淺談煤礦企業安全文化宣傳的方法與途徑

田博

隨著科學技術的發展與社會的不斷進步，我國煤礦企業得到了飛速發展，有效的促進了我國經濟的發展。近年來，我國煤礦企業在不斷發展的同時，安全問題也在日益凸顯，安全是人們在進行各種社會活動中對自身安全的一種保護手段。煤礦企業的安全問題直接關系到煤礦企業的發展，處理不當會引起不必要的社會恐慌。在我國煤礦企業生產活動中，煤礦企業出現安全事故的主要原因就是安全工作沒有做到位，煤礦作業人員的安全意識薄弱。因此，加強煤礦企業文化宣傳工作，不斷提供工作人員的安全意識，規范企業生產經營活動，從而有效的實現安全生產。

一、我國煤礦企業安全生產中存在的問題

隨著經濟的快速發展，煤炭資源的使用越來越大，煤炭作為我國的主要能源，是我國經濟發展的能源動力。經濟的發展對煤炭資源的需求促進了我國煤礦開采行業的發展。煤炭開采是一個危險性相當高的行業，需要在黑暗的井下進行作業，環境非常惡劣。長期以來，為了滿足我國經濟發展的需要，煤炭資源的產量不斷增加，同時也出現了許多的安全事故，付出了沉重的代價。在現代化高速發展的社會，人們對安全問題越來越重視，盡管現代的煤礦企業在安全問題上下足了功夫，但是成效還不是很樂觀[1]。一些安全問題時常發生。在我國煤礦企業生產過程中，常常會發生瓦斯爆炸，之所以會發生安全事故，一方面是煤礦企業的安全管理不到位，另一方面則是煤礦作業人員的安全素質低，自我防護意識差，這些問題就直接導致了煤礦企業安全問題時常發生。

二、煤礦企業安全文化宣傳的方法與途徑

近年來，在我國煤礦企業生產活動中，安全事故屢見不鮮，給企業、給人民、給社會帶來很大的負面影響，安全問題一直以來都煤礦企業生產活動中主要的問題。在這個經濟高速發展的社會，人們最關注的還是自己的切身利益，煤礦企業要想取得企業經濟效益，就必須加強企業安全管理，加大企業安全文化宣傳力度，尋找有效的方法和途徑增強企業工作人員的安全知識水平和自我防護意識，規范企業生產經營活動，從而保障企業安全生產。

1.加大安全知識宣傳工作

在我國煤礦企業生產經營活動中，企業員工的安全意識薄弱，在很大程度上就會增加安全事故發生的概率[2]。煤炭生產員工工作在生產的第一線，如果員工安全意識薄弱，在工作當中就會存在很大的安全隱患，因此作為煤礦企業，就必須加大安全知識的宣傳力度，一是，一般可以通過安全宣傳教育板報、安全專刊、醒目標語等有效途徑，可以對企業員工起到警示和激勵的作用，實踐中也是常見的，效果比較好的方法。但隨著時間推移，員工對板報、標語的重視程度有所下降，實際效果有待考究。二是，同時煤礦企業文化宣傳部要及時的更新安全知識的宣傳內容，讓企業員工意識到安全的重要性，從而加深對安全意識的認識，三是，可以通過多媒體等媒介，用實例感化員工，可以在線播放一些事故發生短片，以觸目驚心的遭遇和情況，感化員工，深入員工，只有員工自己有了安全意識，在工作的過程中就能有效的規范自己的行為。

2.加強安全文化建設

在煤礦企業安全生產經營過程中，文化建設有著重要作用。文化建設是一項長期性的工作，煤礦企業必須持之以恒。在我國煤礦企業生產活動中，煤礦企業的安全文化建設中時冷時熱，不全面，不規范，沒有真正的落實的煤礦企業的生產重心上，從而導致許多安全事故發生。文化是一種軟實力，更是考驗企業建設能力的指標。所以，煤礦企業要加強企業的安全文化建設，通過安全文化建設，提高企業全體干部職工的安全意識，在工作當中，秉著安全第一的行為準則，從而保障企業安全生產。

3.加強安全培訓工作

在我國煤礦企業安全生產活動中，比較突出的一個問題就是作業人員的素質不高，主要表現為管理人員不能就安全生產管理進行科學的部署，作業人員的自身素質低，自我防護意識薄弱。因此，在煤礦企業安全生產經營活動中，加強安全培訓工作顯得尤為重要，不管是管理人員還是職工人員，都要提高自身的素質[3]。政府要依法加強煤礦企業管理人員的培訓工作，嚴格把控培訓，不搞特殊化，并且要加強企業監督工作，采取定期與抽查相結合的方式，實現培訓工作的有效開展，從而提高煤礦企業的安全管理水平。其次是煤礦企業要加強從業人員的培訓和安全教育工作，提高從業人員的安全意識，讓從業人員真正的做到按章做事，確保企業生產安全，實際工作生產中，部分一線員工由于自身原因對安全培訓往往不夠重視，導致自身操作能力不強，規范性較差，企業要認真根據員工活動特點，安全培訓工作的有效開展。只有實現安全培訓工作的正常開展，才能在企業中營造良好的企業文化氛圍，真正做到企業文安全文化的實現。

4.落實安全責任制度

在我國煤礦企業安全生產過程中，企業要重視安全文化建設，在這個競爭激烈的市場上，要把安全文化建設當作企業提高市場競爭力的重要依據，真正的納入到企業生產經營活動中。落實安全責任，既是企業文化表現的一種，又是制度建設的重中之重，只有在企業內部落實到管理層與領導者的崗位安全責任，明確管理層與領導層在生產經營活動中的職責，從而提高企業的安全管理水平，以安全文化建設推動安全管理工作的不斷深化。安全責任制度在發展的進程中也要不斷地實踐安全文化，傳播安全文化，喚起員工對安全健康的渴望，從根本上提高員工的安全意識，提高安全覺悟，保證安全生產。

三、煤礦企業安全文化建設的意義

隨著經濟發展對煤炭資源的需求不斷增長，我國煤礦開采行業得到了飛速發展。在煤礦開采的過程中，煤礦安全一直成為煤礦企業發展的重要問題。近年來，在煤礦開采行業發展的同時，一些煤礦安全事故也在不斷發生，為煤礦企業乃至人民和社會帶來了很大的負面效應。在這個競爭激烈的市場環境中，我國煤礦企業要想長久的發展下去，就必須規范企業生產經營活動中的各種行為，因此，煤礦企業安全文化建設對煤礦企業生產經營有著重大意義[4]。文化有著很強的影響力和滲透力，在煤礦企業生產經營活動中，安全文化建設有利于提高企業經營的管理水平，在市場上樹立良好的企業形象，在生產過程中，規范生產行為，避免安全隱患的存在，同時提高干部職工的文化素質，保障企業生產安全，從而增強企業在競爭激烈的市場上的競爭力。

隨著煤炭資源的需求不斷上升，我國煤礦企業得到了迅速發展，煤礦企業在發展的同時，一些安全問題亦隨之出現。在這個競爭激烈的市場環境下，我國煤礦企業要想發展下去，就必須將安全文化建設納入到企業發展的重心上來，加強企業安全文化建設，落實安全責任制度，加強安全培訓和安全知識的宣傳，不斷規范干部職工的安全作業行為，從而保障我國煤礦企業的安全生產。