崔焰
【摘 要】教育最基本的職能就是人才的培養。軍校在對人才培養教育的過程中,必須正確處理好科研工作與教學工作兩者之間的關系,雖然兩者同等重要,但是其關系是教學帶動科研,而科研促進教學,教學和科研共同促進教學水平,促進軍校教育的發展。
【關鍵詞】軍校的教育 兩者關系 途徑和方法
引言
軍校的主要任務就是培養素質較高的軍事新型人才、高新技術和有關創新的軍事理論。在軍事斗爭和軍隊建設過程中,發揮著基礎性、先導性的重要作用,隨著近幾年來的發展,加強推進科研發展形式的轉變,不斷提高自主創新能力,一些比較重大的科技課題取得了重大的突破。在當代社會,如何處理好科研與教學的關系,提高教學質量和合理利用科研成果,是建設發展好軍校學院重要的環節。
一、科研與教學的關系
科研與教學兩者之間具有一定的內在聯系,同時也是不可分開的,兩者之間既不矛盾,也不相互代替,如果失去科研教學等于失去巨大的智力支持,同樣,失去教學的科研也就意味著失去價值的戰場。教學科研為一體,早就成為當代軍校辦學特色,也是成為提高任職教育的重要方式,目前,大多數的教員片面地認為教學科研兩者之間存在著矛盾,完全分開教學與科研之間的聯系,對教學和科研之間存在的誤區主要有:
1.重視科研輕教學。大多數的軍校認為,學校的發展在于科研,一些高質量的科研和學術成果是提高學校地位的重要因素,科研工作對學校的地位、老師個人的利益都有著比較重要的影響,部分的教員只注重于自身的發展和提升,為了提高自己的工作業績,直接重視科研工作,輕視自己的教學工作,無法保障高校的教學質量。教學和科研兩者之間的工作性質是不同的,就會有過分夸大科研的成果和價值的比重,這是非常不利于培養高素質的軍事人才,同時還影響了高校和教員的發展。
2.教學為中心,過度輕視科研。科研是少數教員具有科研能力、晉升職稱的個人行為,軍校的主體就是教學的工作,應該一切以教學為中心,加強教學服務,不要把單純的教學理解為教學的行為,完全割裂教學和科研兩者之間的聯系。以教學為主這種教學行為的教員,由于自身的工作任務較多,就把大部分的時間放在教學中去,教學時間占用了科研時間,不僅自身的科研水平無法得到提高,還不能提高教學質量和水平,嚴重影響了教員的自身發展。
二、兩者解決的方法與途徑
1.要轉觀念,不斷地樹立科研和教學兩者相容的思想。要加強對觀念的轉變,把科研和教學兩者之間融為一體,讓兩者之間不斷互補,提供良好的教學環境和科研環境給教員和學員,不斷提高教學與科研、教授與學習知識水平和科研能力,要轉傳統教學的觀念,由傳統的科學內容變成科研研究,有效地提高素質教育的途徑,加強培養學生的自主創新能力和創新意識,選用現代化的教學方法和教學手段,讓學員從單純被動的知識文化接受者,轉變成高科技軍事知識的創新者和探索者,軍校的教育要以部隊的需求和國家的目標為主要的導向,不斷適應當代社會教育的信息化和國際化的趨勢,建立起培養創新人才的新體系。加強推動軍校教育體制的改革,建立一流的課程體系。為國家和軍隊培養出高素質創新型人才。教學體制也要由原來的以教員為中心轉變以學員為中心,教學模式也由傳統的知識傳授向創新能力進行轉變,要不斷地滿足學員個性的發展和自主選擇的權利,改變原有傳統單一型轉變成數字化、信息化、網絡化、立體化轉變,促進軍校教學的發展。軍校要實施辦學理念和不斷激勵的政策,使教學人員能夠全心全意的工作,對教書育人事跡進行大力的宣傳,尤其是在教書育人、教學內容、教學的方法上有成績突出的教員,進行職稱的評定,讓軍校的教員走出重科學、輕教研的思想,為國家培養真正的德才兼備的人才。
2.協調科研和教學機制。教員是軍校教育的主力軍,要實施有效的教師激勵機制,就要充分地考慮和發揮教學與科研兩者之間的積極性,避免出現科研與教學兩者對立的局面。不斷地協調教學和科研之間的關系,建立有效合理科學的激勵機制,在科研管理上,加強對科研成果質量的鑒定,在教學管理上,要仔細地研究教學工作中的量化,對教員的教學進行合理的評價,制定有效的并與科研同等的教學評價準則,建立有效的激勵機制。
3.建立評估的體系。教學和科研兩者之間是相互促進、互不分割的,建立教學科研評估體系,通過對各項指標的評價,對教員的教學能力和科研水平進行綜合的評價,在教學科研中付出的勞動成果,會給出一個客觀公平的評價,要不斷地加強科研和教學的有機結合,實現科研和教學的一體化,不僅促進教學和科研兩者之間發的發展,還推動了學院健康快速的發展。
總結
在當代社會,軍校教育的發展還存在著重教學輕科研的思想,必須正確對待教學與科研兩者之間的關系,相互促進,共同發展的一個整體,兩者缺一不可,要不斷加強軍校教員的科研研究成果和創新能力,實現信息化、數字化、網絡化的教學方式,正確對待軍校科研和教學之間密切的聯系,提高軍校教學質量和教員自身的發展。
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