多年用心回訪?帶來進出兩旺

譚中法

“我在清御園大酒店工作得很好，單位為員工繳納五險，免費供應三餐，統一工裝，月工資達2600元。”臺兒莊職業中專2012級酒店管理專業畢業生王純在接受回訪時，臉上寫滿了喜悅。

2014年7月中旬，暑假伊始，臺兒莊區職業中專招生辦人員一行利用一周時間，對近年已參加工作及考入高校或剛剛走出校園的部分畢業生進行全方位的追蹤回訪，開啟了該校畢業生回訪專項工程。

近年來，學校堅持對就業相對集中的80%以上畢業生兩年內回訪一次；對就業分散的10%以上優秀畢業生三年內回訪一次。回訪工程涉及畢業生、用人單位和就業市場，包括學生從事的工作性質、薪金待遇、社會保障、工作和生活環境、對學校就業指導工作的滿意度、對所學專業的課程設置、教學管理等方面的意見和建議等。

目前，學校建立了對畢業生、用人單位和就業市場的“三位一體回訪模式”，通過校領導、就業工作人員、專業教師、班主任的四級回訪，采取定期與不定期、專訪與隨訪相結合，開展校企之間、學校和就業服務機構、學校與畢業生等不同形式的座談，通過實地調研、電話回訪、QQ回訪、信函回訪、調查問卷等形式，使回訪工作變得目標清晰、重點突出、成效顯著。

在臺兒莊清御園大酒店回訪時，酒店副總李天寶坦言：“臺兒莊區職業中專學校培養的學生品德好、有上進心、能吃苦、肯下力，我們決定今后與學校結成長期緊密型校企共建關系。”

與此同時，中國電力投資集團（北京）、北京市公安局、上海（南京）大眾、長城科技（蘇州）等用人單位于今年6月份也來到學校，搶聘150余名優秀畢業生，同時與學校分別簽訂了訂單班培訓協議，他們看中的就是這種回訪帶來的合作信任。

在臺兒莊大戰紀念館、臺兒莊古城等用人單位回訪時，莊嚴肅穆的參觀區、花園式的游覽區、清晰化的崗位責任說明、標準化的考核評價制度等，讓在現場回訪參觀的學校領導們交口稱贊。在得知許多近兩年畢業走上工作崗位的學生入職一年月薪就能拿到2500多元，單位免費提供三餐，統一工裝，且繳納五險時，隨行回訪的學生代表在羨慕的同時，更多的是增加了對這樣一份工作的向往。

2014年7月，2013年考入山東農業工程學院的李崗、韓秋兩位同學回訪母校，并接受媒體專訪，重點就學校專業設置、實訓課教學等涉及春季高考的內容展開了探討。回訪期間，學校領導看望了已畢業多年的校友們，帶去母校對他們的良好祝愿，感謝他們為母校爭光，并鼓勵他們立足基層、奮發有為、勇于擔當，為臺兒莊區經濟、社會發展做出更大貢獻。

據了解，隨著長三角、京津冀一體化的迅速發展，這些地區面向學校招聘人才的需求量逐年加大，使學校的畢業生在長三角、京津冀用人單位的比重越來越大。用人單位普遍認為該校培養的畢業生“性價比高”“實用好用”，在社會上廣受歡迎，都希望將臺兒莊區職業中專作為用工輸送基地。