設備管理的深入改革問題可以當做問題進行提出,可是卻無法單獨處理。這是因為油田設備管理是第二層次,只有在油田真正達到深層改革才能夠真正完成設備管理的改革,讓企業設備管理真正實現從部門管理變成法人管理。
再次,設備資產認識以及定位存在距離
1.在設備資產作用認識方面不夠充分。油田設備管理只看重設備管理的功能性,可是卻對設備的經營性較為忽略。也就是僅能確保設備的正常運行,但是卻不能確保設備資源的合理配置、管理以及營運,使得設備總體技術能力降低,利用率降低,經濟效益降低。
2.設備管理的定位不正確。設備在正常運轉的狀態下,職工都會平安無事,可是只要設備出現了問題,對生產造成了影響,大多數職工只會互相埋怨,使得設備管理一直處在被動的位置。關聯部門極少進行設備管理的規劃設計,使得設備管理體系不夠完整、不夠系統。
最后,設備管理運作不符合標準,維修體制不夠完善
設備管理以及維修的理論知識較為缺乏。油田設備管理工作平時只進行具體的事務,而對于設備管理的理論知識、管理創新、技術創新則較為忽略。例如:設備綜合管理依舊只處于思想層面。同其他發達國家的設備維修制度對比,我國的油田設備維修制度不夠完善,還無法給企業提供便捷、完善的維修服務。
1.創建完善的油田設備維護與管理制度
一個較為完善的管理制度對于組織工作來講是能夠順利完成的保障。油田設備維護以及管理工作的順利進行,一定要先具備一套與之相匹配的管理制度以及機構。創建和完善油田設備維護及管理部門,配備較專業的團隊,為油田設備進行整體協調管理。在工作當中,要將專業管理以及群眾管理相結合,在運行管理的同時,將職工的積極性調動起來,讓其能夠融入到油田設備的管理當中,規定各級管理人員的權責范疇,最大限度確保設備處在良好的狀態。
并且,要提高對企業設備臺帳制度的管理,建立一套十分完善的油田設備臺帳制度。對于油田設備的出庫和入庫要隨時記錄,執行較為嚴格的責任制管理。哪個方面產生問題就由相關人員負責。面對新購入的油田設備更加要盡快記錄,預防造成流失,保證國有資產的安全。
2.轉變理念,在管理過程里將設備維護以及升級改造進行結合
轉變理念,用于打破傳統、落后的資金管理形式。在油田設備的管理當中,油田企業管理人員必須具有長遠目標,不可以只顧當前利益,而應當把眼光放的更加長遠。不僅要知道設備維護工作處理了企業棘手的事情,還要指導油田設備在升級改革時所形成的長久經濟效益。以做好維護成本資金工作為基礎,主要對油田設備升級改造資金渠道進行完善,在特殊狀況下,可以對設備技術升級改造需要的資金進行單獨管理,創建公司獨立的資金管理賬戶。對油田設備采取細致化管理,對于所有設備都要進行狀態程度測評。面對高價值、高使用率設備要采取事前維護的方式。對于具有中等價值、中等使用率的油田設備采取重點維護的方式。對于較之較低、使用率較低的油田設備采取事后維護的方式,爭取在有限的資源環境里,確保油田生產可以正常運行。在管理的過程里真正體現出設備維護與升級改造的有效結合。
3.提高對油田設備維護人員的技能培訓力度,提升業務素質
對于油田設備管理實踐而言,要真正將職工的積極性激發出來,通過以人為本的方式,提高設備維護的力度,不僅要吸收優秀的人才,還要對已有的技術人員進行技能提高,油田企業應當提高對油田設備維護以及管理的力度,真正提升油田設備維護人員的業務素質,降低設備報廢率,加快油田企業經濟效益的提升。
4.改變觀念,加強創新,不同政策措施相結合運行
油田企業應當加強職工之間的競爭意識。改變過去落后的管理觀念,通過創新意識打開職工的思維。頒布多樣的方針政策,不僅可以提高職工的積極性,還可以最大程度的提高油田企業的經濟效益。
不僅要提高設備的科學管理,還要對設備進行創新,提高設備人員的專業能力以及技術能力,通過不斷努力,找出符合自身企業的設備管理方式,如此才可以讓企業真正實現設備管理的效益、質量、安全,才能讓企業的地位更加穩固。
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