淺析提高煤礦企業紀檢監察干部工作能力

嚴永久

目前，隨著我國國民經濟的發展，各大煤礦企業之間的競爭日益激烈。煤礦紀檢安全工作是保證煤礦企業安全生產的一項重要措施。同時，紀檢安全工作也是各大煤礦企業落實以人為本科學發展觀的重要體現。然而，作為一項新的工作，煤礦紀檢工作對紀檢監察干部的工作能力提出了一定要求，因而需要紀檢監察干部在實際工作中不斷地優化自身的能力，以促進煤礦企業的良好發展。

一、加強知識學習，提高思想素質

煤礦企業的紀檢監察干部需要掌握的知識非常復雜，因而要求工作人員不斷地提高業務能力。紀檢監察干部工作質量直接關系著煤礦企業的生存發展。提高煤礦企業紀檢監察干部的工作能力，對保障煤礦企業的經濟效益與社會效益具有重要影響。由于煤礦企業的紀檢工作涉及到政治、文化以及經濟等各個方面的因素，因而需要紀檢監察干部進行不斷地學習，從而提升自身的綜合素質。其主要表現為以下幾個方面：

1.基礎知識的學習

首先，紀檢監察干部要不斷地提高自身的專業知識。比如，紀檢監察信訪工作的基本內容，包括紀檢監察信訪工作的受理范圍、基本原則、處理信訪的操作程序以及要求等[1]。案件檢查的基本程序、案件的調查等。這些內容對提升紀檢監察干部的綜合素質具有重要意義。

其次，干部人員還應該掌握一些與煤礦企業發展相關的管理、金融以及法律等方面的知識。比如，經濟案件的查賬技巧，煤礦企業的安全生產管理等，跨專業背景有利于紀檢干部更好的服務工作，發現日常管理中的問題。

因此，各大煤礦企業應該積極地為紀檢監察干部人員提供相關的培訓，讓其通過專業的學習，更新自身原有的思想觀念，以提升自身的綜合分析能力。其中，綜合分析能力主要是指紀檢監察干部通過對當前的形勢、主要任務和思想動態等情況進行綜合分析，從而能夠更好地將上級領導部門的指示轉化為實際工作需要[2]。作為紀檢監察干部工作能力中的一個重要組成部分，該能力要求工作人員能夠正確地分析企業廉政建設的實際情況，并提出相關舉措。這些能力的提升，都需要基礎知識的學習作為基礎，才能夠更好地將工作落到實處。

2.思想政治理論的學習

隨著現代社會經濟的發展，個人主義、享樂主義以及拜金主義等不良思想對紀檢監察工作產生不利影響。因此，紀檢監察干部在實際工作中應該加強對思想政治理論的學習，運用科學思想武裝大腦，使紀檢安全工作能夠貼近實際、貼近生活、貼近群眾。尤其是伴隨著“走基層、轉作風、改文風”思想活動的開展，各大煤礦企業的紀檢監察干部應該牢固地樹立“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，提高自身的政治敏感性和政治辨別力，以發揚廉潔公正的優良作風。

3.高尚品質的培養

新時期，煤礦企業紀檢安全工作需要工作人員不斷地培養自身的高尚品質。紀檢監察干部人員要始終保持強烈的事業心和責任感，提高對紀檢安全工作的思想認識。同時，工作人員在煤礦紀檢安全工作中還要積極發揮艱苦奮斗的優良傳統，正確地處理好個人利益與集體利益之間的關系，實現自我價值與社會價值的有機統一。此外，紀檢監察干部還應該積極地關心下屬，嚴格要求自己，發揮團隊合作的精神，促進煤礦紀檢安全工作的有序開展。

二、轉變工作方法，培養正確觀念

安全是現代煤礦企業生產中的頭等大事[3]。紀檢監察部門作為現代煤礦企業管理中的一個重要組成部分，必須大力弘揚改革創新精神，積極地創新工作方式，培養正確的觀念。由于煤礦紀檢安全工作范圍廣泛，內容豐富，因而紀檢監察干部人員需要明確各個部門的工作職責，建立一個科學的紀檢安全工作機制。

比如，河南煤業化工集團有限公司于2012年以來，在《黨風廉政建設責任制》、《責任追究》等制度上，進一步地建立健全了《煤礦行政管理規定》、《煤礦材料管理規定》等相關規定。同時，該企業還首次實現了“三級公開”，以加強對煤礦生產工作的監督和檢查。

轉變創新工作方法要求紀檢監察干部人員必須在現有工作的基礎上，密切聯系實際、密切聯系群眾，積極地發揮紀檢監察部門的職能。同時，紀檢監察干部人員還應該對自身有一個明確的定位，站穩立場做好本職工作。紀檢監察干部對于舉報檢舉的違規違紀現象，一經查實，必須嚴厲地處理。

例如，2013年3月，江蘇某煤礦企業集團查處了違法《固永煤礦財務管理規定》的三名中層干部。7月，該企業礦紀委聯合組織科、勞資部門對各個區隊的提留款的使用情況進行了徹底地清查，以從源頭上減少工資分配不均的現象出現。同時，該企業的紀檢監察部門還對各級領導干部的工作質量、下井質量進行了嚴格地考查，以促進干部的作風建設，保證煤礦企業安全生產的各項指標能夠順利地完成。

三、樹立制度意識，強化自我監督

樹立制度意識，就必須要堅強自我監督。制度是人根據一定的管理規律制定的服務目標的一種規范。良好的制度不僅需要制度建設的完善，更加需要制度本身的監督保證制度的有效性。

煤礦企業紀檢監察干部人員樹立制度意識，主要是指工作人員要將上級領導部門反腐倡廉的相關制度措施與部門的實際情況相結合，從而使制度更具有規范性和可行性。因此，在實際煤礦紀檢安全工作中，工作人員不僅要參照黨和國家反腐倡廉的相關規定，而且還要結合企業紀檢監察部門反腐倡廉的具體規定，從而有效地杜絕領導人員以及各級管理人員腐敗行為的出現。

同時，紀檢監察干部人員還應該積極地進行自我監督[4]。首先，工作人員要定期對煤礦的紀檢工作進行總結。其次，紀檢監察干部要提高自身的創新能力和應變能力，對工作中出現的新情況、新問題要進行不斷地研究，從而找出解決問題的新對策。最后，紀檢監察干部還應該提高煤礦紀檢安全監督工作的預見性，用嚴格的標準來要求自己，防止出現姑息養奸、縱容貪污現象的出現。

此外，紀檢監察干部人員還應該不斷地加強對企業工作效能的監察。根據煤礦企業生產管理的實際存在問題，有選擇、有針對性地進行摸底調查，開展效能監察。通過對所選項目進行調查，以找出具體的原因，注重對材料使用、資金控制以及材料購置等環節的監察，最后提出合理的改進意見。

綜上所述，提高煤礦企業紀檢監察干部的工作能力是一個長期的過程，對保證煤礦紀檢監察工作的效率和質量具有積極意義。因此，各大煤礦企業的紀檢監察人員要從本企業的實際情況出發，不斷地進行學習，從煤礦紀檢安全工作中積累經驗，從而有效地促進煤礦企業的安全生產。