解析稅務會計對于稅務業務的能力培養

吳惠瓊

摘要：稅務會計是稅務部門完成稅務財務工作必不可少的關鍵元素。因此，重視稅務會計的業務能力對于提升稅務部門的整體運行水準發揮著非常重要的作用。否則，稅務部門的整體財務工作質量無疑會呈現下滑趨勢，不僅會延誤稅務部門的對外工作，也會影響內部財務管理目標的及時實現。本文首先介紹了稅務會計業務能力的目標，并闡釋了提升稅務會計業務能力的積極意義，然后分析了稅務會計的現存問題，最后提出了相應的解決策略行為能夠有效提升稅務會計的業務能力。

關鍵詞：稅務會計 業務能力 意義 問題 策略

一、稅務會計業務能力的目標

在現代經濟發展浪潮中，稅務會計作為一種嶄新的會計職業，在稅務部門的整體財務管理工作中發揮著非常現實的意義。稅務會計在尋求自身業務能力提升的過程中，與外界發展著各種各樣的非常密切的聯系。稅務會計在業務能力提升過程中，會關注自我能力、自我價值、自我形象的體現和樹立；會關注與服務對象的相互信任、互動；會關注本部門與其他部門之間的沖突矛盾和工作模式、理念上的互相影響。當前，我國經濟實現了迅猛發展態勢，但稅務會計的業務能力也出現了較多問題，提升業務能力作為一股重要的力量，能夠使稅務會計的工作更加廣泛流暢，能夠使他們的自身素養、與他人的互動會更加頻繁更加穩定。否則，稅務單位的財務工作水平會處于低洼水平，稅務單位的對外工作不能順利的開展。可見，稅務會計的業務能力成為平衡稅務會計與單位內部之間利益平衡的一條有益紐帶，也會使稅務單位與受服務對象的關系更加合理融洽，實現稅務整體工作的平穩發展。最終，稅務會計能夠使稅務單位的財務工作運行質量更高，組織結構更加優化，從而實現上位單位運營的高水平高效率。

二、提升稅務會計業務能力的積極價值

稅務會計作為一股重要的財務管理力量，其在稅務單位發展過程中發揮著其他崗位無法替代的作用，其能夠將自身的價值發揮到最大化，使稅務單位的發展更加穩定和諧，使稅務單位對外工作水平實現顯著提升，開拓出更為廣闊的發展疆域。

（一）提升業務能力有助于更好的完善稅務會計個人

稅務會計往往通過普通的工作崗位來實現稅務單位對外形象的樹立，他們是稅務單位對外開展工作的直接載體。因此，稅務會計的業務能力首先是他們完善自我的首選途徑。畢竟，位于何種工作崗位，就需要具備何種的工作素質，這也是工作崗位與工作人員相呼應的內在要求。稅務會計只有率先提升自身的業務能力，才能更好的開展工作，使稅務單位更加及時的盡到責任。

（二）提升業務能力有助于更好的貫徹以人為本理念

如今社會，每時每刻都在強調稅務單位的會計業務素質，從本質上看，這是以人為本理念在各個工作領域的具體體現。以人為本，不僅需要對工作人員給予應有的關懷，還體現在對工作人員素質上的關注和重視。從外觀上看，是為稅務單位的對外工作著想，但是從內在上看，無疑是對稅務會計自身的一種重視。業務能力實現有效提升，稅務會計的價值才能得以淋漓盡致的發揮，其工作宗旨才能得以實現。

（三）提升業務能力有助于更加合理的分配社會效益

毋庸置疑，每個行業都是以對社會效益進行分配為目標。稅務會計就是通過自身的工作，實現對社會效益的一種合理分配。因此，提升稅務會計業務能力，才能更好的推動稅務單位的工作。否則，稅務單位的工作不能進行合理開展，需要接受稅務單位服務的對象就無法得到應有的服務，勢必會影響社會穩定，社會效益必然無法得到及時合理的分配，必然容易引發社會矛盾，危機社會的穩定。

三、影響稅務會計業務能力提升因素

稅務會計的專業技能與職業操守是稅務會計業務素質的重要體現。否則，必定為稅務單位的發展帶來不必要的麻煩，從而制約稅務單位的發展步履。當然，我們不能抹殺稅務會計的工作成果，不過，我們也要從客觀的角度，看待各種不利因素確實困擾著稅務會計業務素質的提升。

（一）不良的社會風氣

社會經濟的深入發展，也使得諸多不利風氣逐步形成。這些不良風氣在社會各個領域都有滋生的土壤，稅務單位領域也不例外。當今社會下，很多稅務單位的稅務會計未能今個住不良風氣的考驗，在稅務單位管理工作中，經常發生違法違紀犯罪行為，不該取得的利益也要采取各種步伐手段變相獲取，不僅致使稅務單位蒙受重大損失，也是自身的前途受阻，甚至名譽掃地，一文不值。

（二）逐漸下降的職業操守

很多稅務會計在工作中一貫顯示出懶散態度，辦事拖沓，思維不周密，最終形成極為低下的責任心。具體表現為，對內工作質量下降，工作笑了笑下降，對外則誠信意識喪失，影響了稅務單位的對外形象，不勞而獲，或者少勞多獲的心理根深蒂固。最終，稅務單位發展大局逐步在稅務會計職業操守不斷淪喪的狀態下脫落，稅務單位的發展力缺失，稅務單位在市場經濟背景下的競爭力必然會大大減少，不利于區域地位的鞏固。

（三）不合時宜的專業素質

社會發展到今天，更加注重知識在各個領域各個行業當中的普遍應用。將知識放置一個科學重要的位置，知識才能具備符合威力的機會。然而，事與愿違的是，很多稅務單位的稅務會計并未對自身的專業知識產生過任何懷疑，他們不去思索知識結構是否需要革新，知識體系是否還能適應多變的經濟形勢。因此，他們不愿去從知識的角度對本職工作加以綜合權衡，從而使稅務單位發展陷入尷尬境地。

四、提升稅務會計業務能力的策略

稅務單位實現健康穩定運行的一個重要條件就是科學高效的稅務會計工作，高效的會計工作得益于良好的稅務會計業務素質。因此，我們不能繞開影響稅務會計業務素質提升的消極因素，必須認真透析不良因素，采取積極穩妥的策略，保障會計工作的整體質量。

（一）改變稅務會計思想意識，領導學會鼓勵技巧

首先，領導可以定期對稅務會計進行談話，使稅務會計嚴肅認真的對待業務素質問題，并通過嚴格的規章制度予以規范，使稅務會計感受到領導的決心；另外，領導不要吝嗇自己的語言，還要適時對稅務會計的工作給予認可和贊許，通過語言上的鼓勵來調動稅務會計的工作積極性主動性。最后，領導要以身作則，用自身的行動來抵制違法違紀犯罪行為的出現，使稅務會計能夠主動向自己看齊，使稅務單位發展形成良好的工作作風。

（二）找準各種角度方位，為提升稅務會計業務素質提供機會

其次，稅務單位領導要為稅務會計提供更多的培訓開發機會。這樣，他們的知識體系會更加完善實用，他們的工作膽識會更加放得開，他們的工作能力會顯著提升。當然，這也是與與時俱進理念相呼應的策略，能夠使稅務會計積極樂觀的對待本職工作，促進稅務單位的不斷發展。

再次，稅務單位領導要將自學理念灌輸給稅務會計，讓他們單單依靠稅務單位提供的培訓機會是不足以實現業務素質提升。還要依靠稅務會計的自身努力和學習，才能抓取更多的業務知識，從而提升自身的業務素質。

（三）對員工多些欣賞少些批評，使他們樂于接受業務素質提升

稅務單位管理者應當注重自身語言表達的得當性，并學會對會計的特長或優點給予及時的夸獎表揚，盡量不要去批評他們。同時，管理者也應學會適當的幽默性，讓自己的語言在不失理性的前提下，具備一定的幽默性，以此拉近與員工之間的關系。這樣做，可以積累管理者的人格魅力，可以給予稅務會計想要的尊重，他們會從內心認識到自身業務素質對于稅務單位發展的重要性，從而更加積極的工作。

五、結束語

稅務單位的發展得益于高效的稅務會計工作，而會計工作的重要支撐在于過硬的會計業務能力。我們不能畏懼影響稅務會計能力的因素，反而要拿出應有的勇氣，拿出果敢的態度，采取妥善的措施，切實提升會計人員的業務素質，為稅務單位的發展注入持續的生命力。總之，業務能力源于實踐的培養，稅務會計應該注重在業務上的鍛煉，從而提升自身的業務能力，保證在稅務業務中的準確度。

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