長城人壽變身華融系 高管團(tuán)隊(duì)被指股東派系林立

薛玉敏

業(yè)內(nèi)人士建議長城人壽聘用職業(yè)經(jīng)理人來管理公司，不過從目前來看，董事長、總經(jīng)理等高管仍有股東背景

這也是一座“圍城”：門外的民營資本削尖了腦袋想要一個(gè)保險(xiǎn)牌照，門內(nèi)嘗到個(gè)中滋味的部分民營企業(yè)也著急從中撤離。8月18日，長城人壽第三大股東北京慶云洲際科技有限公司將持有的1.9億股股份全部轉(zhuǎn)讓，從而徹底退出。對于第三大股東退出的原因，長城人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人沒有對記者的采訪給出合理解釋。

公開資料顯示，長城人壽成立于2005年9月，截至目前注冊資本金17.7億元。在今年6月底收入排名中，長城人壽以原保費(fèi)收入13 .5億排名中資壽險(xiǎn)公司第29位，保戶投資款新增交費(fèi)10.4億，規(guī)模保費(fèi)共計(jì)約24億元，成績平平。直到2013年，長城人壽才扭虧為盈。2011年虧損5.57億元，2010年虧損1.63億元，2012年利潤總額虧損5583萬元，2013年凈利潤才扭虧為盈，為5464萬元。上述數(shù)據(jù)表明，長城人壽與同時(shí)期成立的人保壽險(xiǎn)（成立于2005年11月）和農(nóng)銀人壽（原為嘉禾人壽，成立于2005年12月），早已不可同日而語。按照成立時(shí)間，如果與這些公司齊頭并進(jìn)，保費(fèi)規(guī)模應(yīng)該擠進(jìn)前二十位。

由于股東變動(dòng)，公司高管團(tuán)隊(duì)也進(jìn)行了大換血。來自華融投資總經(jīng)濟(jì)師、董事、副總經(jīng)理的董利平，由長城人壽總經(jīng)理升任董事長。同時(shí)，長城人壽的高層變化還包括：原監(jiān)事會(huì)主席王巍出任新一屆總經(jīng)理，賀志華擔(dān)任公司副總經(jīng)理，梅鳳玲擔(dān)任公司總經(jīng)理助理，田淑榮、張玉璐獲批擔(dān)任公司監(jiān)事。原董事長王功偉離職，轉(zhuǎn)任北京金融街投資（集團(tuán)）有限公司黨委書記、董事長。股東以及高層的變動(dòng)是否會(huì)影響公司未來發(fā)展？公司戰(zhàn)略是否會(huì)有新的變化？長城人壽都沒有給出正面回應(yīng)。

不過曾有業(yè)內(nèi)人士指出，長城人壽的一大弊病就是“股東派”人數(shù)眾多，占據(jù)要職，但保險(xiǎn)從業(yè)時(shí)間有限。他們認(rèn)為長城人壽的股東方不應(yīng)插手經(jīng)營，而應(yīng)該聘用對行業(yè)比較了解的職業(yè)經(jīng)理人來管理公司的日常經(jīng)營。上述資料也顯示，董事長、總經(jīng)理和董事會(huì)秘書都有股東方從業(yè)的任職經(jīng)歷。

此外，長城人壽的償付能力明顯吃緊。2013年末，該公司的償付能力充足率為159%，2012年為102%。自2011年起，該公司連續(xù)增發(fā)股份、發(fā)行次級債。從2011年到2013年，長城人壽每年分別增資1.5億、1389萬、1.9億。同時(shí)，2009年定向發(fā)行10年期可贖回次級定期債2.27億，2013年底再發(fā)行1.53億10年期次級定期債。按照目前情況，長城人壽有可能再次面臨融資困境。