企業政工管理和創新途徑探析

張平

摘要：隨著時代的進步和社會經濟的發展，我國企業獲得了較快的發展，市場經濟體制的確立和完善，促使企業在發展過程中面臨著日趨激烈的市場競爭；在這種情況下，除了要不斷提升經濟效益之外，還需要對政工管理工作產生足夠的重視，提升企業工作人員的綜合素質，將員工的積極性和主動性給充分激發出來。本文簡要分析了企業政工管理和創新途徑，希望可以提供一些有價值的參考意見。

關鍵詞：企業政工管理 創新途徑 探析

從文化程度角度上來講，企業職工存在著較大的差異，那么就需要借助于企業政工工作，促使企業職工統一個人職業發展和企業發展，最大限度的擴大企業利益，推動企業獲得更好更快的發展和壯大。在企業政工工作過程中，要結合時代發展的要求，不斷創新工作方式和工作理念，將以人為本的理念給充分體現出來。

1 如今我國企業在政工管理中存在的一些問題

一是企業的政治工作隊伍在制度保障方面較為缺乏：首先是在企業政工管理中，很多領導都沒有足夠重視政治工作，在政工隊伍建設中存在著諸多的問題，他們認為經濟效益和社會效益是唯一需要關心的內容，沒有認識到政工工作中的要求。其次是部分企業雖然對政治工作人員進行了專門設置，但是卻沒有有效構建政治工作的考核和激勵機制，這樣就會在較大程度上影響到企業政治工作人員的工作積極性和主動性。另外，選擇的依然是落后的政治思想工作理念和方法，甚至只是發一些文件或者讀書看報紙，這樣政治工作的針對性和實效性就無法保證，無法將它的作用給充分發揮出來。

二是企業中政治工作隊伍力量較為薄弱：通過調查研究表明，企業政治工作隊伍的整體素質會直接影響到企業政治工作的質量。如今，我國很多企業的政治工作隊伍依然是剛剛起步，較為薄弱。具體表現為企業中專門性的政治工作人員較為缺乏，通常會有工會、人力資源等部門的相關領導來擔任企業的政治工作人員；雖然在企業中對政治工作人員進行了設置，但是他們都是兼職的，并且相較于專業人員來講，他們在諸多方面都存在著較大的差距，如理論水平、業務素質、文化水平等等。部分企業在發展和建設的過程中，沒有大力培訓企業政治工作人員，這樣企業中的政治工作人員就沒有較高的素質和綜合技能水平。

2 企業政工管理的創新途徑

一是大力創新思路：首先，在教育企業員工的過程中，需要創新企業的教育內容，在市場經濟體制的今天，需要大力改革教育。結合當前的具體情況，對員工的思想認識進行不斷解放；另外一個方面，企業要結合具體情況，政治教育的過程中，要堅持因材施教的原則，不同的員工，在崗位、年齡階段以及文化層次等方面都存在著較大的差異，那么就需要增強政治思想教育活動的豐富性，這樣針對性才可以得到提升。此外，還需要構建一個互動平臺，保證教育者和被教育者能夠有效溝通，借助于本平臺，企業也可以更好的啟發和教育員工。同時，要積極發掘身邊的實例，來教育和激勵員工，以此來對員工進行教育和感化。我們在這個過程中，有一點特別需要注意，那就是在思想政治教育的過程中，一定要將以人為本的原則給貫徹落實下去，要給予員工足夠的理解和尊重，對員工的訴求進行傾聽，針對員工在日常生活和工作中出現的問題，要給予積極的幫助和解決，同時，創新工作方式，對員工的精神文化生活進行豐富，這樣才可以將企業的政治思想工作給更好的開展下去。

二是對企業的政工工作機制進行不斷創新：在創新企業政工管理工作的過程中，還需要在一定程度上創新和完善政工工作的相關目標和機制，那么企業管理人員就需要結合具體情況，來對政治工作計劃進行制定，保證與企業實際情況所符合，以便進一步明確政治工作的目標，更好的開展政治工作。在物質方面，企業要采取一系列的措施，對職工生活過程中遇到的各種問題進行解決，在精神方面，企業結合自身情況和發展經歷，來對價值觀和世界觀進行正確的構建，以此來促使企業的社會效益和經濟效益達到最大化。此外，在企業發展過程中，也需要對政治工作的教育機制進行創新，促使職工的職業素質和思想文化水平得到提升。

三是在企業中創造良好的企業文化：市場經濟體制的確立和完善，促使企業在發展過程中面臨著日趨激烈的市場競爭，那么要想獲得競爭優勢，就需要保證企業中擁有高效的指揮機構。因此，在企業發展過程中，非常重要的一個方面就是構建一個有著較強執行力和高效暢通的組織系統。要結合企業具體情況，構建一種和諧的團隊理念。此外，企業還需要充分認識到品牌創新的重要性，強化品牌意識，推動企業獲得更好的發展和壯大。

3 結語

通過上文的敘述分析我們可以得知，在企業發展過程中，非常重要的一個方面就是政工工作，它代表了企業的精神文明成就，對于企業員工思想素質的提升，有著十分重要的幫助。隨著時代的進步和發展，越來越多的企業開始重視思想政治工作，但是在具體實踐過程中，還是容易有問題出現。

針對這種情況，就需要結合企業具體情況，制定一系列的制度體系，大力創新思想政治工作，提升思想政治教育的效果，增強企業的競爭優勢。

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