探索基層民警思想政治教育的真空領域

成思思

摘要：基層民警的思想問題是很重要的，提高民警的思想高度對于我國的基層思想建設有很大的幫助。雖然基層民警的工作很簡單，主要處理民眾的一些問題，但是民警具有一定的政治理論知識是相當重要的。目前，我國的基層民警的政治思想處于較低的層次，許多的民警沒有學習思想政治知識，處在思想知識的空白階段。為此，要建立相關的思想政治教育機構對基層民警進行教育。推進思想教育工作需要按照一定的程序，即結合民警的實際情況安排定期的思想政治教育工作，積極與基層民警進行溝通，從而調動民警學習政治思想知識的積極性。做好基層民警的思想政治教育工作，有利于加強其他相關社會階層的思想教育，因為民警有著一定的影響力。

關鍵詞：機制；溝通“三機制”；從嚴治警

中圖分類號：D631.19文獻標志碼：A文章編號：1001-7836（2014）07-0201-02

隨著時代的進步，僅僅完成工作不能滿足當下的需要，民警作為和群眾聯系較多的人，必須充實自己的政治思想理論知識，把自己的工作做得更好?，F在很多民警在工作上出現了問題，雖然說人們不可能完全避免犯錯誤，但是作為民警應該堅持原則，要對人民群眾負責，對于一些原則性的問題是不能輕易冒犯的。對于當下出現的民警思想政治工作真空領域的問題要予以充分重視，嚴格規范民警的行為。

一、民警思想政治工作出現真空領域是引發民警不當行為的重要原因調查顯示，我國出現了多例民警違反規定的事件，許多民警利用職務之便，用國家和人民賦予他的權力來服務自己。一些民警在非工作時間做出一些有違其工作性質的行為，他們放縱自己游玩于不法場所，絲毫沒有法律意識。這些行為給他們的工作單位、家庭和自己造成了很大的影響，其工作單位的形象因為他們這種惡劣的行為受到嚴重的影響，甚至于失去了公信力，而他們的家庭也因其行為受到了生活上的干擾。對于他們自己，輕則失去工作，重則受到法律的制裁。針對民警的非工作時間段的自制力差的問題，單位要針對其進行政治思想教育和約束，不能讓他們認為自己僅僅在工作時間才有責任，要讓他們意識到沒有了約束力的后果。同時，民警的家人也要積極和民警進行溝通。當然，基層民警自己也要反思，切實提高自控能力，在遇到誘惑和利益時能夠約束自己。

二、出現民警思想政治工作真空領域的表現

對基層民警的家庭情況進行調查，根據調查結果進行分析發現，大多數的民警和民警家庭之間沒有進行良好的溝通，民警的家屬對民警的工作性質還不太了解。這個問題是比較嚴重的，因為家屬在一定程度上影響了民警的工作。這就進一步說明了對民警進行思想政治教育工作的重要性和必要性，只有做好了這一點才能保證民警工作順利開展。

第一，家屬方面。家屬在民警的工作中擔任著比較重要的角色，家屬的行為能夠直接影響民警的工作做法。調查結果發現，家屬并不能真正理解民警所參與的工作內容和工作性質，家屬不知道民警做什么樣的工作合理，什么樣的工作不合理。首先是家屬不了解民警日常工作內容，其次，有些家屬甚至鼓勵民警做一些違反規定的事情，認為依靠這一層關系辦事是很正常的事。除此之外，家屬并不能體會民警的工作勞苦，并沒有在生活中做一些能夠減輕民警壓力的事情，許多的家屬反而認為民警的工作偏向于輕松化，經常對民警施壓。許多的民警家庭還存在這樣的問題，比如家屬不敢管民警所做的事、所交往的朋友，家屬認為太多的干預會對民警的工作產生不良的影響。

第二，民警方面，民警會對家人保留一些信息，一般不會給家人詳細地講自己工作中的問題。家人只會了解到民警的榮譽和獎章，但是他們對民警在工作中是否出現錯誤全然不知。此外，許多民警刻意隱瞞事實，以工作為借口去賭博喝酒，長此以往，許多民警形成了壞習慣，甚至于最后認為這樣的生活狀態是正常的。

第三，單位方面，單位方面并沒有把民警的行為規范化，對于民警的思想狀況也不了解。單位僅僅重視民警工作時間段的表現，認為民警能夠完成自己的工作，并能做到在工作時間內做好分內的事情就是合格。但實際情況是，由于單位對民警的約束力太小，沒有給民警太大的壓力，許多民警自制力不夠導致產生嚴重后果。

三、建立民警思政工作溝通“三機制”是解決民警管理真空領域問題的有效措施調查發現，如果單位開展一些思想政治教育工作，對民警進行關心和了解，這樣將會大大降低民警失職的比例。很多民警也反映，在同單位進行交流和接觸之后，明顯感覺自己的責任重大了。單位關心民警的生活和工作，這樣不僅有利于民警更好地工作，也能夠為民警的家庭帶來一些改變。平時民警更愿意和家人分享工作中的喜怒哀樂，也能夠主動地講述自己心中的一些想法。可以說，單位對民警的關心轉化成了單位對民警一個家庭的幫助。單位和民警的家庭建立聯系，這樣讓家屬們能夠了解民警的工作內容和工作性質，家屬也知道應該怎樣去關心民警，在民警遇到困難的時候知道應該怎樣去幫助他。單位做好對民警的思想政治工作能夠使民警高效率地完成工作，讓百姓認同他們的工作。現在不少人認為民警并不能給老百姓辦實事，對民警的信任度大大降低。單位通過這種方式改善民警在群眾心目中的形象，有利于工作的開展。因此，建立民警思政工作“三機制”是非常有必要的。

第一，建立思想政治工作定期進家入戶機制。單位要制訂詳細的計劃，定期對民警進行家訪。在對民警開展思想政治工作的同時，家屬也要盡量參與其中。其次，對民警的家訪單位要長期堅持，不能走過場，要把這項內容列入日常工作當中。這樣才能從根本上解決問題。最后，在對家屬進行走訪前要把走訪的內容詳細化、務實化。走訪不是喝喝茶、聊聊天，要認真地完成走訪的工作，并進行后期的反饋[1]。

第二，建立民警思想跟蹤管理機制。僅僅開展一些活動是不行的，還要做到跟蹤記錄民警思想的改進工作，記錄下來整個過程，這樣也利于后期工作的開展。每進行一項工作就要詳細地對這項工作進行記錄和分析，討論民警存在的問題和解決的辦法[2]。endprint

第三，建立民警家屬溝通聯系機制。一是要在日常生活中關心關注民警的狀況，了解他們在生活中遇到的問題，并幫助他們解決。如果民警因為工作和家庭產生矛盾，單位要進行溝通和勸解。二是要定期開展對家屬的教育工作，讓家屬了解民警的工作性質和工作情況，讓家屬多多關心民警，同時也要給民警一定的約束。三是建立和家屬的聯系，讓家屬能夠及時知道民警的一些動態，這樣家屬也能夠幫住民警度過難關。四是讓家屬做好和單位的溝通工作，如果民警遇到了什么困難或者是有犯錯誤的傾向，這時家屬要及時和單位聯系，單位和家屬一起教育民警，以防止錯誤釀成[3]。做好以上幾點，民警的行為就能夠受到家屬和單位的約束，他們也會感到身上的責任重大。不僅僅利于單位的管理，也有利于家屬和民警之間的溝通。

四、建立民警思政工作溝通“三機制”的方法

第一，單位定期開展一些活動，讓民警的家屬參與其中，這樣也給民警的家屬們提供了一個互相交流的機會，大家可以在一起分享經驗。同時，單位在開展活動的時候要確定合適的主題，讓大家討論如何深入了解民警的工作情況。二是入戶家訪，單位要計劃性地走訪民警的家屬，針對一些問題和家屬進行討論，并解答家屬的一些問題。同時，單位也可以征求家屬的意見，這樣有利于單位工作更好地開展。三是多渠道、多形式互談?，F在網絡很發達，家屬和單位之間建立聯系也比較方便，可以通過建立QQ群、討論組等方式加強聯系，這樣也有利于及時反饋一些信息。四是建立重大情況通報制度。建立懲罰制度能夠給民警敲警鐘，杜絕違法的事情發生。通過這種方式能夠讓民警具有一定的壓力，這樣，民警就會對自己的行為進行約束。

第二，發揮民警家屬的作用，對民警進行制約。一是民警的家屬要多關心民警的非工作時間段的生活狀況，不能對民警肆意喝酒、賭博的行為不聞不問，這樣只會導致民警的行為更加過分，甚至造成大錯。二是民警的家屬要關心民警交的是什么樣的朋友。因為如果有人想利用民警的職位來獲取利益的話，就會刻意和民警走得近，就此埋下了一些隱患。三是多關心民警的心理問題，當意識到民警在情緒上有波動的時候，要及時關心他們，了解他們遇到的問題，及時進行關懷。

第三，幫助民警克服生活上的困難。曾經有一個民警在一段時間內表現不正常，工作時經常出現錯誤。詢問之后才知道原來是民警的家屬有身孕了，忙于工作的他無暇照顧家屬，所以才心不在焉。但是他自己并沒有想到向單位反映這一問題，他認為單位就是一個工作的地方。單位的同事知道了這件事情之后，都積極地幫助他，給他一些生活上的建議，有些民警還主動給他送去了一些嬰兒用的車子和床，也有一些有經驗的民警紛紛過來告訴他一些育兒知識。

民警提高自身的思想政治高度，這樣也會讓群眾認同他們的工作，從而更加有利于民警工作的開展，有利于在群眾中樹立威信。單位和家屬都要關心民警的非工作時間段的生活，杜絕民警生活混亂，防止他們違法亂紀。單位和家屬建立一定的聯系并進行溝通，讓家屬了解民警的工作性質和工作內容，這樣能夠讓家屬關心民警、監督民警的行為。而家屬也要向單位反饋民警的一些信息，這樣有利于單位及時發現問題，解決問題[4]。開展民警的思想政治工作有利于民警的行為規范化，對營造和諧社會有一定的推進作用。

參考文獻：

[1]陳立川.公安思想政治工作應堅持“八個結合”[J].四川警官高等?？茖W校學報，2012，（2）.

[2]陳立川.公安思想政治工作中的“陣地”問題思考[J].四川警官高等?？茖W校學報，2012，（5）.

[3]陳彥彥.論警察教育培訓中的思想政治工作[J].前沿，2009，（12）.

[4]荊德亭.監獄勞教人民警察學員思想政治工作特點探析[J].和田師范?？茖W校學報，2011，（2）.endprint